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关于大学生方面论文范文检索,与大学生就业期望的调查相关论文格式
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[摘 要]就业是个体生活中最重要的事件之一.随着我国高校毕业生就业制度的改革,大学生的就业问题引起各界的广泛关注.就业期望对个体的行为有直接的影响,也是影响大学生就业的重要因素.文章在实证调查的基础上,对大学生的就业期望的多个方面进行了分析,力图较全面的反映当代大学生的就业期望.
[关 键 词]大学生；就业期望；理性选择
[中图分类号]F241.4[文献标识码]A[文章编号]1674-893X（2013）05008904
一、问题的提出
2012年,全国普通高校毕业生人数超过650万,2013年达到699万,高校毕业生就业人数逐年增多.伴随着中国高等教育由“精英化”向“大众化”的转变,一方面更多学子获得了接受高等教育的机会,另一方面大学生就业形势越发严峻,就业问题受到各方关注.就业是一个人生存、发展和自我实现的重要前提和基本途径,一个人只有从事某项工作、某种职业,付出劳动,获得经济收入,才能获取生活资料,维持生计,改善生活；只有在自己的岗位上发挥聪明才智,才能够享受劳动的喜悦,体验为社会创造财富和价值的成就感,实现自己的人生价值.作为天之骄子的大学生更是如此.
当前,我国实行的是“政府促进就业、市场调节就业和个人自主就业”的就业政策,高校毕业生的就业政策的变化,不仅改变了国家在毕业生就业中的地位和作用,更对社会的就业观念产生了直接影响.计划经济时期“统招统配”的就业政策决定了大学毕业生自己不需要找工作,便成为捧着“铁饭碗”的“国家干部”.而在双轨制初期,多数人还是国家分配工作,只有少数人自主择业,大学生开始对自己的工作有了期望和要求,考虑自己
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二、研究设计
1.概念界定
就业期望是指个体在特定的社会背景下,根据自身的实际情况,结合就业市场供求关系的变化,对自己将要从事工作的工资、福利、职业声望、工作环境、发展前景等工作特征预先设定的最低期望目标,反映的是就业对自己物质、精神需求的满足程度[1].大学生的就业期望是个包含多维度、多要素的有机系统,对大学生就业期望的测量也越来越详细、越来越全面.冉昆玉认为,大学生就业期望是一个综合性的概念,大学生就业期望的内容主要分三大类：一是发展类就业期望,包括单位与个人的发展前景、工作岗位能否发挥个人才干、是否有学习和培训的机会、工作条件如何、用人机制是否灵活等；二是待遇类就业期望,包括工资水平、福利标准、工作的自由与舒适度等；三是声誉类就业期望,包括工作的地点、单位的规模、工作的稳定性、单位的性质等.这三类中,大学生最关注的是发展类就业期望,其次是待遇类就业期望,最后是声誉类就业期望[2].
总的来看,就业期望就是指毕业生对自己就业的预期,是个人对能否就业以及工作状况的期待,是对就业的地区、获得的岗位以及薪水标准等各方面期望的综合体现.
2.研究数据说明
本文的分析数据主要是来源于两个调查,一是2008年“大学生发展状况调查”的数据,这次调查在全国27所高校进行,调查对象为高校本科生.采用多阶段分层抽样抽取样本,第一阶段,分层抽取高校.以区域和高校类型为主要维度抽取高校,覆盖东部、中部、西部,包含了综合大学、财经类大学、师范类大学多种类别.第二阶段,在所抽取的高校中抽取学生.在被抽取高校相关人员的帮助下,分别在学校理科、工科、人文社科等不同学科各抽取一到两个专业的大一到大四学生进行抽样调查,每个高校随机抽取100名左右本科生.调查共获得有效样本数2819人.下面简称“2008年大学生调查”.二是2010年9月以福建省大学毕业生为研究对象的抽样调查.抽样方法也是采用多阶段分层抽样法,首先在福建省抽取国家重点高校一所,省属重点高校两所,省属普通高校两所.然后,从每所学校的理科、工科、人文社科不同科学分别抽取两个专业,抽取50个样本进行调查,每个学校样本数为150人,共获得有效样本715人.下面简称“2010年大学毕业生就业意愿调查”.
本文来源:http://www.sxsky.net/zhengzhi/050562478.html
三、大学生的就业期望状况
纵观国内现有关于大学生就业期望的研究,虽然考察的标准和内容有所区别,但调查分析得出的结果却有相似之处.那么,当代高校毕业生的就业期望呈现出怎样的特点?
1.就业是大学毕业后的第一选择
高等教育改革和我国经济社会的发展,给高校毕业生提供了更多的选择机会,就业并不是大学毕业生的唯一出路,考研究生、出国、创业,但多数毕业生还是选择毕业后先就业.“2008年大学生调查”数据显示,大三之前的大学生对毕业之后有更多的期望,只有50.5%的被调查者表示大学毕业后参加工作,37.6%的人要考研究生,6.5%的人要出国,5.4%的人还有其他打算.但对大四的学生来说,就业是他们的第一选择,调查中90.9%的大四学生表示要参加工作,只有9.1%的人要考研究生.2010“大学毕业生就业意愿调查”显示84.3%的毕业生首选就业（找工作60.6%,考公务员18.9%,自己创业或者自由职业的比例为4.8%）,考研的比例为12.2%,出国2.4%.从大学生就业的目标来看,“先就业再择业”成为主导思想,66.2%的大学毕业生表示就业的目标是先就业后择业,24.4%的人希望是一次性就业,还有3.6%和5.7%的人不想就业和可就业可不就业.
2.对自己就业前景缺乏信心大学生就业期望高,对自身认识不足被认为是导致大学生就业困难的一个重要原因,但调查结果显示,大学生对自身的就业前景的认识较为客观,甚至可以说比较保守.“2008年大学生调查”中,只有4.7%的大学生认为自己的专业很好找工作,比较好找工作的为21.1%,认为不太好找工作的为30.3%,很不好找工作的高达11.5%.“2010年大学毕业生就业意愿调查”也呈现出类似的态势,认为自己的专业很好找工作的只有4.9%,比较好找工作的为25.5%,不太好找的为23.7%,很不好找的为5.6%.因此,只有8.9%的被调查者非常有信心找到一份自己满意的工作,比较有信心的占59.3%,31.9%的人不太有信心和没有信心找到一份自己满意的工作.从上面的数据可以看出,绝大多数学生对自
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