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会计师类论文例文,与会计国际化人才培养模式相关论文目录怎么自动生成
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摘 要：随着全球经济形势的日益严峻,近年来,银行及事务所这类传统的会计人才需求大户对应届毕业生得招聘越来越少,压缩了会计基础人才的就业空间.财政部在《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》中明确提出,要加大应用型高层次会计人才培养,以适应经济社会发展对高素质应用型会计人才的需求.但对比国外大学对会计实践人才的培养措施,根据我国政府部门颁布的我国长期人才培养的有关规划与纲要中指出,我国在培养人才时需要注重人才的综合能力并与国际接轨,包括社会实践、创新开拓等多个方面,因此国家教育部门也应该针对需求改进理论教学、增加职业实践等方式,促进教育的国际化发展.
关 键 词：高校会计人才国际化
一、国内外研究现状
在全球高校教育实践中,美国以学术研究、人才训练及社会服务为宗旨,实施专业训练,培养社会需要的专门人才.澳大利以接受教育与训练者为中心,实施以能力为基础的训练,根据职业结构来提供训练方案.日本高等专科学校重在培养适应科学技术发展的技术人才.韩国的应用型大学在聘请教师时,常常把实践经验看作一项重要的条件.英国职业资格证书制度的建立宗旨是将学历教育与职业培训相结合,使职业教育在更广泛的范围内得到发展.[1]
在我国高校教育实践中,人才培养模式尚存在重知识轻能力,重单一型轻复合等方面的问题.刘淑莲（2005）从会计学科的目标界定入手,根据目标定位、价值定位和市场定位的要求,提出“厚基础、宽口径、活模块”构建模式,使课程体系在结构上与学生的全面素质和综合能力培养相一致,在内容上与执业岗位的需要相一致.孙小梅（2007）从会计人才培养目标定位入手,指出人才培养应在更新思想、转变教育观念的基础上,设计培养规格,制定培养方案,选择培养途径并予以实施.尽管许多学者从各自不同的视角提出了一系列建议,但这些建议主要从课程体系、业务培养目标等方面对人才培养模式进行非实质意义上的调整.与现实中的需求仍有脱节.[2]
二、会计国际化人才培养的实践现状
1.国际认证：学历与职业资格的双重保证.中国大多高校在培养会计人才时往往注重的是学历教育,而部分高校则双管齐下,开设了类似于加拿大注册会计师的相关课程,改变了传统的教育模式,在加强学历教育的同时培养学生的国际职业资格.受教者通过这种教育模式可以累积理论与实践经验,丰富其会计专业的学识,有助于其日后就业.现下,我国多所高校（上海财经大学、南京财经大学）都开始注重在会计教育上与国际接轨,不仅开设了国外职业资格考试,还与国外高校合作联合办学.[3]
2.联合教学：采取三加二或者其它形式的教学方式与国外高校加强合作,使得学生在取得国内外高校学位认证的同时,掌握丰富的会计知识.
三、会计国际化人才培养存在的问题
1.过分注重会计知识的灌输,并没有分析中外经济文化存在的差异.会计学具有其特殊性.其一,会计需要技术的支撑,就业人员需要通过数据与资料来对经济事件产生客观理智的判断与分析.其二,会计工作的正常进行,需要与法律、文化、社交进行紧密结合.因此文化、经济的差异性会对会计教学产生不同程度的影响,在
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3.并未深入了解国际化、职业化会计教育的本质及客观规律.我国部分院校以与国际化、职业化接轨为目的,对人才进行针对性的定位培养,在此基础上对原有的专业课程进行重设,并改变了教学培养的方案、课程结构与实践教学方式等多个方面.但是诸多高校却将国际会计资格证书作为人才考核的标准,在课程教授时也围绕着此目标,忽视了国际化、职业化教学的本质,没有注重学生理论知识的培养与学习方式的传授,与传统的“应试教育”其实并无区别,使得学生不具有创新思维与自我学习的技能.[4]
4.缺少国际化教学师资力量.目前高校在教师启用上仍然选用了国内教师,国际化、职业化会计人才的培养不能缺少具有国际化应用性教育理念的教师,只有这样才能深入发掘教育的内涵,突破原有的教学模式.
5.教育模式过于单一.部分高校未从社会、市场的需求出发对会计专业人才进行培养是目前我国会计学教育存在的不足之一.首先,高校并未丰富实践教学的内容与环节,缺少与实践部门的沟通与交流,也没有根据经济的发展现状进行具体的研究与探讨,案例教学也缺乏活性,没有强化原有的实践教学管理评价机制,学生对于理论知识的掌握程度较高,对于现实案例的分析能力却不能得到有效提高.另外,用人单位对于人才的需求是多样性的,不仅要求员工的专业素养,也要求其具有高素质以及优秀的品质,但现下高校并未对学生的职业道德素养培养加以重视,虽然部分高校已经开始认识到职业价值、道德等素质培养的重要性,但是在课程设置上仍未找到合适的方法.[5]
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四、会计国际化人才培养建议
1.以国际化、职业化为会计教学目标.我国各大高校在制定会计教学目标时都依据了相同的标准,即培养综合素质的应用性人才,其实教育目标定位的准确性对于教育程度、教学方式具有重要意义,高校应该重新对会计学教育的目标进行定位,培养理论与实践操作的高素质人才,并注重与国际化、职业化接轨,在此基础上确立培养人才的具体方案和教学资源,只有这样才能保证复合型、高素质人才资源,提高就业员工的应用能力与管理能力.[6]2.改变传统的课程体系,在设立基础的会计课程的同时,进行国际化课程的教育.国际化人才的培养迫切需求改进现下的课程体系,可以采取以下两种方案,一是在基础课程的基础上增设国际会计及准则方面的课程,二是对现有的课程体系进行整合.高校在进行教育的过程中需要明了自己的义务与准则,将国际会计有关知识与先进的思想观念融入到我国会计教学之中.[7]
3.对传统教学方式进行全面改进,注重个性化教学与实践教学.我国传统教学方式一般是以教师为中心,但只能进行单方面的知识传授,不能提高学生自学与创新能力的培养,因此应该进行以学生为中心的教学,改变传统课堂封闭式教学方式,注重知识的互动,将理论与实践教学进行有机结合,鼓励学生的创新性思维发展,将传统教学方式转变为以学生个人、实践与理论相结合的信息技术教学.例如教师可以在课堂上引入更多的教学资源,提供学生交流互动的平台,增加实践课程,通过案例分析来培养学生分析处理问题的能力,创造讨论、合作的学习氛围,使得学生能够满足社会市场的需求,拥有更高层级的能力.
4.引入优秀教学资源,加强教师队伍.建立拥有先进教育观念、国际化素养以及丰富教学实践经验的高素质教学队伍是培养会计人才的重点,教师在传授会计知识的过程中具有不可替代的责任与意义,其素养与能力会对教学质量、学生个人素质产生重要的影响.因此,高校应该重视会计教学师资队伍,从
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