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所有的公司都规定大家上班不能迟到,这有用吗?没有用,照样每天都有人迟到.不过,我辅导过的公司从

企业教育相关论文范文;来没有人迟到过.我只用了一招,我告诉老总：“如果你的下属8：30上班,你就8：00上班.”果然,所有的经理早早地都到齐了.老总说：“你们这么早来干吗?”经理们第二天到得更早,原因就在于所有的经理心里都很清楚：老板看到自己了,老板知道自己是勤奋的.反之,如果老总说“你就应该这么早来”,那么,经理们第二天很可能会迟到.

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这就是人性化管理.

干部的级别越高,越要早来早走.在美国,有的CEO凌晨4点就上班,因为那时候路上不堵车,停车位也很好找.停好车后,他就开始计划,今天要找这个人谈什么,跟另一个人谈什么.看到他要找的人来了,就找那人谈,直到那人按部就班地去工作.这样,CEO就没事了,他可以去打高尔夫,可以去睡觉,可以去旅游,这才叫做会当CEO.

怎样写企业教育本科论文
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