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[2016]75号,[2016]81号,[2016]19号,[2016]10号,潭人社发[2016]6号,[2016]20号,[2016]21号等十二个文件,要求全市各用人单位,乡镇,街道全部成立劳动争议调解委员会,并将成立的文件和调解员名单报市劳动人事争议仲裁院,规定今后劳动者申请仲裁,必须先到用人单位或乡镇(街道)调解委员会申请调解,15天调解不成,再申请劳动仲裁.

七,谁是劳动争议的仲裁案件当事人

答:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二规定,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人.

八,个人承包经营发生劳动争议,谁是劳动仲裁被申请人

答:《劳动合同法》第九十四条规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任.

《劳动人事仲裁办案规则》第九条规定,劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人.

九,当事人申请劳动争议仲裁时效有何规定

答:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出.

十,申请劳动人事争议仲裁需提交哪些材料

答:(一),劳动者作为申请人,应提交以下材料:

1,仲裁申请书.需提交仲裁申请书正本一份,还应按被申请人的人数提交仲裁申请书副本,

2,申请人身份证复印件,

3,有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,同时提交委托代理人的身份证复印件,如委托代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件和律师事务所的委托函,如公民代理,需提交申请人所在社区,单位或有关社会团体推荐的材料,

4,被申请人为企业的,提供企业工商注册登记资料(向工商行政管理机关查询,湘潭市工商行政管理局地址:湘潭市岳塘区芙蓉东路39号或湘潭市政务服务中心),

5,劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料.

证明材料包括:劳动合同,工作证,工卡,厂牌,工资发放表,入职登记表,押金收据,考勤原始记录,缴纳社会保险证明以及解除(终止)劳动合同证明书等,上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果不能提供相关证明劳动关系证据,单位又不承认有劳动关系的,本会不予受理.

(二),用人单位作为申请人,应提交以下材料:

1,仲裁申请书.需提交仲裁申请书正本一份,还应按被申请人的人数提交仲裁申请书副本,

2,提交《营业执照》(副本),

3,法定代表人(或主要负责人)身份证明书,

4,授权委托书及委托代理人的身份证复印件,

5,劳动者身份证复印件,

6,劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料.

十一,申请劳动人事争议仲裁如何填写仲裁申请书

答:(一),当事人基本情况部分

1,申请人基本情况.申请人是自然人的,姓名应与身份证相符,不符合则需提供曾用名或其他证明,住所应与《送达地址确认书》填写的地址一致.

2,被申请人基本情况.被申请人是用人单位的,名称应与企业或事业单位法人登记证书一致,住所应与《送达地址确认书》填写的地址一致.

3,第三人基本情况.如有第三人,应列明第三人基本情况.

(二),仲裁请求事项部分

仲裁请求事项应当具体明确,可以计算金额的应当注明金额,事项较多的应当分项列出.

(三),事实与理由部分

事实与理由部分应将本人工作基本情况和经过写清楚,如进入单位工作时间,签订劳动合同时间,期限,工作部门及岗位或职业,工资标准,是否解除劳动合同(如解除劳动合同,是什么时间,什么原因解除劳动合同的,是要求恢复劳动关系,还是支付经济补偿或赔偿金),事实应当真实,不得夸大和伪造,引用法律依据应当具体明确,并与争议事实相符.

(四),书写要求

申请人在书写仲裁申请书时,应用黑色钢笔,签字笔书写或打印.申请人签名一栏应当由申请人亲笔书写,申请人为用人单位的应加盖单位公章.复印件及打印件的签名均应手写,修改之处需签名确认并注明日期.

十二,湘潭市劳动人事争议仲裁的管辖分工是怎样的

答:根据湘潭市人民政府《关于明确劳动人事争议仲裁委员会管辖范围的通知》(潭政发[2016]19号)规定,我市劳动人事争议仲裁案件的管辖分工如下:

(一)湘潭市劳动人事争议仲裁委员会受理市区内下列劳动人事争议案件:

1,市级及以上工商行政管理部门登记注册的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议案件,

2,市级及以上国家机关,事业组织,社会团体,民办非企业单位,军队文职人员聘用单位与其工作人员之间发生的劳动人事争议案件,

3,市劳动人事争议仲裁委员会认为应当受理的其他劳动人事争议案件.

(二)雨湖区劳动人事争议仲裁委员会受理本行政区域内下列劳动人事争议案件:

1,区级工商行政管理部门登记注册的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议案件,

2,九华示范区管理委员会及响塘乡,姜畲镇在湘潭县工商行政管理部门注册的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议案件,

3,区属国家机关,事业单位,社会团体,民办非企业单位,军队文职人员聘用单位与其工作人员之间发生的劳动人事争议案件.

(三)岳塘区劳动人事争议仲裁委员会受理本行政区域内下列劳动人事争议案件:

1,在岳塘区,高新区,昭山示范区工商行政管理部门登记注册的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议案件,

2,区属国家机关,事业单位,社会团体,民办非企业单位,军队文职人员聘用单位与其工作人员之间发生的劳动人事争议案件.

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