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0;计算方法,超出10人的以此类推.通讯作者等同于第一作者.在每条量化标准中,个人每项最后得分依照下列计算公式折算成百分制中的分数(四舍五入,小数点后保留一位),其折算公式
为:A*B/C其中A:上限分数,B:个人按量化标准细则实际得分,C:当年拟申报职称人员的各项目量化标准的最高分.
5,所有申报材料由学院相关部门审核,学院评委会方予认定.
6,1至4项赋分满分100分,最终按70%计分(该项评分不对评委公开).系部按申报类别排序,不计分,供评委参考,评委评分满分100分,最终按30%计分.
7,未列入的项目,提出书面申请,由相关基层部门确认,报学院职称晋级领导小组确定.等级确定有异议的由
职称晋级领导小组确定.
8,团队项目在学院独立前按教务备档计,学院独立后按项目申报书计.
9,中文核心期刊统一以《中文核心期刊要目总览》(北大发布)为准.其中,1992年8月至1996年7月发表的论文以《中文核心期刊要目总览》(1992版)为准,1996年8月至2000年7月发表的论文以《中文核心期刊要目总览》(1996版)为准,2000年8月至2004年8月发表的论文以《中文核心期刊要目总览》(2000版)为准,2004年9月至2016年11月发表的论文以《中文核心期刊要目总览》(2004版)为准.2016年12月至今发表的论文以《中文核心期刊要目总览》(2016版)为准.分类核心期刊及《中文核心期刊要目总览》以外的学术期刊为普通期刊.
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