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关于国家级论文范文数据库,与中文北大核心期刊发表郑州相关发表论文
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7;103/102/104人5/113/112/111/115人5/123/122/121/121/126人5/133/132/131/131/131/137人5/143/142/141/141/141/141/148人5/153/152/151/151/151/151/151/159人5/163/162/161/161/161/161/161/161/1610人5/173/172/171/171/171/171/171/171/171/17上表为成果或业绩完成人数在10人以内时业绩分数的计算方法,超出10人的以此类推.通讯作者等同于第一作者.在每条量化标准中,个人每项最后得分依照下列计算公式折算成百分制中的分数(四舍五入,小数点后保留一位),其折算公式
为:A*B/C其中A:上限分数,B:个人按量化标准细则实际得分,C:当年拟申报职称人员的各项目量化标准
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5,所有申报材料由学院相关部门审核,学院评委会方予认定.
6,1至5项赋分满分100分,最终按70%计分(该项评分不对评委公开).系部按申报类别排序,不计分,供评委参考,评委评分满分100分,最终按30%计分.
未列入的项目,提出书面申请,由相关基层部门确认,报学院职称晋级领导小组确定.等级确定有异议的由
职称晋级领导小组确定.
8,团队项目在学院独立前按教务备档计,学院独立后按项目申报书计.
9,中文核心期刊统一以《中文核心期刊要目总览》(北大发布)为准.其中,1992年8月至1996年7月发表的论文以《中文核心期刊要目总览》(1992版)为准,1996年8月至2000年7月发表的论文以《中文核心期刊要目总览》(1996版)为准,2000年8月至2004年8月发表的论文以《中文核心期刊要目总览》(2000版)为准,2004年9月至2016年11月发表的论文以《中文核心期刊要目总览》(2004版)为准.2016年12月至今发表的论文以《中文核心期刊要目总览》(2016版)为准.分类核心期刊及《中文核心期刊要目总览》以外的学术期刊为普通期刊
附件1-2:
辽宁轻工职业学院专业技术职务(岗位)晋升赋分标准
(实验工程,教辅系列)
项目评价内容分值赋分标准备注一,毕业年限(占25%)1毕业年限25%1,研究生毕业:博士加10分,在读博士加4分,以后每年加2.5分.
2,硕士:有毕业证和学位证,加5分,有学位证无毕业证或有毕业证无学位证,加4分,以后每年1.4分.
3,本科毕业:有学士学位,加5分,无学士学位,加4分,以后每年加1.2分.
4,专科毕业:加4分,以后每年加1分.
本篇论文网址:http://www.sxsky.net/xie/070601700.html
5,访问学者(取得证书)加2分.以国家教育部承认学历计毕业年限.在计算毕业年限时,毕业年限以满年计算,其中研究生学历以毕业当年起计算,硕士研究生学历分按虚年计算时,其相应的本科学历毕业年限减少一年,博士研究生学历分的计算与上述计算方法相同.涉及学历晋升人员其基础分只按最低学历加分,基础分不重复累加.
党校学历在晋升"两课"职称时作为有效学历计分,晋升其它专业职称时则视为无效学历不予计分.二,任职年限(占10%)2任职年限10%每年加3分以省人事厅下发的专业技术资格证书为准计算任职年限,年限均按周年计算.三,工作质量(占35%3.1工作量25%1,近三年工作量饱满,工作认真,设备使用率,设备完好率高,无安全事故,实验室卫生整洁,较好完成工作任务加15分,基本完成工作任务加10分.
2,主持,参与实验室,实训室(含多媒体教室),校园网络建设,或主持,参与实验室,实训室,校园网络改造项目主持5分/项,参与3分/项,
3,业余时间参与实验室值班,校园网值班等每学时加0.2分,业余时间参与大赛监考,摄影摄像等每学时加0.5分.
4,资源建设(由系部,教务处共同认定)2分/项,
5,担任班主任0.5分/年,实验,实训课工作量及设备维护由系部,教务处认定,
实验,实训项目建设以学院相关文件为准,
日常管理与维护由系部,教务处认定,
资源建设由系部,教务处提供项目
表中列出项目能确认的可以加分,不能准确确认暂不加分.3.2工作效果10%1,完成学校重大项目(由学校认定)
(1)突出贡献15分/次
(2)主要贡献8分/次
(3)先进3分/次
2,年度考核:优秀每次6分
3,优秀班主任2分/次
4,招生就业先进2分/次
5,实验,实训,校园网络管理规章制度制定加4分/份,学校重大项目(评估,示范校申报,示范校建设,校庆等)由学校认定,其他奖励以学院相关认定文件执行.制度建设以系部认定为准.
四,学术成果及荣誉(占30%)4.1学术论文6%1,省级期刊赋2分/篇,
2,中文核心期刊赋6分/篇,
3,三大检索收录论文10分/篇.(1)学术论文系指在公开出版发行的学术性期刊上发表的本专业或相关专业的论文,增刊,论文集上发表的论文不计分(若被检索,则按检索论文计算分值).学术论文注重学术性,不包括一般通俗性,科普性和启蒙性文章.
(2)学术论文只计算独立完成和第一作者的学术论文.
(3)中文核心期刊统一以《中文核心期刊要目总览》(北大发布)为准.
(4)三大检索是指SCI(科学引文索引),EI(工程索引),ISTP(科技会议录索引).
(5)在校工作期间,未署大连工业大学职业技术学院或辽宁轻工职业学院发表的论文不计分值.4.2着作
,教材(含实验指导教材)8%1,普通教材赋3分/本,
2,国家级规划教材赋5分/本,
3,省级及以上获奖教材/学术专着8分/本.
4,校本教材/实验指导书2分(1)着作及教材系指公开出版发行的学术着作(专着,编着,译着)及教材等,学术着作注重学术性,不包括一般通俗性,科普性,启蒙性出版物,再版着作及教材不重复计算分值.
(2)教材认定标准
1)国家级规划教材:指教育部普通高等教育"十五","十一五","十二五"国家级规划教材.
2)获奖教材:指经过省教育厅或教育部评选而获得荣誉的教材,如精品教材等.
3)学术专着:已经公开出版的学术着作,须有正式书号并标注为"着"的学术性着作,标注为"编着","编","主编"等的着作,不属于专着.
(3)校本教材/实验指导书是指经学院认定,在校内使用三年以上.4.3发明专利5%1,实用新型专利/软件着作权5分/项,
2,技术发明专利10分/项.发明专利,软件着作权等必须为职务发明(完成单位为大连工业大学职业技术学院或辽宁轻工职业学院)方可计算分值.(不计基础,体育部)4.4个人荣誉3%1,国家级6分/次,
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2,省(市)级3分/次,
3,校级2分/次.以上级及学院相关认定文件执行.4.5技能大赛8%1,指导或参与国家级实验,实训技能大赛获一等奖10分/次,二等奖6分/次,三等奖5分/次,
2,指导或参与省级实验,实训技能大赛获一等奖5分/次,二等奖2分/次,三等奖1分/次,
3,指导或参与市级实验,实训技能大赛获一等奖2分/次,二等奖1分/次,三等奖0.5分/次.同一年,同一类技能大赛只计最高分值,不累加.系部评价不计分,供评委打分参考5
系部根据申报人的日常工作表现,业务能力,技术水平及师德师风情况按类别排序评委综合评价6评审委根据申报人的整体工作业绩,表现以及系部排序给予打分.注:1,以上评价内容的时限均为取得现专业技术职务资格等级时间至晋级考核开始的上个月末,
2,距法定退休年龄不足3年者优先.
3,合作获得的科研成果与业绩,按下表计算每个人的业绩分数:
成果或业绩完成人数成果或业绩完成人排名次序1人12人5/83/83人5/103/102/104人5/113/112/111/115人5/123/122/121/121/126人5/133/132/131/131/131/137人5/143/142/141/141/141/141/148人5/153/152/151/151/151/151/151/159人5/163/162/161/161/161/161/161/161/1610人5/173/172/171/171/171/171/171/171/171/17上表为成果或业绩完成人数在10人以内时业绩分数
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