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务,积极创建创建特色学会,提升服务的影响力,全面激发全市会计为慈溪经济建设和社会发展的工作热情和活力,努力提升会计服务经济社会发展的水平.

(慈溪市会计学会供稿)

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海曙区会计珠算学会召开七届三次理事会

2016年8月27日下午,海曙区会计珠算学会召开七届三次理事会,会议由副会长薛耀主持.会议同意孙伟平同志辞去理事,常务理事,会长职务,并选举忻慧义同志为新任会长.

会议表彰了我区2016年度先进学组和优秀会员,2016,2016年度市,区优秀论文,并对2016年论文征集,企业内控知识竞赛,先进学组和优秀会员评比等工作进行讨论部署.

学会新任会长,海曙区财政局党组成员,纪检组长忻慧义发表讲话,在肯定学会工作成绩的同时,对下阶段工作提出三点要求:一是加强组织建设,建立健全定期活动机制,开展形式多样的理论研究,培训教育活动,二是加强宣传引导,进一步营造会计理论研讨氛围,力争我区会计调研工作取得更丰硕的成绩,三是积极发挥桥梁纽带作用,充分调动分会,会员单位的力量,有效开展学会工作.(海曙区会计学会供稿)

((((注会行业党建团建((((

市注会行业团委积极参加团市委志愿服务活动

为积极响应团市委2016年宁波市志愿服务洽谈会活动,宁波市注会行业团委作为活动的支持方,在众多的志愿项目中精心遴选,为其中的两个项目提供了定向的资金支持.

因为失去了唯一的孩子,失独老人正成为一个特殊的群体而引起政府和社会的关注,"让阳光驱散阴霾——关爱失独老人"这一资助项目正是切中了这个热点,通过定期组织外出郊游,集体生日会等活动,与老人进行沟通和交流,努力使他们忘记伤痛,调适内心,重新拥抱生活,融入社会.

自闭症儿童因为发育受阻,缺乏正常的语言沟通和社交能力,只能一直沉溺在自己的世界中.目前,全球已有3500万人患有这种神经系统疾病."守护天使——关爱小星星儿童",市行业团委带头起步,为自闭症儿童送去温暖和关爱,呼吁社会也能给给予他们更多的理解和爱.

宁波市注会行业团委自成立以来,一直坚持传承雷锋精神,深化志愿行动,在新环境和新形势下,创新志愿活动的内容,形式和手段,开展帮扶捐赠,倡导文明交通,创造美好生态环境等志愿服务,实现学雷锋志愿活动的常态化,长效化,引导行业广大团员青年以实际行动更好地服务国家建设,提高诚信水平.

(宁波市注册会计师行业团委供稿)

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市注会行业团委举办"走向饱满的人生"专题讲座

8月15日,宁波市注会行业团委组织事务所的青年从业人员举办了一场题为"走向饱满的人生"专题讲座.

宁波市财政局纪检组长陈仰家从自己的亲身经历出发,通过真实的案例和事件为青年人该如何确立人生目标,又该如何为实现人生目标而努力作出了注解.他以"天下没有免费的午餐,天下没有无缘无故的爱,天下没有不透风的墙,天下没有后悔药"作结束语,勉励青年从业人员勤奋刻苦,规范执业,勇攀事业高峰.精彩的讲座得到了在座人员的热烈回应.

本次讲座是《宁波市注册会计师行业"诚信文化建设年"活动实施方案》的重要内容之一,为行业青年树立正确的人生观,利益观,价值观作出了有效引导,激发了行业青年热爱工作,热爱生活,勇于进取的奋斗精神,进一步提高了青年从业人员的人文修养和道德素养.

(宁波市注册会计师行业团委供稿)

海曙区"三三制"立体模式开创注册会计师行业廉洁新风

自开展廉洁行业建设活动以来,在区纪委和市财政局的大力指导下,海曙区财政局以注册会计师行业"守诚信,抓规范,优秩序,强活力"为目标,探索应用"三三制"廉洁建设立体模式,从组织领导,制度完善,内容丰富,氛围营造等多个方面推进注册会计师行业廉洁行业建设.活动开展一年以来,各会计师事务所和行业从业人员廉洁诚信意识得到进一步加强,廉洁从业各项制度得到进一步完善,从业人员执业行为得到进一步规范,行业整体服务经济社会的综合能力得到进一步提高,行业廉洁诚信体系基本建成,向其他行业和县市区的影响力和辐射力日益增强. 一,"三个到位"夯实廉洁行业创建基础 (一)强化管理,组织领导到位.按照"部门主导,协会主抓,事务所主体,社会监督"的整体框架,建立健全由宁波市财政局和区纪委(监察局)共同指导,区财政局与宁波市注册会计师协会联合组织,各会计师事务所具体执行的区注册会计师行业廉洁从业创建活动领导组织体系.相应成立由区财政局局长任组长,市注册会计师协会会长任副组长的创建活动领导小组.领导小组下设办公室,负责创建活动方案制定,工作推进等具体事务.聘请政治素质好,责任心强的党员9名担任廉洁创建联络员,具体各会计师事务所各项创建工作协调落实.从组织建设上确保行业廉洁从业创建工作有序推进. (二)强化责任,运行机制到位.制定下发《关于开展注册会计师行业廉洁从业创建活动的实施意见》,明确行业廉洁从业创建的目标任务,组织机构,创建内容,阶段安排和工作要求.建立市,区主管部门,行业协会,企业三级联动,齐抓共管的工作机制和责任机制.落实各会计师事务所负责人作为廉洁从业创建活动第一责任人,引导和监督他们充分发挥在各自企业中的示范引领作用,确保廉洁行业创建落实有力. (三)强化宣传,思想认识到位.通过宁波财税网,海曙区会计服务网等载体,大力宣传我区廉洁行业创建工作,让会计行业服务对象了解,支持和参与创建工作,从侧面加强事务所创建压力和动力.大力指导各事务所创新模式做好廉洁行业创建的内部宣传工作,通过组织学习小组专题学习,与业务素质相结合统筹学习等方式向每一位从业人员宣传创建工作的重要性和必要性,引导广大从业人员进一步增强参与创建活动的积极性,主动性. 二,"三项机制"提升廉洁创建活动实效 (一)建立完善沟通服务机制.全面落实"以自我管理为基础,协会管理为主体,外部监督为保障"的"三位一体"管理架构,建立部门,行业定期沟通机制.将行业廉洁创建工作与行业党建,业务工作紧密结合,拓展交流渠道,提升沟通实效,切实将廉洁从业的理念渗透到事务所日常事务管理中.创建工作开展至今,已通过下发调查问卷,召开座谈会等方式,听取创建意见,解决实际需求,动态掌握各事务所创建活动进展情况.不定期对事务所开展实地走访,了解掌握廉洁从业,业务拓展,党建工作,制度建设,人员管理等情况,为创建活动的扎实开展和有效推进打好基础. (二)建立完善监督考核机制.一是依托市注协加强监管考评.在宁波信用网建立事务所和注册会计师诚信档案,对其廉洁诚信从业情况和奖惩情况进行记录管理,切实加强监管力度.开展事务所所执行业自律公约专项检查,重点针对各事务所承揽项目,收费等执业行为,防止和减少行业不正当竞争性收费,不勤勉尽责等失廉失信行为.二是事务所内部开展廉洁从业监督考核.如宁波海曙友益联合会计师事务所把"业务收费和质量控制管理"纳入责任制考核体系,浙江德威会计师事务所把"职业道德和工作态度"纳入员工考核体系,建立客户回访,登记奖励机制,通过定期检查反馈,监督和考量制度和程序设计的合理性与有效性.三是邀请社会各界人士组成行风监督员队伍,定期召开座谈会,广泛听取意见和建议,认真解决执业中存在的行风行纪问题. (三)建立完善保障扶持机制.会计师行业是现代服务业中的重要组成部分,进一步做大做强是行业本身发展的要求,其行业特殊性和重要性决定了在提升队伍廉洁从业水平的同时要为其注入更加强大的发展动力.为此,我们从培养和引进高端注册会计师人才,培育大中型会计师事务所,政府购买会计服务以及财税政策等方面给予会计师行业较大力度的支持.如近期,区财政拟制定出台行业专项扶持政策,根据其税收规模进行财政专项资金补助,并针对事务所发展中遇到的困难和问题,积极协调相关部门商议解决,引导注册会计师行业创特色,出亮点,树品牌. 三,"三项主题"丰富廉洁行业创建内涵 (一)围绕"职业道德"主题开展廉洁从业教育.组织开展"廉洁,诚信,规范从业"主题教育活动,引导注册会计师加强职业道德修养,整肃执业纪律.组织员工深入学习贯彻《注册会计师法》和《注册会计师职业道德守则》,并通过企业网站,群,微博,微信,宣传窗等媒体平台进行广泛宣传,组织员工签订廉洁从业承诺书,向全社会公开廉洁诚信服务承诺,引导全体注册会计师以廉为本,自觉践行"忠诚,为民,公正,廉洁"的核心价值观,组织新注册会计师参加廉洁从业,诚信守业宣誓活动,制作职业道德规范手册发放到会计师事务所员工手中. (二)围绕"规范管理"主题加强廉洁制度建设.各事务所在廉洁从业创建活动中,进一步制定完善质量管

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