期刊上发表类有关论文范文数据库,与留学生管理文招聘,商科文招聘,英文文相关毕业论文

本论文是一篇期刊上发表类有关毕业论文,关于留学生管理文招聘,商科文招聘,英文文相关硕士学位毕业论文范文。免费优秀的关于期刊上发表及国家级及留学生方面论文范文资料,适合期刊上发表论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

经济与管理学院,中非国际商学院

成才奖学金评定办法

第一章总则

第一条为更好地激励学生刻苦学习,奋发向上,促进学生德,智,体,美等全面发展,激发学生的创新意识,创造能力和创业精神,培养经济与管理类高级人才,根据学院实际,制定本办法.

第二条成才奖学金用于奖励学院全日制在校本科生,研究生(含MBA),留学生和"阳光使者"国际派谴生.

第三条成才奖学金每学年评审1次,坚持公开,公平,公正的原则.

第二章评审条件和评审程序

第四条成才奖学金基本申请条件:

(一)热爱社会主义国家,拥护中国共产党的领导,

(二)遵守宪法和法律,遵守高等学校规章制度,

(三)诚实守信,道德品质优良,

(四)学习成绩优异,科研,专业能力显着,发展潜力突出,在创新创业,社会服务等活动中有重大影响或对学院发展有突出贡献.以上成果署名单位必须为浙江师范大学经济与管理学院,中非国际商学院,

(五)遵守校纪校规,无违反校纪校规行为,未受过纪律处分,无不正当理由欠费.

第五条符合成才奖学金评选条件的学生向学院提出书面申请.

第六条学院学生工作领导小组按照本办法的要求对申请成才奖学金的学生进行资格审查和评选,初步确定成才奖学金候选人名单,在全院范围内公示,接受全院师生的监督,公示时间不少于5个工作日,公示无异议后报学院领导集体初选研究决定.

第七条学院党政联席会议对报送的结果和相关材料进行审查,复核,由学院发文表彰.

第三章具体评选办法和奖励标准

第八条针对全日制在校本科生,从以下三方面进行评定和奖励:

(一)德育:

1.集体获全国,省级荣誉的,分别奖励3000,1000元,

2.个人获全国,省级荣誉的,分别奖励1500,500元,

3.集体或个人事迹突出,在省级及以上媒体专题报道的,奖励500元.

(二)智育:

1.学业成绩:

(1)连续两年智育成绩排名专业第一名者,每人奖励600元,

(2)连续三年智育成绩排名专业第一名者,每人奖励1000元.

2.外语成绩:

(1)寝室所有成员大学英语四级(CET-4)成绩优秀(600分及以上)或所有成员通过大学英语六级(CET-6),国际经济与贸易专业和国际经济与贸易(英语)专业学生须大学英语六级成绩优秀,每人奖励200元.两项可重复计发,

(2)在校期间参加雅思,托福,GRE,GMAT等考试,成绩在总分70%以上者,奖励300元,不重复计发.

3.考取硕士研究生:

(1)考取"985"高校,中科院,工程院,中国社科院和成功申请国外高校硕士生入学资格的,以及第一志愿报考学院相关专业并录取者,每人奖励1000元,考取其他高校和研究机构(包括调剂回本校)研究生,推免生(包括保送外校),每人奖励800元,

(2)寝室所有成员都报考硕士研究生考试的,若均上线则每人奖励500元,若均录取则每人奖励1000元,不重复奖励.

4.学术科研:

(1)在校社科处定级的权威期刊上发表的学术论文(不含短文),本人第一作者,每篇奖励8000元,指导老师第一作者,本人第二作者,每篇奖励3000元,被选为全国百篇优秀管理案例的论文成果视为权威期刊论文进行奖励,

如何写期刊上发表硕士小论文
播放:29022次 评论:6593人

(2)在校社科处定级的一级期刊上发表学术论文,授权与本专业相关的国家发明专利,本人第一作者,每篇奖励3000元,指导老师第一作者,本人第二作者,每篇奖励1500元,

(3)在校社科处规定的二级期刊上发表的CSSCI收录论文,本人第一作者,每篇奖励1500元,指导老师第一作者,本人第二作者,每篇奖励800元,

(4)SSCI收录的期刊论文视为权威期刊论文进行奖励,SCI,EI收录的期刊论文视为一级期刊论文进行奖励,SSCI,SCI,EI,ISTP收录的会议论文,奖励标准为二级CSSCI收录论文奖励金额的20%,

(5)科技处定级为二级期刊,但不被CSSCI收录的论文,奖励标准参照本款第四项第三条规定奖励金额的40%执行,

(6)院级课题结题并被评选为优秀,良好的,每项课题分别奖励500,300元,

(7)独立撰写学术专着并公开出版的每部奖励3000元,编写学术着作或教材,主编每本奖励2000元,副主编每本奖励500元,参编(排名前三)学术专着或教材,每本奖励300元.

(三)文体活动:

1.个人或团队(以学院名义)获国家级比赛一,二,三等奖或第一,二,三名,分别奖励3000,2000,1000元,个人或团队(以学院名义)获省级比赛一,二,三等奖或第一,二,三名,分别奖励1000,800,600元,

2.个人参加学校组织的团队并获奖的,参照前款标准减半奖励,

3.在各类报刊上发布与学院相关的新闻报道,国家级报刊每篇奖励2000元,省级报刊每篇奖励800元,同一新闻报道,就高奖励,媒体级别参照学校相关文件执行.

第九条针对全日制在校研究生,从以下三方面进行评定和奖励:

(一)德育:

1.集体获全国,省级荣誉的,分别奖励3000,1000元,

2.个人获全国,省级荣誉的,分别奖励1500,500元,

3.集体或个人事迹突出,在省级及以上媒体专题报道的,奖励500元.

(二)智育:

1.外语成绩:

在校期间参加雅思,托福,GRE,GMAT等考试,成绩在总分70%以上者,奖励300元,不重复计发.

2.考取博士研究生:

(1)硕士生考取博士研究生,每人奖励2000元,

(2)寝室所有成员都报考博士研究生考试的,若均录取则每人奖励1000元.

3.学术科研:

(1)在校社科处定级的权威期刊上发表的学术论文(不含短文),本人第一作者,每篇奖励8000元,指导老师第一作者,本人第二作者,每篇奖励3000元,被选为全国百篇优秀管理案例的论文成果视为权威期刊进行奖励,

(2)在校社科处定级的一级期刊上发表的学术论文,授权与本专业相关的国家发明专利,本人第一作者,每篇奖励3000元,指导老师第一作者,本人第二作者,每篇奖励1500元,

(3)在校社科处定级的二级期刊上发表的CSSCI收录论文,本人第一作者,每篇奖励1500元,指导老师第一作者,本人第二作者,每篇奖励800元,

(4)SSCI收录的期刊论文视为权威期刊论文进行奖励,SCI,EI收录的期刊论文视为一级期刊论文进行奖励,SSCI,SCI,EI,ISTP收录的会议论文,奖励标准为二级CSSCI收录论文奖励金额的20%,

(5)科技处定级为二级期刊,但不被CSSCI收录的论文,奖励标准参照本款第三项第三条规定奖励金额的40%执行,

(6)院级课题结题并被评选为优秀,良好,合格的,每项课题分别奖励2000,1500,1000元,

(7)独立撰写学术专着并公开出版的每部奖励3000元,编写学术着作或教材,主编每本奖励2000元,副主编每本奖励500元,参编(排名前三)学术专着或教材,每本奖励300元.

(三)文体活动:

1.个人或团队(以学院名义)获国家级比赛一,二,三等奖或第一,二,三名,分别奖励3000,2000,1000元,个人或团队(以学院名义)获省级比赛一,二,三等奖或第一,二,三名,分别奖励1000,800,600元,

2.个人参加学校组织的团队并获奖的,参照前款标准减半奖励,

3.在各类报刊上发布与学院相关的新闻报道,国家级报刊每篇奖励2000元,省级报刊每篇奖励800元,同一新闻报道,就高奖励,媒体级别参照学校相关文件执行.

第十条针对MBA研究生,从以下三方面进行评定和奖励:

(一)德育:

1.集体获全国,省级荣誉的,分别奖励3000,1000元,

2.个人获全国,省级荣誉的,分别奖励1500,500元,

3.集体或个人事迹突出,在省级及以上媒体专题报道的,奖励500元,

4.被评选为院优秀学生干部,社会工作积极分子的,分别奖励500,300元,

5.在读期间,得到用人单位提拔重用,职位有较大升迁者,每人奖励500元.

(二)智育:

1.学业成绩:

(1)年度成绩总分排名第一,二,三名,无缺,补考者,分别奖励500,400,300元,

(2)连续两年成绩总分排名第一,无缺,补考者,除享受前款的奖励外,再奖励300元,

2.学术科研:

(1)MBA学生的论文为导师提供案例素材并入选"全国百篇优秀管理案例"的,每篇奖励2000元,入选"中国管理案例共享中心"的,每篇奖励1000元,

(2)在校社科处定级的权威期刊上发表的学术论文(不含短文),本人第一作者,每篇奖励8000元,指导老师第一作者,本人第二作者,每篇奖励3000元,

(3)在校社科处定级的一级期刊上发表的学术论文,授权与本专业相关的国家发明专利,本人第一作者,每篇奖励3000元,指导老师第一作者,本人第二作者,每篇奖励1500元,

(4)在校社科处定级的二级期刊上发表的CSSCI收录论文,本人第一作者,每篇奖励1500元,指导老师第一作者,本人第二作者,每篇奖励800元,

(5

1 2 下一页

期刊上发表类有关论文范文数据库,与留学生管理文招聘,商科文招聘,英文文相关毕业论文参考文献资料：

如何写好高考议论文

初二议论文怎么写

论文书写

高考写景满分作文

写议论文

写博士论文

初中语文写作论文

如何写论文

论文后记怎么写

论文怎么写