当前位置 —论文写论文— 范文

班主任有关论文范文素材,与班主任教育学生资料,把资料发到班主任处相关毕业论文提纲

本论文是一篇班主任有关毕业论文提纲,关于班主任教育学生资料,把资料发到班主任处相关毕业论文范文。免费优秀的关于班主任及班主任工作及优秀班主任方面论文范文资料,适合班主任论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

海南师范大学班主任管理规定

(海师办〔2016〕47号文印发)

班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分,是开展学生思想政治教育和管理工作的骨干力量,是基层学生思想政治教育和日常管理工作的具体组织者和指导者,班主任工作在学校人才培养工作中处于十分重要的地位.为加强班主任队伍,充分发挥班主任在育人工作中的作用,特制定本规定.

第一条班主任工作职责

(一)在学院党政的直接领导下,以教书育人为己任,配合有关部门,全面贯彻执行党的教育方针,引导学生德,智,体,美全面发展,培养社会主义事业合格建设者和接班人.

(二)指导学生学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和&

关于班主任教育学生资料,把资料发到班主任处的毕业论文范文
班主任有关论文范文素材
#34;三个代表"重要思想.深入到学生当中,及时了解学生的思想情况和要求,会同政治辅导员和任课教师,采取多种形式,对学生进行思想政治教育,不断提高学生的思想政治觉悟.

(三)组织好学生的政治学习,针对国际国内形势,在学生中开展理想信念教育,爱国主义教育和公民道德教育,帮助学生树立正确的世界观,人生观和价值观.

(四)认真组织和引导学生参加社会实践活动,帮助学生在实践中锻炼自己,提高素质.


本篇论文出处:http://www.sxsky.net/xie/07027223.html

(五)开展学生日常思想政治教育和管理工作,教育学生树立坚定正确的政治方向,加强思想品德修养,帮助学生掌握科学的学习方法,不断提高综合素质.

(六)经常掌握和分析学生的学习情况和各门课程的教学情况,加强教与学之间的联学院,发挥教与学之间的纽带作用.

(七)做好班干部的选拔,培养和考核,指导班团干部开展工作,抓好班级集体建设,创建优良学风和先进班级.

(八)配合做好学生综合测评,班级工作评估,各类评优工作,协助做好国家助学贷款和学生困难补助的申请和审查工作.

(九)做好新生入学教育和毕业生就业指导等教育活动,经常深入学生班级和寝室,了解学生的思想,学习和生活情况,及时收集和反映学生对学校工作的意见和建议.

(十)有针对性地对学生进行学习目的,学习态度和专业思想等方面的教育与指导,指导学生选修课程,协助做好学生重修,试读,退学等学籍管理工作,协助做好学生考勤工作,协助做好学生违纪案件的调查,处理和教育工作.

(十一)关心学生的生活和健康,指导学生合理安排课余时间和开展班级文体活动,鼓励学生积极参加体育锻炼,教育学生搞好宿舍卫生,遵守宿舍文明公约,鼓励并指导学生积极参加勤工助学,科技服务等社会实践活动.

(十二)加强与学生家长的联系.对学生发生突发事件,违纪受处分,学习明显退步等情况,应及时与学生家长联系,让学生家长了解情况并配合做好教育工作.

第二条班主任任职条件

(一)有正确的政治方向和较高的思想觉悟,有较强的事业心和责任感,作风正派,能做到严以律己,为人师表,教书育人.

班主任教育学生资料,把资料发到班主任处参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于班主任的文章 大学生适用: 自考毕业论文、硕士毕业论文
相关参考文献下载数量: 18 写作解决问题: 如何怎么撰写
毕业论文开题报告: 文献综述、论文设计 职称论文适用: 杂志投稿、职称评副高
所属大学生专业类别: 如何怎么撰写 论文题目推荐度: 优秀选题

(二)具有较强的组织领导能力和实际工作能力.熟悉学生的思想和心理特征,探索和掌握大学生思想政治教育和管理工作的一般规律和方法,能深入细致地做好学生的思想工作,组织学生开展各种有益身心健康的素质教育活动,能处理学生中出现的各种一般性问题和突发事件,有较强的分析综合能力和表达能力.


大学生怎么写班主任论文
播放:26603次 评论:3649人

(三)身心健康.

(四)具有很强的组织纪律观念,服从领导,听从指挥,有大局意识和自律意识.

第三条班主任的聘任和管理

(一)每个教师都有服从组织安排,承担班主任工作的义务.从2006年起,专任教师晋升高一级教师职务时,原则上必须要有担任班主任等学生管理工作的经历.

(二)从2006年度起各学院每个班级都要配备一名班主任.班主任由各学院选聘,分别报学生处和教务处备案,任期至少一年,可连聘连任.班主任可以从本学院教师和干部中选聘,也可以从学校机关干部和公共课教师中选聘.

(三)班主任受学院领导和管理,学校管理部门为学生处.

(四)各学院要结合实际,制定班主任工作规范,加强班主任的管理和工作指导,每月至少召开一次班主任工作例会,并有会议记录.

第四条班主任工作考核

(一)班主任工作的考核等级和标准.

班主任工作考核每学年进行一次,分为优秀,称职,基本称职和不称职四个等级.班主任工作的称职标准为:

1,布置,检查,落实各项有关工作,并及时向学院主管领导反馈班级学生情况,每月至少组织一次班会,每学期至少组织2次以上第二课堂活动和2次全班性思想政治教育活动,

2,经常深入到学生当中,掌握学生学习,生活情况,每学期至少到学生宿舍访问学生10次以上,

3,每月要向学院主管领导汇报一次工作,并听取学院对班级工作的意见,

4,认真制定工作计划和工作总结,

5,每月至少随班听课1次,并及时与教学秘书沟通教与学的情况,

6,完成学校和学院交办的各项工作任务.各学院在考核合格的基础上,依据班主任工作实绩,推选优秀班主任人选报学校参评优秀班主任,优秀班主任的推荐名额占本学院班主任总数的10%.

(二)班主任考核操作办法.

班主任的考核每学年进行一次,考核内容包括思想政治素质,理论政策水平,工作能力,工作实绩和岗位职责,班主任工作考核采取平时工作记实与学年末总结评议相结合的方式,由所在学院根据班主任工作职责,开展工作的实绩和效果进行综合考评.具体做法是:

1,班主任自评.班主任根据岗位职责要求,认真总结工作,写出书面总结,并填写《班主任学年工作考核表》,

2,师生评议.各学院党总支要召开班级学生座谈会,广泛听取学生对班主任工作的意见,

3,组织鉴定.各学院党总支在充分听取学生意见后,要召开学院(部)学生工作领导小组会议,听取班主任的述职报告,根据平时考核材料和工作实际对班主任的工作组织鉴定,填入《海南师范学院班主任工作考核登记表》中,并将结果报学生处,

4,学生处在《考核登记表》上签署意见后,将此表送人事部门存入本人档案,作为评优,晋升,评聘职称的依据.

具体考核办法详见《海南师范大学辅导员,班主任工作考核细则》.

第五条班主任的奖惩

(一)班主任在任职期间,每学期按不低于40个课时计入工作量,考评不称职的班主任停止享受.

(二)对因工作严重失职造成事故的班主任要予以追究责任和处分.

(三)优秀班主任由学校授予"优秀班主任"荣誉称号,奖励奖金300元,并给予表彰.连续二年评为优秀班主任者,在同等条件下优先考虑.

(四)考核不称职的班主任,将予以解聘.

第六条为了进一步加强学生班级管理工作,拓宽学生参与学校管理的渠道,各学院可聘研究生和高年级学生党员担任班主任助理,协助班主任做好班级的教育和管理工作.

第七条有条件的学院可实行导师制.

第八条本规定所指班主任为全日制在校本科学生班主任.

第九条本规定由学生处负责解释.

第十条本规定自发布之日起施行本规定.原颁布的《海南师范大学班主任工作条例》同时废止,学校其他有关文件规定与本规定不一致的,以本规定为准.

班主任有关论文范文素材,与班主任教育学生资料,把资料发到班主任处相关毕业论文提纲参考文献资料:

写景高考满分作文

科技论文怎么写

如何写数学论文

高中化学论文怎么写

初中议论文怎么写

写数学论文

sci论文书写

收入

议论文怎么写好

写一篇议论文

班主任教育学生资料,把资料发到班主任处WORD版本 下载地址