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永城职业学院文件

永职院字〔2016〕110号

永城职业学院教育教学科研成果奖励办法

为了顺利完成《永城职业学院"十二五"科研发展规划》目标,进一步调动我院广大教职工教学科研工作的积极性,主动性和创造性,深入挖掘教学科研潜力,营造良好的教学科研氛围,全面提升教学质量,结合我院实际,对2016年12月修改的《永城职业学院教学科研成果奖励办法》(试行)进行再次修订.具体如下:

一、科研课题,学术论文

见附表.

二、论着或高校教材

论着或教材只奖励本院教师主编,每1万字奖励100元,每套着作或教材至多奖励3000元.如果是多位主编,则按主编人数平分应得奖金总数.论着或教材再版不奖励.学院已资助该项目的,不再对该项目进行奖励,如果资助数额低于应当奖励的数额,则补足奖励数额.

学院不承担发行本院教师主编或参编的论着或高校教材的义务.如果论着或教材内容符合我院教学实际,而且质量过硬,主编可以向所属的教研室,系(部)写出申请,教务处领导签字,由学院主管院长审批,优先在我院使用.申请奖金须持《永城职业学院教材编写申请书》.着作,教材不含论文集,习题集等.

三、补充规定

1.关于科研课题

各级科研课题,是指教育部门,科技部门立项课题,非立项课题不予资助.一旦立项,结项,个人提出申请,学院凭相关证书或文件予以适当资助.具体资助办法如下:

国家级科研课题立项:500元,结项2000元.

省部级科研课题立项:300元,结项1000元.

地市级科研课题立项:200元,结项500元.

院级科研课题立项:100元,结项200元.

横向科研成果经相关科研部门鉴定,达到国际先进,国际领先,国内先进,国内领先水平,分别按相应级别的一,二,三,优秀等级奖励.

获得以上任何一级科研课题的立项资助基金之后,在规定结项的一半时间内研究项目没有显着进展或进展不过半,学校资助的基金如数收回,从主持人的当月工资中扣除.

如果在规定时间内没有结项,学院资助的立项基金也同样如数收回,并且不再给予结项基金.但以上各级科研课题如果最后获奖,学院仍按获奖级别,等次给予奖励.

本院教职工主持的科研项目,经费拨发给主持人,由主持人按贡献,分层次,划档次进行奖励,奖励金额确定后,造表报送科研外事处,参加外单位人员主持的科研项目的本院教职工,学院不予奖励.

2.关于学术论文

SCI(ScienceCitationIndex,SCI)是由美国科学信息研究所(ISI)1961年创办

出版的引文数据库.SCI(科学引文索引),EI(工程索引),ISTP(科技会议录索引)是世界着名的三大科技文献检索系统,是国际公认的进行科学统计与科学评价的主要检索工具,其中以SCI最为重要.SSCI即社会科学引文索引(SocialSciencesCitationIndex),为SCI的姊妹篇,亦由美国科学信息研究所创建,是目前世界上可以用来对不同国家和地区的社会科学论文的数量进行统计分析的大型检索工具.A&,HCI(Arts&,HumanitiesCitationIndex,艺术与人文科学引文索引),是艺术与人文科学领域重要的期刊文摘索引数据库.收录艺术,文学,哲学等社会科学领域期刊1160种.CSSCI是中文社会科学引文索引(ChineseSocialSciencesCitationIndex)缩写,即是由南京大学中国社会科学研究评价中心开发研制的引文数据库,用来检索中文人文社会科学领域的论文收录和被引用情况.

一般核心学术期刊论文:本办法是指以上世界着名的三大科技文献检索系统和CSSCI来源期刊,新华文摘收录,人大复印材料,中文核心学术期刊论文(北大最新版),CSSCI扩展期刊以外的,或在中文某一领域的核心期刊,且可在国家权威科研,学术机构或万方数据库或中国知网数据库中检索到的文章.

各类学术论文撰写的内容必须是本专业知识范围内,并由院科研外事处会同院学术委员会或有关学术专家对科研成果进行鉴定后,才能确定是否给予奖励,同一种杂志每位教师当年度最多给予两篇论文奖励,并且每位教师的年度学术论文奖励不超过10000元.理工科论文如果是由两位或两位以上作者完成,第一作者奖励奖金的2/3,第二作者奖励奖金的1/3,第三作者不奖励.文科论文只奖励独着.论文刊物不含增刊,特刊,专刊论文集等形成的刊物.

社会科学本科论文如何写
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获自然科学优秀论文奖,按同级别,同奖次课题奖励(扣除学院对该论文已奖励的资金).获奖的专着,论着,教材,按相应级别,相应等次的1/3科研课题奖励,其他获奖论文,征文不纳入奖励范