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议结果并公示,合理处理师生提出的异议.1分实地检查学院汇总认定的贫困学生名单,报学生资助管理中心审批.1分实地检查信息档案学院根据审批通过的名单,建立家庭经济困难学生信息档案,档案涵盖信息准确,完备.2分实地检查每学年进行一次资格复查,根据核实情况做出处理和调整.2分实地检查奖助学金评审严格执行奖,助学金等资助资金的评审办法,评审工作公开,公平,公正,效果好,师生无意见.计4分.经查实有一项未按规定评审的,扣减1分4分问卷调查材料申报按规定时间,程序和要求上报各类评审材料且无差错.计4分.否则,按报送情况扣减1-4分.4分职能部门核查发放管理按规定标准,时间,程序发放各类资助金,专款专用,没有截留,挤占,挪用,平分情况.计5分.经查实未按规定发放和管理使用的,扣减1-5分.5分问卷调查贷款情况学院按照关于辅导员类论文范文集
职能部门核查
贷后管理建立贷款学生档案,实行动态管理,能够及时提供学院贷款情况及每个贷款学生的信息.6分实地检查积极催还贷款,贷款学生还贷履约率高.贷款学生还贷履约率为100%的,计4分.否则,得分等于4分×还贷履约率.特别加分:还贷履约率为100%的,另外加5分,95%以上的加3分.还贷履约率比上期提高50个百分点以上的加2分,提高30个百分点以上的加1分.不重复加分.4分职能部门核查勤工助学设置并规范管理本学院勤工助学岗位,积极为学生联系校外勤工助学岗位,维护学生的合法权益,4分,积极推荐家庭经济困难学生参加勤工助学,并做好登记管理工作,2分,及时为在本学院勤工助学学生办理酬金发放手续,4分,发放酬金一次不及时扣1分,最多扣4分.10分职能部门核查社会资助学院利用自身优势及有关社会资源积极争取社会捐资助学,积极组织本院师生向爱心基金捐款,及时将接受社会捐助情况报学生资助管理中心备案.学院生均接受社会捐助金额达到全校平均额度以上的,计5分,低于平均额度的得分等于5×(某院生均金额/全校平均额度),全校平均额度不含学校联系设立的项目.5分职能部门核查资助方案统筹运用好各项资助政策,为每位贫困生制定资助方案,计3分,资助金的发放覆盖全院家庭经济困难学生,发放比率达到家庭经济困难学生比率,计2分,低于比率的扣2分.5分职能部门核查学费收缴学院重视学费工作,采取有效措施催缴学费,对因家庭困难不能及时交费者,按规定办理缓交手续,并通过各种资助措施帮助其交清学费.对不按规定交纳学费者严格按规定处理,措施得当.缴费率达到100%的记12分,低于100%高于97%的每降低一个百分点扣1分,低于97%的在9分的基础上每低一个百分点扣2分.12分职能部门核查困难学生教育培养辅导员,班主任经常与家庭经济困难学生交流谈心,了解他们的生活,学习,心理及思想状况,对他们给予全方位的关心指导.2分实地检查助学服务组织成立学院学生助学服务组织,并为其开展活动提供支持,活动丰富多彩效果好.2分职能部门核查公益服务认真落实《青岛大学受助学生参加义务劳动和公益服务活动实施办法》,组织受助学生参加足够时间的义务劳动和公益服务活动,并做好记录考核.2分实地检查诚信教育积极开展诚信教育,宣传个人征信系统.在贷款前,新生入学后,学生毕业前进行金融知识宣传和诚信教育,将困难学生在资格认定,上缴学费,爱心回报及助学贷款等方面的表现记入学生的诚信档案.主题教育活动在3次以上,诚信档案记录及时,计2分,否则,视工作情况扣分.2分职能部门核查树立典型认真组织开展"自强之星"评选活动,1分,对先进典型在学院内进行大力宣传,1分.2分职能部门核查报表报送按规定时间和要求及时准确报送有关报表无差错的,计10分.每有一次未按时间报送,扣1分,报送的材料每出现一次错误扣1分.10分职能部门核查工作宣传积极宣传本学院的学生资助工作,对工作中好的经验做法,有特色的活动及取得的成效,在校报及《学生工作信息》等有关媒体上刊登,每发表一次得1分,最高5分.5分职能部门核查学生工作队伍建设辅导员队伍辅导员人员齐备,结构合理,专业发展明确,均取得从事学生工作专业资格证书,均参加过各类培训和考察学习.有一人没取得资格证书或参加培训,考察的-2分.10分职能部门核查辅导员工作有热情,有责任,有能力,有成绩,有口碑,同学满意度高.10分问卷调查学院领导,教师对辅导员工作有较好的评价.5分实地检查辅导员考核评价,奖惩工作实事求是,程序严格,结果公正,学生评议辅导员工作中有操作,暗示等影响公平性的行为-2分,造成严重影响的重新考核并-5分.5分职能部门核查学生工作人员应注重学习和研究,每年人均要有一篇工作论文,在国内外公开发行的刊物上发表与学生工作有关论文,以学院论文发表率排名,按名次倒记分直至0分(以第一作者计),最高分15分.15分职能部门核查学生工作人员的论文获省级奖每篇+3分,获市级奖每篇+2分,获校级奖每篇+1分(以第一作者计).以学院该项工作的总得分排名,按名次倒记分直至0分,最高分15分.15分职能部门核查学生工作人员积极开展理论和工作研究,积极申请与学生工作有关的课题立项,获得校级,市级,省级及省级以上立项的分别+10分,+15分,+25分.以学院该项工作总得分排名,按名次倒计分直至0分,最高分15分.15分职能部门核查大学生导师队伍大学生导师配备合理,工作开展卓有成效,积累了较好的经验,取得了良好的社会效果.15分实地检查学生干部队伍学生干部队伍选拔公开,程序合理,任用民主,注重对学生干部的培养和教育,学生干部工作责任心强,工作成绩明显,有良好的模范带头作用,学生对学生干部工作的评价良好.10分问卷调查安全管理工作安全制度有学生安全稳定工作计划,工作记录和学生突发事件预案,发生突发事件时能及时上报并妥善处理.30分实地检查安全措施及时采取安全预防措施,能定期进行安全隐患排查,能针对学院特殊群体学生开展教育,引导,完善安全教育体系,明确责任,开展针对性的安全教育活动,能在学生就业,外出打工,放假前等容易产生安全事故的时段及时开展安全专题教育.30分职能部门核查安全效果学生安全教育成效显着,"无传销校园"和"平安校园"建设效果良好,出现一例传销受骗学生或较大责任安全事故-10分.40分职能部门核查特色工作与交流特色工作学院在某一方面做出突出成绩,积累的良好的工作经验,取得良好的社会效果.40分实地调查信息报送及时准确的报送反映学院学生工作的信息,根据各学院报送学生工作信息报送量和采用量进行排名,按名次倒计分.在校级,市级,省级及以上新闻媒体给予宣传报道的分别+1分,+3分,+7分,以学院该项工作的总得分排名,按名次倒记分.30分职能部门核查工作交流学院能积极参加学校安排的各类工作交流,主动将自己的工作经验与兄弟学院交流,取得明显效果,积极参加学校安排的其他各项工作.30分实地调查备注:计算学院年度学生工作总得分:学院年度学生工作总得分等于学生思想政治教育考核得分*10%+学风建设与素质拓展考核得分*10%+学生日常管理与服务考核得分*10%+心理健康教育工作考核得分*10%+公寓管理考核得分*10%+就业工作考核得分*15%+学生资助工作考核得分*10%+学生工作队伍建设考核得分*10%+安全管理工作考核得分*10%+特色工作与交流考核得分*5%.
附件2:
青岛大学学院学生工作年度考核学生评议表
学院:组织人:时间:
评议内容分值得分1,发展党员公开,公正,标准严格,程序规范,党员模范作用发挥较好,同学满意度高.10分2,入学教育活动丰富多彩,学生能尽快适应大学生活,树立学习目标,转变学习方式,积极,理性开始大学生活.10分3,能及时了解学生关注的热点问题,并及时给予引导,既能对同学们关注的共性的理想信念予以正确引导,也能
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