大学生方面论文范文参考文献,与2016年展翅计划,广东大学生就业相关论文摘要怎么写

时间:2020-07-05 作者:admin
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关于开展广西医科大学2016年本科生就业实训

教育活动的通知

各学院:

为深入贯彻落实教育部《大学生职业发展与就业指导课程教学要求的通知》精神,引导在校大学生亲身体验职场,培养良好职业素质,沟通协作意识,人文关怀精神,职业生涯规划能力和终身学习能力,进一步提升我校大学生的就业竞争力,结合我校实际,决定开展2016年本科生就业实训教育活动,现将活动方案印发给你们,请认真遵照执行.

附件:《广西医科大学2016年本科生就业实训教育活动实施方案》

广西医科大学

2016年6月10日

附件

广西医科大学2016年本科生就业实训

教育活动实施方案

一、实训目标

就业实训教育活动是我校《大学生职业发展与就业指导》必修课程的重要组成部分,活动以"感悟明天的需要!"为核心理念,要求大学生在就业实训过程中,体验职场,把握学习成长的关键要素,力求在态度,知识和技能三个层面达到以下目标. 态度层面:认识敬业精神,职业道德规范,伦理原则和法律责任等职业基本要素,养成利他,责任,诚实,正直和严谨的职业习惯,培养积极的职业态度,树立起职业生涯发展的自主意识.

知识层面:体验专业的实践价值,初步了解专业对口的职业特性和工作流程,较清晰地认识自己的特点,职业特性及社会环境,对专业知识需求有初步认知,思考职业要求与所学专业的关系,逐步明确具体专业的学习方向,挖掘学习潜能,提升学习能力,确立终身学习理念.

技能层面:增强应用知识解决实际问题的能力,具备认识社会,探究问题的基本能力,逐步形成对现有的知识,技术和信息进行批判的独立思考能力,学习有效沟通和团队协作能力,提高适应环境能力,提升收集,整理和分析调研信息的技能,了解相关职业和行业情况,提升职业生涯规划能力.

二、实训原则

(一)自主性原则.以学生为主体,在总体安排的基础上,尊重学生的选择权,充分发挥学生的主体作用,培养自主能力.

(二)实践性原则.要求学生在真实场景体验中获取知识,在联系,调查,观察等一系列活动中培养发现和解决问题的能力,注重理论与实践相统一,个人与社会相统一,提高认知,沟通,观察等实践能力.

(三)安全性原则.学生进行就业实训过程中,应以安全性为第一原则,要尽量避免自身和所服务对象的生命和财产的危险或损失,减少安全隐患.

三、实训对象

大二本科学生(不含专升本学生).

四、实训内容

学生以准实习生的身份参与实践体验,服从实训单位的工作安排,从事力所能及的工作,如日常事务,资料整理,数据录入,社会调研,社区服务等工作.

五、实训形式

学生以个人或小组为单位自主联系与其专业相对应的实训单位,自主联系实训带教老师.

六、实训时间

暑假期间进行就业实训职场体验活动时间不少于连续两周.具体安排见附表《广西医科大学2016年就业实训教育活动时间安排表》.

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七,实训地点

原则上在生源所在地或家庭所在地进行就业实训.

八,指导机构

招生就业处,教务处,各学院,大学生职业发展与就业指导教研室.

九,实训要求

(一)各学院安排专门工作人员负责此活动,严格按照要求,认真组织,动员和培训实训大学生,开展就业实训活动,重点做好安全教育,努力确保实训生安全.

(二)各学院要主动关心实训生,及时帮助解决其遇到的困难和问题,如涉及安全等重大事项,要及时报招生就业处.

(三)各学院在就业实训活动结束后,要严格按照《广西医科大学本科生就业实训教育分享,评优活动实施办法》要求开展活动,按时将汇报材料交招生就业处,作为就业工作先进集体评选依据之一.

(四)实训生要遵纪守法,树立医大学生的良好形象,杜绝发生不文明行为,维护自身和学校的荣誉.

(五)实训生要认真学习相关规定,明确实训目标,内容,要求等,端正态度,切实完成实训的各项任务.

(六)实训生要服从实训单位的协调安排,严格遵守实训单位的各项规章制度,不得提出无理要求.

(七)实训生要与带教老师做好沟通协调,不得擅自离开岗位.

(八)实训产生的往返车票,食宿等相关费用由学生本人负责.

(九)实训生因违反安全工作要求和纪律造成的自身伤害或他人伤害,集体或他人财产损失由学生本人负责和承担.

(十)学生须把参加学校就业实训的有关事宜事先告知家长,在实训过程中必须保持手机24小时畅通,随时与家长,辅导员保持联系.如人身安全遭遇意外,必须保持冷静,第一时间联系家长,辅导员及公安部门(民警,交警和消防等).


这篇论文来源 http://www.sxsky.net/xie/070106619.html

十,考核内容

(一)必交材料

1,广西医科大学就业实训考核表(由实训单位,带教老师和家长填写),实训总结,生涯人物访谈报告三份材料.

(二)参考材料

资料收集:用人单位的宣传册,光盘等宣传资料.

(三)考核材料要求

1,实训总结和生涯人物访谈报告均要求有主标题和副标题,标题字体大小分别为三号和四号黑

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