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#29702;及时,程序规范.5分问卷调查权益维护以学生为本,尊重学生,发展学生,服务学生,认真维护学生权益,学生反映情况,提出建议,渠道畅通,处置得当,程序合理,事毕有答复.10分问卷调查国际实践积极宣传学校开展的国际交流,实践项目,认真选拔学生参加.5分职能部门核查社会实践志愿服务活动积极开展形式多样的社会实践活动,努力加强学生社会实践基地建设,积极组织学生参加各种志愿服务活动,取得较好的社会效果.20分问卷调查学院积极推荐学生参加学校学生会等各类学生组织,并在各类组织中发挥积极作用.15分职能部门核查校园文化活动积极开展丰富多彩的校园文化活动,积极组织学院学生参加学校相关部门组织的各类活动,学院校园文化活动深受学生认可.15分问卷调查心理健康教育心理测评工作加强心理测评工作的组织,提高新生心理测评答卷的质量.缺少一人-1分,答卷不合格每人-1分,如果出现学院集体问卷不合格现象,-5分.15分职能部门核查心理档案学院对心理健康教育中心提供的新生心理测试筛查名单建立心理档案,并经常与学生谈心交流.10分实地检查活动情况学院积极开展心理健康教育专题活动,效果明显+10分,5·25大学生心理健康节或其他大型心理健康教育活动获优秀组织奖,优秀活动奖的学院+5分.15分职能部门核查辅导员参与学工部心理健康教育与研究中心的心理咨询工作.10分职能部门核查队伍建设加强学院专兼职心理健康教育教师的培训,建立与心理健康教育中心的专人联系制度,按照校心理健康教育四级网络制度,充分发挥学院专兼职辅导员在学生心理健康教育中的作用.10分职能部门核查各班设立阳光使者,能够配合心理健康教育与研究中心搞好各项心理健康教育活动,充分发挥心理社团的作用.10分职能部门核查课程建设心理健康教育必修课落实到位,管理有序.10分职能部门核查学院辅导员积极承担心理健康课的讲授工作.10分职能部门核查学院定期开展专题心理讲座.10分职能部门核查公寓管理公寓卫生根据学院全年公寓卫生平均成绩排名,按名次倒记分.20分职能部门核查公寓安全根据学院全年公寓安全纪律情况百分比(违纪次数/学院人数)排名,按名次倒记分.20分职能部门核查公寓文化学院积极开展公寓文化建设,所属学生基础文明素养高,积极参加"一月,一节"活动,获奖人次多,效果明显.20分职能部门核查学生工作人员深入宿舍情况以值班记录为依据,计算政工人员深入宿舍比率,按排名倒计分.辅导员深入宿舍比率等于人次/政工人员总数.20分职能部门核查学生宿舍管理严格,学生工作人员能经常深入学生宿舍,严格落实学生宿舍晚点名制度,进行安全,卫生,文化检查和督促,学生宿舍无安全隐患,干净卫生,团结和睦.20分问卷调查就业工作领导重视学院实施"一把手"工程,就业工作列入重要工作日程,定期研究,部署和协调就业工作,未列入年度工作要点扣2分,院务会或总支会每年研究,部署不少于4次,少一次扣2分.10分实地检查学院分管领导重视,经常召集有关人员研究,部署就业工作.每年专题研究不少于5次,少一次扣2分.10分实地检查健全制度就业工作纳入学院整体发展规划,召开就业工作例会,印发年度工作文件,举办供需见面会,组织开展就业教育和就业指导,定期学习研究就业政策等制度健全,缺1项扣1分,扣满8分为止.8分实地检查健全就业工作人员参与学科专业调整及招生计划制订的制度,无制度或不参与扣2分.2分实地检查组织管理学院毕业生就业工作领导小组机构健全.未成立学院毕业生就业工作领导小组扣2分.2分实地检查学院就业工作目标责任制:一把手责任明确,分管领导责任明确,辅导员班主任职责明确,导师职责明确,普通专职教师责任明确,家庭困难和就业困难毕业生"一对一"帮扶责任措施明确,一项不明确扣1分,扣满6分为止.6分实地检查要组织有关专家和学院负责人定期研究,分析就业情况,形成分析报告.未对当年毕业生就业情况进行动态分析,形成书面材料扣2分.2分实地检查工作队伍
学院实行毕业生就业院长负责制,有专人负责毕业生就业指导工作.不实行毕业生就业院长负责制的扣2分,学院有专职的本,专科及研究生就业工作负责人,无专人负责扣2分.4分实地检查开展就业指导工作人员及学生骨干业务培训.每年培训不少于3次,少1次扣1分.3分职能部门核查就业指导人员必须获得职业指导师或心理咨询师资格证书,一人未获得扣1分,扣满3分为止.3分职能部门核查办公设施
设有开展就业工作的专用场所,各学院的会议室,微机室,资料室能及时为毕业生就业洽谈,咨询,培训提供便利条件,达不到扣2分.2分实地检查有可以覆盖全院毕业生的就业信息短信平台,无扣6分,使用效果差扣4分.6分实地检查无就业工作专用的电子信箱扣1分,未订阅毕业生就业指导方面的报纸或刊物,扣1分.2分实地检查就业管理
严格执行国家和省毕业生就业政策,及时,准确地完成国家,省毕业生就业主管部门布置的各项就业工作任务.对政策执行不力的扣2分,对布置的就业工作任务没按时完成的扣3分.5分职能部门核查在毕业生就业信息网使用,网上协议书签订,推荐材料填写,用人单位进校园招聘,建立工作档案等方面有具体的管理办法,执行情况良好,缺一项扣1分.扣满5分为止.5分职能部门核查未按时完成扣1分,生源信息不准确扣1分,多报或漏报一人次扣2分.扣满5分为止.5分职能部门核查评选省,校级优秀毕业生不公开,未张榜公布扣1分,申报材料不齐全扣1分.2分职能部门核查档案整理不规范扣1分,转递不及时,不准确扣1分,有毕业生自带档案或擅自扣留毕业生档案现象扣1分.3分职能部门核查加强毕业生文明离校教育,毕业生离校时遵守好学校的各项规章制度,无酗酒滋事,打架斗殴,损坏公物,点火起哄等违纪现象的发生,每出现一人次违纪现象扣5分,扣满10分为止.10分职能部门核查就业指导服务开展丰富的职业指导讲座,不少于6次,每少一次扣1分.6分问卷调查开展创业教育和创业指导活动.未开展的扣4分,开展但效果不明显的扣2分.6分职能部门核查特困生求职补贴资格审查不严格扣1分,未公示扣1分,上报不及时扣1分,发放不及时扣1分,至少为特困生推荐2个工作岗位,少一个扣1分.扣满6分为止.6分职能部门核查落实学业困难生"一对一"结对帮扶计划,学业计划书详细,最大限度降低不及格率,就业帮扶措施到位,最大限度实现毕业生就业.一项不到位扣3分.6分实地检查开展毕业生就业教育,掌握未就业毕业生的思想动态帮助正确的择业观走访用人单位,及时收集,发布需求信息,建立用人单位信息资料库,未建立的扣2分,学院为毕业生提供就业岗位信息数/毕业生总数等于2,每少0.2扣1分,扣满8分为止.8分实地检查广泛地与用人单位建立就业实习基地,创业基地,建立长期的稳定的供需关系,每建一处加1分,加满8分为止.8分实地检查就业率毕业生正式签约率得分等于80分*毕业生正式签约率(含劳动合同).80分职能部门核查毕业生灵活就业率得分等于25分*毕业生灵活就业率(截止7月15日).25分职能部门核查特困家庭毕业生就业率得分等于20分*特困生正式签约率(含劳动合同).20分职能部门核查满意度毕业生满意度:学院向刚毕业生发放20张调查问卷.得分等于5分*满意率.5分职能部门核查用人单位满意度:学院向用人单位发放10张调查问卷.得分等于5分*用人单位满意率.5分职能部门核查调研创新
毕业生就业情况调查:未开展毕业生思想状况调查扣1分,未开展毕业生跟踪调查扣1分,未开展就业市场需求状况分析扣1分,未形成书面调查报告扣2分.5分实地检查就业指导工作研究:在有关报刊上未正式发表过就业指导论文扣2分,无年度就业工作总结扣3分.5分职能部门核查就业工作创新:在工作管理和制度建设方面有新思路,新方法,在指导服务方面有新形式,新内容,在工作条件建设方面有新发展,新突破等,上述内容有一项加1分,加满5分为止.5分实地检查学生资助工作工作领导学院成立了学生资助工作领导小组,并定期召开会议研究部署学生资助工作,并有记录,计2分.2分实地检查专人负责学院由专人负责学生资助工作,职责分工明确,联系畅通.1分职能部门核查
实施办法建立具有学院特色的学生资助实施办法.1分实地检查按学校有关规定公示资助信息,对学生投诉受理反馈及时.1分实地检查三级认定组织学院成立认定工作组,负责认定的具体组织和审核工作,以班级为单位成立认定评议小组,负责认定的资格审查和民主评议工作.2分实地检查
工作程序组织学生填写《青岛大学学生家庭经济情况调查表》及《家庭经济困难学生认定申请审批表》.1分实地检查班级评议小组根据学生提交的《调查表》和《申请表》及相关情况进行评议,公平,合理,实事求是地确定贫困生资格及困难档次.1分实地检查学院认定工作组认真审核班级评议小组申报的初步评
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