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中共青岛大学委员会办公室文件
青大党办字〔2016〕22号
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中共青岛大学委员会办公室
关于印发《青岛大学学院学生工作考核办法》
和《青岛大学辅导员考核办法)》的通知
各学院党委(党总支),校党委各部门,校直各党委(党总支),各群众团体:
《青岛大学学院学生工作考核办法》,《青岛大学辅导员考核办法》已经学校辅导员队伍建设工作领导小组研究通过,现印发给你们,望认真学习领会,抓好贯彻落实.
中共青岛大学委员会办公室
2016年12月22日
主题词:学生工作学院辅导员考核办法通知
中共青岛大学委员会办公室2016年12月22日印发
(共印25份)
青岛大学学院学生工作考核办法
为客观,公正,合理考核学院学生工作,充分调动学院学生工作积极性,结合我校学生工作实际,对《青岛大学学院学生工作考核细则》(青大学字[2005]16号)进行修订,制定本办法(以下简称"办法").
一、指导思想
坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中共中央国务院16号文件精神和校党委《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》要求,加强对学院学生工作的考核和引导,促进学院学生工作制度化,规范化,科学化和人性化建设,全面提升我校学生工作整体水平.
二、考核原则
考核采取定性考核与定量考核相结合,过程考核与结果考核相结合,强化基础工作与体现工作创新相结合,学院自评与学校考核相结合的原则.
三、组织领导
学校成立学院学生工作考核领导小组(以下简称"领导小组"),组长由校党委和校行政分管学生和教学工作的领导担任,成员由纪委,党办,组织部,宣传部,校办,教务处,科研处,研究生工作部,学生工作处(部),人事处,财务处,保卫处,后勤管理处,党校,团委等部门负责人及各学院分管领导组成.领导小组下设办公室,办公室设在学生工作处(部),主任由学生工作处(部)长兼任.
四、考核内容
考核内容共十项.其中,学生思想政治教育占10%,学风建设与素质拓展占10%,学生日常管理与服务占10%,心理健康教育占10%,公寓管理占10%,就业工作占15%,学生资助工作占10%,学生工作队伍建设占10%,安全管理工作占10%,特色工作与交流占5%(具体考核标准和考核方法见附件一).
五、考核程序
考核实行年度考核,每年12月中旬至1月中旬进行.考核采取学院自评,学校考核与领导小组评定相结合的方式,考核程序分三个步骤:
1,学院自评与申报.学院依据"办法"据实在《青岛大学学院学生工作考核表》(见附件1)中进行自评打分(按计分排名的指标,请各学院计算该指标的原始得分填写自评分栏即可),并准备好相关量化证明材料,以备核查,同时上报年度学院学生工作总结.
各学院根据本年度学校学生工作总体安排,结合学院工作特色,认真梳理总结一年来的学生工作,形成学生工作先进学院或创新学院申请报告(学院可兼报),申请报告要求语言简练,字数控制在600字以内.
2,学校考核.领导小组办公室组织相关人员开展实地检查与学生评议.实地检查过程中,对学院学生工作考核表中相关指标做出测评.抽取15%左右的学生开展学生评议,以问卷调查或座谈会的形式对学院学生工作进行评议.
领导小组办公室组织相关职能部门在学院自评的基础上,对考核指标进行核查打分.
实地检查,学生评议与学校职能部门核查结束后,领导小组办公室汇总考核结果,将考核结果反馈至各学院.
3,领导小组评定.领导小组召开专门会议,根据考核得分和学院申请报告,投票选出年度学生工作先进学院和创新学院,学生工作先进学院和创新学院的比例原则上分别不超过30%.根据工作实际需要,对在某些方面做出突出成绩的学院,学校可予以单独表彰.
对发生群体性,安全性重大责任事故和学费收缴率不达标等有关学院,采取一票否决,取消当年度评优资格.
六、考核结果的运用
1,考核结束后,学校召开表彰大会,进行表彰和交流.
2,考核结果作为推荐辅导员参加培训和进修的重要依据.
3,考核结果作为学生工作系统各项评优,奖励名额分配的直接依据.
七,本办法自公布之日起实施,原《青岛大学学院学生工作考核细则》(青大学字[2005]16号)同时废止.
附:1.青岛大学学院学生工作考核表
2.青岛大学学院学生工作年度考核学生评议表
附件1:
青岛大学学院学生工作考核表
学院(盖章):年月日
考
核
项
目考核指标考核标准分
值自评分学校考核考核方法考核得分学生思想政治教育学院重视学院领导班子高度重视学生工作,有党政领导分管学生工作,全院教工理解,尊重,支持,关心学生工作,能为学生工作队伍提供良好的工作环境和生活环境,使他们工作有条件,干事有平台,发展有空间.15分实地检查学院领导班子定期研究学生工作,每年至少召开六次会议研究学生工作,每少一次-2分.10分实地检查每学期都有工作计划和工作总结,计划,总结认真,符合学院工作实际,能及时上报学生处,并能通过合适的渠道让学生了解学院学期工作计划和整体工作安排.10分实地检查学生党建工作80%以上的学生递交入党申请书,低于80%的-2分,入党积极分子的培养和发展党员工作规范,高效,确保质量数量,学院分党校培训工作扎实有力,党员学习有计划,有制度,有记录.5分职能部门核查发展党员公开,公正,标准严格,程序规范,党员模范作用发挥较好,同学满意度高.10分问卷调查新生军训和入学教育获内务卫生先进集体和精神文明先进单位的学院各+2分,队列训练先进集体和阅兵分列式优胜方队以学院获奖率排名,按名次倒记分(军训获奖率等于学院队列训练先进集体数+阅兵分列式优胜方队数/学院方队总数),两项得分累加后,划分为三档,依次加分.统计加分后,新生军训总体得分前三名学院,得15分,第四名至十三名学院,得10分,其余学院,得5分.15分职能部门核查入学教育活动丰富多彩,学生能尽快适应大学生活,转变学习方式,树立学习目标,积极,理性开始大学生活.10分问卷调查专题教育能及时了解学生关注的热点问题,并及时给予引导,既能对同学们关注的共性的理想信念予以正确引导,也能针对性地解决个别学生的思想困惑,专题思想政治教育活动丰富多彩,效果明显,学生整体政治觉悟,道德素养和基础文明高,无政治偏激,道德素质低下学生,违规违纪学生人次少于1%.15分问卷调查教书育人学院专职教师爱岗敬业,师德素养较高,课堂教学无不良言行,能经常给予学生正面的教育引导.10分问卷调查学风建设与素质拓展学风建设学业管理严格规范,学风建设措施得力,效果良好,学生学习态度端正,学习目标明确.10分实地检查辅导员积极配合教学管理人员引导学生做好学生评教工作,确保学生评教的信度和效度.5分职能部门核查学院年度内两次期末考试平均不及格率低于5%,得25分,低于6%,得24分,低于7%,得23分,以此类推直至0分.25分职能部门核查学生考研情况,以当年平均考研率为基数,对应基础分12分,每增加或减少一个百分点,对应得分增加或减少0.2分,最高分20分.(没有本科毕业生的学院只得基础分12分).20分职能部门核查学生开展学术研究情况,计算学生在国内外公开发行的刊物上发表学术论文,每篇+3分,研究生除完成规定数量论文外,每多发一篇+3分(所有作品以第一作者计).计算学院总得分,按名次倒计分.20分职能部门核查素质拓展科技文化体育比赛,社会实践获奖情况.获得国家级一,二,三等奖,团体奖每项次分别+20分,+15分,+10分,个人奖每人次分别+20分,+15分,+10分.获得省级一,二,三等奖,团体奖每项次分别+15分,+10分,+7分,个人奖每人次分别+15分,+10分,+7分.获得市级一,二,三等奖,团体奖每项次分别+7分,+5分,+3分,个人奖每人次分别+7分,+5分,+3分.获得校级奖励,团体一,二,三等奖每项次分别+5分,+3分,+1分,个人一,二,三等奖每人次分别+3分,+2分,+1分.(同一项目在同一年度参加不同级别的比赛,只按最高获奖级别加分,不重复加分.)(获奖证书的认定由考核领导小组核准)累计上述各项得分,按名次倒计分.20分职能部门核查学生评优按时保质完成学生综合素质测评及评优工作,严格执行各项评优条例,工作公开,公平,公正.10分问卷调查档案管理学院学生档案管理规范严格,无丢失,信息泄露现象,学生信息管理系统维护及时,信息准确.10分实地检查学生日常管理与服务信息平台学院有一支延伸到班级,宿舍的信息员队伍,能及时了解学生的学习,思想,生活情况,充分发挥信息平台的作用,各类信息的上行,下行准确及时,确保学生便捷,快速了解相关信息.10分问卷调查制度建设与落实学院认真组织学生学习学生手册,学生能了解学校的规章制度并认真遵守,有严格的请销假管理制度,对违反校规校纪的学生处&
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