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体育课有关论文范文资料,与烟台大学体育教学部相关论文参考文献格式
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练审查教练员"考绩表'',将不实之处纠正过来,上报到体育教学部存档.C.体育教学部按制定的评分标准,评出优秀,良好,及格和不及格四个等级,上报学校备案.
D.对被评为不及格的教练员给予解聘.
9,教练员训练课工作量的计算,酬金
(1)工作量的计算:
每次训练课3小时,相等于两次教学课工作量(即4个标准学时).原则上专职教练员(指以训练课为主的教师),一周至少需完成4次训练课的训练工作量,兼职教练员(指以教学课为主的教师)可采用半次训练课的方式进行训练,即训练时间1.5小时等同于一次教学课的工作量(两个标准工作量),通过短时多次训练办法完成与专职教练员相等的周训练工作量.(半次训练课方法主要解决己上本科体育特招生其各自院系文化课时间上的安排与训练课安排相抵触的问题)
(2)课时酬金:
训练课的酬金按教练员每半年完成的标准工作量×0.8×职务(职称)定级
10,所有教练员上岗后均需制定各自运动队的详细训练目标,训练计划,训练教案,教学部每半年和年终对每位教炼员进行考评,完成训练目标者予以奖励,未完成者在训练酬金中扣10%
运动员的目标管理:
运动员目标的制定:
高水平运动员自入校就应由体育教学部根据运动员的实际运动成绩水平,制定4—5年长期目标,并根据长期目标确立各年度的目标.
2,目标检查评定办法:
运动员把入学前省高水平运动员考试的成绩作为评分基数.每处参加校级运动会,体育教学部专门组织的达级测试赛,参加省级运动会,参加省高校第五分会运动会及其以上级别的正式比赛成绩作为运动员的考核成绩.原则上每年度应参加2—3次比赛或达级测验.不参加比赛或测验的运动员应视为未能完成目标.通过这些比赛或测验主要观察运动员成绩提高的幅度,达级情况和在省内乃至全国的排名或所处的水平状况.
具体评价标准:
优秀:
达到或保持运动健将及以上水平的运动员考核评价为优
由二级运动员提高到一级运动员水平者年度考核评价为优.
在省级运动会取得前三名的运动员,全国级运动会取得前六名者为优.
良好:
保持一级运动员标准的运动员,考核评价为良,
由二级提高到准一级运动员标准(指提高幅度较大,接近一级运动员标准的),考核评价为良.
在省级运动会取得前四-六名的运动员,全国级运动会第七-八名者年度考核评价为良.
及格:
保持二级运动员水平或运动成绩提高幅度不大的运动员,考核评价为及格.
在省级运动会取得第七-八名的运动员,考核评价为及格.
不及格:
运动员成绩比入学省高水平运动员测试成绩下降或达不到二级运动员者,考核评价为不及格.
(5)对于运动成绩大幅度下降,虽达到等级标准,但也应考虑实际情况,一般情况下,可降低一个档层的评价等级.
3,考核的程序及方法:
考核是在体育教学部领导班子的领导下,由主教练和分管教练员共同进行的.每年进行二次达级测验和二次考评工作.考核工作要做到严肃,认真,公正,准确,必须把好考核这一关,通过考核促进运动员训练.
4,考核的奖罚制度:
(1)体育成绩达不到及格的运动员,不享受文化课考试的优惠成绩政策和训练补助,不得升入本科学习,可降级或开除学籍.
(2)对违犯校纪校规,不听众领导,不积极参加运动队训练或表现较差的运动员,由教练员提出书面报告,总教练签署意见报教学部批准,可取消运动员资格及享受的一切运动员的待遇.严重违纪者,上报学校予以劝退.
(3)达到健将级及其以上级别的运动员,训练一天的(指一次完整训练课)补助为15元人民币.
(4)达到一级运动员标准的运动员或考核为优秀的,训练一天的补助为10元人民币.
(5)达到准一级运动员标准的运动员或考核为良好的,训练一天的补助为8元人民币.
(6)达到二级运动员标准的运动员或考核为及格的,练一天的补助为5元人民币.
备注:
1,学生参加一次训练课的训练按各自定级标准发放训练补助,参加半次训练课的训练按各自定级标准的一半发放
2,集体或团体项目的补替队员按所在队取得成绩之相对应标准降一档定级
3,每迟到或早退一次(包括文化课考勤)扣除其一次训练课酬金的一半,累计三次迟到或早退算一次旷课.旷课累计三次者考核为不及格.
4,对于非预科班或体育专长招入我校的运动员,其训练酬金按训练一天5元计算,若通过考核达到了相应考核标准的按相应标准发放.
5,对参加各级各类比赛取得优异成绩的运动员,除进行相应表彰外,按《烟台大学运动员获奖办法》予以奖励.
6,对在校学习期间在某项或综合方面取得成绩的运动员,由教学部推荐上报学校予以表彰.并根据学校有关文件申请奖励学分.
7,所有运动员(无论预科与本科学生)每考核期内出现一门文化课考试成绩不及格者,扣除其学期训练总酬金的一半,出现两门文化课考试不及格者,不发训练酬金.
8,关于运动员退队:代表队运动员如因伤病等原因确不能参加运动训练,由教练员上报教学部批准退队,运动员退队后不享受运动员的一切待遇.
高水平运动队教练员竞争上岗规定
为了提高我校的竞技运动水平,引入教练员上岗竞争机制,便于充分调动全体教师的积极性,增强责任感,使命感,特制定本规定:
1,体育教学部根据我校及省内一些情况,目前确定田径,篮球和健美操为高水平运动队.
2,体育教学部根据学校定员定编情况,结合高水平运动的实际情况等方面的因素,目前确定田径教练员4名(其中包括主教练1名,分为短跨教练1名,中长跑教练1名,投掷教练1名,跳跃教练1名),篮球教练员2名,健美操教练1名.
3,所有岗位的教练员竞争上岗一般为二—四年.可根据大赛的安排决定.
4,体育教学部所有在岗教师均可参加竞争上岗,见习期教师一般不得参加竞争上岗.
5,竞争上岗的程序:①教学部向全体教师公布岗位及各个岗位的任务:②竞争上岗教师向教学部上交竞争上岗书面材料(包括个人业务情况,竞争本岗的个人优势,担任本岗位的工作设想和目标,完成目标所具备的条件保证,完成目标拟采取的措施),⑧教学部成立高水平运动队教练员竞争上岗考评小组,竞争上岗教师陈述自己的竞争上岗报告:考评小组决定上岗人选:④竞争上岗教师与教学部签订目标责任书.签订
6,对已竞争上岗的教练员教学部按年度考核和阶段考核相结合的方式对其工作进行考核,对于达不到要求,完不成任务的教练员将按有关规定处理.
7.对于某些岗位教学部可视具体情况采用竞岗与任命相结合的方式确定教练人选.
烟台大学高水平运动员学籍管理规定
根据国家教育部《关于部分普通高等学校试行招收高水平运动员工作的通知》,我校试办了高水平运动员队.高水平运动队兼有提高我校体育运动水平,为我校争得荣誉,丰富校园文化等项任务.为了更好地发挥高水平运动队的作用,适应高水平运动队的特点,使学生能够在参加训练,比赛的同时很好地完成自己的学业,使其在德,智,体各个方面全面发展.在我校《学生学籍,学位管理规定》等文件的基础上,对高水平运动员学籍,学位等方面特做如下规定:
学分高水平运动员是指入选我校高水平运动队的学生运动员,不包括以高水平运动员身份入学,而没有入选高水平运动队的学生.每学年由体育教学部审定高水平运动员名单,报教务处备案,通告各有关院,系.
高水平运动员应修学分包括专业文化课学分和训练学分.
1,本科教学计划中综合素质教育课及学校开设的任选课,专业英语予以免修.
2,增设训练学分.按照《烟台大学高水平运动队管理文件》和训练计划组织考核,考核内容包括:训练出勤情况,训练态度,训练纪律,训练质量,比赛成绩等,按五级制记分.由体育教学部写出书面鉴定交学校教务处,根据提供的相关材料判定训练成绩,若考核及格,则按《烟台大学高水平运动队管理文件》给予相应的学分.运动训练学分的计算,每周训练6-8学时,全年累计近400学时,每学年折算计4学分.
3,增设竞赛学分.按不同层次比赛中取得的不同名次进行折算,该学分最高不超过12学分,可抵补选修课学分.
凡由学校组织参加省级及省级以上田径运动会和各种体育竞赛活动者,每人给予1学分,获竞赛前八名者,分别给予6,5,4.5,4,3.5,3,.5,2学分获集体一,二,三等奖的参加者,每人给予4,3,2学分同时获个人和集体奖者,按高分奖项记分,不重复记分,同一竞赛不同项目同时获奖者,只记最高奖项所得学分.高水平运动队学生因参加比赛不能参加正常, 烟台大学关于参加体育比赛获得名次对应校指导教师奖规定
根据《烟台大学教学管理文件汇编》(2001年教务处制定)文件中关于〈烟台大学优秀指导教师奖〉的精神.优秀指导教师奖用于奖励指导学生在有影响的省级以上各类竞赛中获奖的教师,其奖
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