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体育课有关论文范文资料,与烟台大学体育教学部相关论文参考文献格式
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措施欠妥.1场地利用,器材使用考虑不周,安全卫生措施不得力.三基教学8三基教学任务完成好,增强体质效果好.6三基教学任务基本完成,有较好地增强体质效果.4能完成教学任务,三基教学任务完成不够.2三基教学任务完成差.密度
强度7课的密度80～85%,练习密度30～35%,练习强度适当,整堂课生理曲线合理.课的密度,练习密度和强度应根据课的内容,确定评估标准.执行
教案7教案与实际教学统一.5与实际教学基本相符.3有较大随意性,与教案多处不符.1与实际教学不符.教书
育人8治学严谨,为人师表,言传身教,耐心辅导,善于启发诱导.5治学较严格,能为人师表,有辅导.2言传身教不够,为人师表差,无个别辅导.教师
表现7教态端庄,着装整洁,精神饱满.4教态较好,着装整洁,精神尚可.2教态不拘,着装不合要求,精神欠佳.学生
表现7学生学习气氛高涨,精神面貌好,学生着装整洁,队列整齐,纪律好,学生骨干作用好.5气氛活跃,精神尚可,着装符合要求,纪律较好.3气氛平淡,精神一般,着装不够整洁,纪律一般.1气氛低落,精神疲惫.
体育课教案检查量化表
部
分要求与标准等级分值该
部分
分值ABCDE准备组织合理,内容适当5.04.54.03.53.015.0准备活动时间20分钟左右5.04.54.03.53.0准备活动的强度和量安排适度5.04.54.03.53.0基本课的目的任务明确,具体10.09.08.07.06.070.0课的教学要点具体,突出10.09.08.07.06.0课的层次分明,清楚10.09.08.07.06.0课的组织严密,合理10.09.08.07.06.0课的教法,手段措施恰当新颖10.09.08.07.06.0安排学生练习时间,次数适宜10.09.08.07.06.0易犯错误有纠正措施和方法10.09.08.07.06.0结束整理,放松活动,回收器材有安排5.04.54.03.53.010.0前次课小结具体实际5.04.54.03.53.0其它书写认真,工整清楚5.04.54.03.53.05.0
学生对教师评价表
评价说明:参评同学应本着科学公正的态度,认真对待教师的工作,尊重教师的劳动.参照如下四个方面的内容,逐条在您认为合适的等级上,打上"∨".
授课教师姓名:评价时间:
内容比例等级得分ABCDE热爱教师职业,全身心投入教学工作,为人师表,教书又育人,热心帮助学生.25%积极并认真对待教学工作,注意教学内容及方法的改进.能及时汲取国内外本专业的新知识,新理论,新方法.注重学生体育能力和终身体育意识的培养.25%讲课内容充实,知识面宽,教学方法科学,合理,能因材施教.25%概念准确,逻辑性强,表达清晰,示范动作正确,规范,讲解主次分明,能充分调动学生的学习积极性.发挥学生的主体作用.25%合计:
教学研究项目,科研项目管理办法
为了进一步深化教学改革,全面提高教学质量,结合我校实际特制定本方法.
鼓励教师积极参加教学研究项目和科研项目的立项工作,特别是高职称的教师五年内争取完成一项校级以上的教学研究项目或一项校级以上的科研项目.研究项目要结合国家及地方教育,体育发展的需要和本校本部门的具体条件确定研究方向.在选题上要着重于教书育人,教学改革,学科建设,教学管理,群体工作,运动训练等方面具有创新,示范和推广价值的研究.教学部将创造条件,帮助教师申报课题.
申请者应按有关规定进行审报工作,审报校级以上的课题必须经教学部学术小组的评审方可审报.一般情况下,每人同时最多可参加两项教学研究项目.未结题项目,不得再申请新项目.不能结题的三年内不得审报课题.
鼓励教师联系和承担横向课题的研究,以合作,协作单位参研项目,要纳入学校和教学部的统一管理.
1,对于学校给予经费资助的教学研究项目,严格按照《烟台大学教学研究项目管理办法》规定办理.
2,对于需要体育教学部资助配套经费的项目,经费分两次划拨,中期检查后视进展情况划拨总经费的50%,结题后划拨剩余50%,如不能结题,后续经费不予资助,并追缴已划拨的经费.
3,项目经费实行项目主持人负责制,经费报销必须先由项目主持人签字后方可报主管领导审批.经费使用要遵守财务管理政策及有关规定,切实保证经费用于研究项目的各项支出.
4,项目经费适用范围:
⑴差旅费:包括项目组成员参加相关会议,调研的差旅费和交通费
⑵会议费:关于研究项目的研讨会,论证会,评审及验收结题会等支出
⑶资料费:包括购买必要的书籍,资料及论文版面费
⑷办公费:为完成项目所必须的日常办公用文具,纸张,配件,耗材等
⑸其他费用.
经费的使用必须按照申报书上的项目预算计划执行.
教学,科研工作奖励办法
为进一步调动我部全体教师的工作积极性,鼓励教师钻研业务,开展学术研究.根据我部具体情况,特制定本办法.
奖励的范围:
⑴教学工作的奖励范围:学校的有关奖励,即烟台大学优秀教学成果奖,烟台大学优秀课程奖,烟台大学教学工作优秀单位奖励,烟台大学于维汯教学优秀教师奖,烟台大学于维汯青年教师教学竞赛奖,烟台大学优秀指导教师奖,教学建设组织奖,教学立项奖等,省级以上的教学方面的奖励.
⑵科研工作的奖励范围:发表在正式出版物正刊的体育和教育方面的科研论文,正式出版的体育和教育方面的论着,教材,获校级以上的科研奖励(论文报告会的奖励需是各级学会或我校参加的协会的论文报告会的获奖),获校级以上的科研立项.
奖励细则:
教学方面:
⑴获烟台大学优秀教学成果奖一等奖,奖300元,二等奖,奖200元,三等奖,奖100元.
⑵获烟台大学优秀课程奖,给予优秀课程建设中有贡献的人员以奖励,奖金总数不超过300元.
⑶获烟台大学教学工作优秀单位奖,给予在优秀单位建设中有贡献的人员以奖励,奖金总数不超过500元.
⑷每学年督导中心教学综合评价优秀奖200元.
⑸获得烟台大学于维汯青年教师教学竞赛二等奖奖500元.
⑹获省级的教学方面的奖励,一等奖奖500元,二等奖奖300元,三等奖奖200元.若不分等级视具体情况奖300元~100元.国家级的奖励视情况再定.
⑺凡代表体育教学部参加校级评优,评奖活动未获得学校奖励者,体育教学部另行奖励200元,以资鼓励.
科研方面:
论文,论着,教材方面:
⑴体育类核心刊物独立或第一作者,教学部报销版面费.
⑵省部级及以上课题,如申报成功,差旅费报销.
⑶省部级及以上课题的横向课题,教学部给予总额的25%补助,上限2万.
⑷获省部级及以上课题纵向课题者,教学部按总额的60%给予奖励,上限4万.
⑸校级教改课题与学校经费相配套.
科研管理条例
教师在完成教学部布置的教学,群体竞赛等项工作的前提下,应抓紧自己的业务提高和学术研究.学术研究工作将列入年度教师考核内容.教学部努力创造条件,创造和建立良好的学术气氛.在鼓励大家自己开展研究工作的基础上,努力创造条件,发挥集体的力量,开展高,新,难的研究工作.要求每位教师聘期内每学年正式发表论文一篇或完成论着一部或参加省级以上教材的编写工作,或完成(参加)校级以上课题的研究工作.未完成科研工作的教师当年度考核不得得优.
作为教师应该开出丰富多彩的学术讲座,特别是高职称的教师.副教授以上职称的教师,每年度争取举办一次学术讲座.由讲座教师提前一周向教学部申请,由教学部研究决定并进行具体安排.讲座后,应在一周内将讲座讲稿和讲座的进行情况以书面形式上交教学部.
外出参加学术会议及裁判工作的若干规定
教学部支持教师在不影响教学工作的前提下,外出参加一些重要的学术会议和裁判工作,以扩大学校的影响.外出参加学术会议的范围目前限定为国家级的学会,省级的学会及学校入会的协会组织的学术论文报告会和国内外重大比赛的论文报告会,教师每年可外出参加二次论文报告会.在烟台市区内举办的论文报告会不计次数.参加国家级的学会,省级的学会及学校入会的协会组织的学术论文报告会所需的费用可由教学部支付,若有科研立项的教师应在科研费中支付.
外出参加学术活动者,必须在返校后一周内向教学部以书面形式提交参加学术活动的介绍和体会.
教育系统的比赛每人一年可外出参加二次裁判工作,每次不超过15天(含节假日).超过15天按二次计.外出参加裁判工作应以不影响教学部工作为原则.
所有外出参加的活动必须经教学部领导班子研究同意后
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