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遇和发展平台都是相当不错的.

3、科技德语行业

德语和其他的小语种相比最大的优势就在于其科技德语独具优势.众所周知,德国的科技可谓是走在世界的前沿,因此科技德语的重要性不可小看.但是,由于语言类专业是一种缺乏独立技术保障的专业,在日常的学习中关注相关科技领域成为了必不可少的学习环节.这份工作对与德语专业的学生来说,入门是充满困难的,但是一旦能够深入学习,便可以得到一个广阔的发展平台,其工作性质也可以从基础的文件翻译者转换为产品体验分析师,更好地实现自我价值.

4、外贸行业

外贸行业对外语专业的学生来说,常常是最为理想的职业,不但可以获得可观的收入,同时也可以将自己的语言优势发挥得当.经济全球化的趋势也为语言专业的毕业生提供了良好的条件,而德国经济在欧洲一直处于平稳发展状态,即使是在经济危机来袭之际,也能够“站稳脚跟”,因此,外国行业对德语专业本科毕业生来说亦可以成为可考虑的选择之一.

四、针对德语专业就业现状所存在问题的建议和对策

(一)对德语专业本科在校大学生的建议

1、注重德语口语的学习

无论是从市场需求角度还是从语言学习角度来看,德语口语的学习都是十分重要的,而中国学生往往会因为应试而对口语部分的提高有所松懈.因此,打破“哑巴德语”的瓶颈,注重德语的实际运用,是德语专业在校大学生必须学会克服的一个难关.

2、注重理解德国的风土文化

学习一门语言,也是在感受一种文化,因此,了解德国的风俗文化,为不同的国家或民族之间搭建文化沟通的桥梁,避免在日后的工作中出现“无知失误”,也是十分必要的,这也是为什么有过留学经历的求职者往往会更受企业垂青的原因之一.

3、及时关注市场信息

大学生在大学里很容易出现一种迷茫状态,不知道哪些是自己该努力的方向.多关注一些相关招聘信息可以帮助求职者更好地了解市场所需、确定未来的发展方向、做好职业规划.例如,如果毕业生在校期间能够多关注企业发布的招聘信息,就会及早的认识到掌握良好的英语技能往往可以为求职者带来更好的工作机遇和发展平台,这是市场要求也是前人之鉴.有了这些信息的引导,在平日里将这些作为努力地方向和内容,做一个与时俱进、关注时事、时刻准备着的优质大学生.

(二)对德语专业本科毕业生的建议

无论毕业之后从事的工作和德语的相关度是多少,都不应该让德语学习荒废掉,学习了四年的主修专业,即使不能成为主业,也要让德语成为自己的一种优势,毕业之后的5年是大学生职业生涯中最关键的阶段,因此做好充足的准备、充分利用自己的每一处特长是十分必要的.首先,意识上要打破安于现状的想法,每天坚持学习;注重良好性格的养成;结合毕业后的经验,融会贯通,打破常规的德语专业就业思路,开拓新途径.

(三)对于开设德语专业本科院校的建议

本科院校对大学生的影响,不仅仅存在于面试时的一纸毕业证书,学校开设的课程、制定的政策、对学生素质培养的力度等多个方面都对其产生不可忽视的作用,因此,学校也可以做一些尝试,来帮助大学生更好地就业.

1.关注学生的就业状况

学校对大学生找工作时提供的帮助是很重要的,正如很多被访问的学生所说,他们目前从事的工作就是学校当时招聘会上的单位或者是学校当时推荐的工作.其实,学校可以统计的不仅仅是应届毕业生毕业时所在的单位,还可以关注这些毕业生在毕业3年或5年甚至8年、10年的就业状况,并且通过他们对本专业实际就业状况的反馈,适度调整学校对新一届学生的教学政策,如课程设置、活动开展等方面,培养出更加符合市场需要的德语专业人才.

2.向专科院校的教学“取取经”

在中国,理论上来说专科院校普遍注重培养实用性人才,而本科院校则是侧重于培养学术研究型人才,然而,面对中国的就业形势,很多本科生在找工作时往往不如专科生顺利,因此,本科院校在对学生的培养中可以加入一些“实用元素”,从而更好地帮助学生找到一份令其满意的工作.

3.多和相关的招聘企业进行沟通,了解德语专业就业市场的具体需要

有的时候,大学里某个专业的开设或某个专业的课程设置与该专业的市场需求似乎并不相符,以至于出现了“大学生毕业就意味着失业”或大学生毕业后被迫无奈从事与本专业无关的工作,而市场上却出现某个些相关领域的“用人荒”.因此,学校可以在大学生和企业之间扮演一个沟通者角色,让双方可以达到“知己知彼,互相促进”的双赢效果.

五、结束语

一个专业的就业前景往往取决于其就业市场的需求和要求,因此,把握德语专业就业市场的主流方向,制定适合自己的职业生涯规划,做好充分的知识储备,开拓创新,必定能让德语专业的就业市场摆脱“尴尬”现状,让更多的德语专业人才得到广阔的发展平台.

参考文献:

[1]、《德语专业就业方向-德语专业就业前景-就业率》——中国教育发展网

[2]、李珊珊、金巧英拨开层层迷雾,寻找光明未来——关于德语专业学生择业就业倾向的调研分析【N】.中国科技信息,2010-8(16)

[3]、张兴国许百华网络招聘的利与弊【J】.中国人才,2004-11

[4]、李春玲、王伯庆中国大学生就业现状调查http://.docin./p-284587734.

[5]、http://.ggdxc./forum.php?mod等于viewthread&tid等于7826

[6]、http://.zyqj./zhuanye/

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