国有企业有关毕业论文参考文献格式范文,与新形势下国有企业政工人员如何做好思想政治工作相关硕士论文前言

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随着我国经济形势的快速发展,国有企业思想政治工作取得了瞩目的成果,尤其是步入了知识经济时代后,思想政治工作对保持国有企业战斗力、凝聚力所发挥的作用与日俱增.因此探讨新形势下国有企业政工人员如何做好思想政治工作,对推动我国国有企业进一步提高综合竞争能力具有重要的现实意义.

前言：思想政治工作是我国国有企业队伍建设纯洁性、发展可持续性的重要保障基础,也是日常工作的重点内容.在新形势下思想政治工作面临着较大的困难,在开展思想政治教育过程中暴露出了较多的问题,已经严重限制了国有企业进一步发展的步伐.因此针对国有企业思想政治工作暴露出的问题进行深入分析并提出具有实践性的解决策略对我国国有企业进一步发展具有重要的推动作用.

一、国有企业思想政治工作的重要性

保证了队伍建设的纯洁性.由于国有企业职工人数众多,人员构成以及社会背景复杂,导致实际队伍建设鱼龙混杂,很大程度上限制了企业进一步发展的进程,严重影响了国有企业的经济收益,对国民经济建设起到了较为严重的阻碍作用.因此通过开展思想政治工作,能够保证队伍建设的纯洁性,为推动企业发展起到了重要的保障作用[1].

促进了国有企业可持续发展.国有企业人员流动程度较低,导致外部新鲜血液注入受到了体制、编制的限制,国有企业自身发展活力日趋较低.因此通过运用良好的思想政治工作能够进一步提升职工劳动积极性与责任意识并将其充分落实到实际日常工作中,很大程度上激发了国有企业的发展活力,将国有企业引入到了可持续发展的轨道,为国有企业进一步壮大发挥了不可估量的作用.

二、目前国有企业开展思想政治工作存在的问题分析

国有企业政工人员思想滞后.我国经济形势的迅猛发展,不仅为企业带来了有利的外部发展条件,也在很大程度上加剧了思想政治工作实施的难度,导致国有企业思想政治工作无法有效展开.究其主要原因就在于政工人员没有做到与时俱进,思想存在着严重滞后的现象.目前我国国有企业对技术人员的培训工作经常开展,但是对政工人员的思想再教育培训工作却还是一片空白,导致了政工人员思想滞后问题的发生,影响较为深远.

国有企业领导层对思想政治工作认知程度较低.由于世界经济一体化进程不断加快,国有企业面对外来企业的冲击与日俱增.尽管有着国家政策扶持,国有企业在面对外来挑战时,还是处于不利的位置,进一步压榨了国有企业的发展空间.严峻的市场竞争形势已经摆在了国有企业领导层面前,因此导致国有企业发展重心主要集中在了如何更有效的开拓市场,争取更广阔的发展空间,从而忽略了思想政治工作的开展,造成对思想政治工作认知程度较低,导致目前国有企业思想政治工作难以深入开展,相关问题亟待解决.

政工人员地位被严重削弱.由于时代的进步导致经济收益成为了企业发展的重要基础,计划经济时代下政工人员拥有较高的地位,思想政治工作能够顺利开展,取得的效果也比较理想.随着市场经济的逐步确立,国有企业发展重心已经转移到了经济发展上来,导致政工人员在企业中所占据的地位被严重削弱,相应的话语权以及决策权被严重削弱,导致目前国有企业政工人员处于一个比较尴尬的位置,降低了思想政治工作为国有企业带来的促进作用,造成国有企业思想政治工作无法有效开展,成为了限制国有企业进一步发展的主要因素之一[2].

三、新形势下推