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医药代表相关论文范文素材,与略医药代表问题其法律规制相关论文摘要怎么写

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暗中给予、收受回扣或者其他利益的,最高也只能处以20万元以下的罚款.其结果是医药代表的违法成本过小,法律的震慑作用无以体现.所以应当通过对相关罚则的修改,加大对医药代表领域违法犯罪的处罚力度.在目前尚无立法规定的情况下,应通过司法解释的途径,对此作出明确规定,也可以参照其他经济犯罪的标准,对于违法犯罪的药品生产企业、经营企业、医疗机构处以违法或犯罪数额的一倍以上五倍以下的罚款或罚金较；对于负直接责任的医药代表根据其在犯罪过程中所处的地位、所起的作用以及犯罪情节和后果,分别处5年以下有期徒刑或者拘役、5年以上10年以下有期徒刑、和l0年以上有期徒刑或者无期徒刑,此外还可视案情考虑对其并处没收部分或全部财产.

2.折扣法定,补正法律缺憾

在未来的《医药代表法》立法和相关现有法律完善过程中应当阐明折扣与回扣的根本区别.如果仅将“明示如实入帐”还是“帐外暗中”作为界分合法的折扣和非法的回扣的实质标准,在实践中就容易导致许多名为折扣实为回扣的误判,医药购销领域的公平竞争秩序就难以维系.所以给予折扣必须事出有因,如需方向供货方介绍了新客户、需方为供方的长期老客户等.只有将折扣竞争变为真正的效率竞争和服务竞争,才能维护健康有序的药品市场竞争秩序.

事实上,从维护公序良俗这一立法宗旨出发,折扣和回扣都不是理想的竞争手段.然而依我国目前的药品销售现状,完全禁止折扣也是不现实的.因此,最佳的解决方法是根据药品行业的整体利润率,参考药品销售惯例在法律中明确规定折扣在销售额中的具体比例,从而通过法律有效阻断医药代表在药品购销领域的寻租空间.

（三）出台专门性法律,真正做到有法可依

就像职业医师法和职业药师法一样,国家应制定一部专门性法律来规范医药代表这一行业,并且由专门部门来管理医药代表,如可以由国家药品及食品监督管理局成立一个专门管理医药代表的部门,从而做到有法可依,有人能管.

就目前状况看,比较稳妥的办法是在《医药代表行为准则》的基础上制定一部统一的《医药代表法》,专门对医药代表行为进行全面有效的法律规制.其应当包括医药代表的定义、从业资格、培训形式、人数限制、年检制度、宣传方式、禁止行为及罚则等.与此同时应当建立医药代表数据库,将有任职资格的医药代表相关信息录入数据库,建立诚信档案,有不良记录的医药代表将不得年检,严重违规者将取消任职资格并终生不得从事医药代表业务,从而真正将医药代表纳入法制化管理.

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(四)规范药品监管程序,确保适用法律的过程合法

药品作为一种特殊商品,关系到公众的健康和生命安全,影响到社会的稳定和人类的发展.对药品从研制到使用的全过程应当进行严格的法治化监管,不但要保证适用的法律内容合法,而且还要保证适用法律的过程合法.

具体而言,就是除加大实体法立法力度外,还应建立规范的信息公开程序.要向公众公开监管的依据、程序、监督途径,强化社会对药品监管活动的监督,建立有效的行政、司法保障机制和救济途径,把药事法律法规所设定的法律责任,按法定职责落实到负责组织实施的部门,将药品监管活动所适用的法律法规、规章及其所确定的权利义务落实到人,明确药监部门和司法部门的执法、司法权限和责任,确保药品监管程序的公开化、透明化.