当前位置 —论文经济— 范文

原理类有关论文范文,与MBA理中服力原则在学生管理上的运用相关论文的格式

本论文是一篇原理类有关论文的格式,关于MBA理中服力原则在学生管理上的运用相关电大毕业论文范文。免费优秀的关于原理及参考文献及独生子女方面论文范文资料,适合原理论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

【摘 要】作为教育工作者,怎样对学生进行有效地管理,关乎的不仅是学生本身的成长和发展,还关乎着学校的发展和社会的进步.所以说,做好学生管理是学校管理者非常重要的工作.本文试图简要探析如何采用目前流行的MBA理论中说服力原则来探讨进行学生管理.

【关 键 词】MBA理论;说服力;学生管理

近年来,MBA成为了一个非常热点的名词.一年前的一篇《出租司机的MBA理论》博客让人知道了其实MBA理论离我们并不遥远.应该说,MBA理论可以应用到很多领域,并仅仅局限于企业管理.

MBA理中服力原则在学生管理上的运用参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于原理的论文范例 大学生适用: 学位论文、专升本毕业论文
相关参考文献下载数量: 37 写作解决问题: 如何怎么撰写
毕业论文开题报告: 论文提纲、论文摘要 职称论文适用: 论文发表、高级职称
所属大学生专业类别: 如何怎么撰写 论文题目推荐度: 经典题目

一、对现在的学生进行简要分析

首先,在谈论如何运用MBA理论进行学生管理之前,我们需要对现在的学生进行简要分析.现在的学生,大都是独生子女,他们在父母的溺爱与娇惯中长大,缺少责任心与爱心.在他们眼里,很多事做就做了,不用考虑太多.对于那些遵守学校纪律、认真学习的学生,学校管理者们大可不必花太多心思去管理,因为他们都很自觉,可是对于这些叛逆的学生,怎样对他们进行有效管理,这的确考验着学校管理者们的管理能力.所以本文着重探讨的是如何运用MBA理论中的说服力原则来对这些叛逆的学生进行管理.

二、说服力原则及其在学生管理上的运用

说服力是管理者最基本的管理技能,也是必须具备的一种能力,它是MBA理论中非常重要的一个内容.在过去的几十年中,行为科学家们经过多次实验与研究,已经掌

关于MBA理中服力原则在学生管理上的运用的电大毕业论文范文
原理类有关论文范文
握了大量关于导致人们让步、服从或改变的一些互动方式的信息.研究显示,说服是一种艺术,也是一门科学,有其基本的原理,而我们完全可以传授、学习和应用这些原理.这些原理包括好感原理、互惠原理、社会影响力原理、言行一致原理、权威原理、稀缺性原理这六个方面.下面简要阐述一下这些原理各自的含义及其在学生管理上的应用.(1)好感原理.每个人都喜欢那些欣赏自己的人.该原理的应用方式是,通过先赢得一个人的好感,再达到影响这个人的目的.学校(或班级)管理者(比如说老师)可以尝试着利用这个原理来培养与这些叛逆学生的关系,要学会发现他们的闪光之处,然后给予真心的赞美,以赢得他们的好感,进而来影响他们,使他们步入正轨.(2)互惠原理.当一个人得到某种方式的恩惠时,那么他会以同样的方式给他人以回报.该原理的应用方式是,施予别人你所想要的.这种施予不一定就是物质的,也可以是精神的.人类有一个共同的性格特征,就是习惯以别人对待自己的方式回报于人.学校管理者(比如说老师)若是希望与这些叛逆的学生建立积极的关系,那么他就要能率先展现出自己所期望的行为方式,以引导这些学生做出同样的行为.不论是信任、合作精神,或是讨人喜欢的举动,对于这些学校管理者希望在他人身上看到的行为,学校管理者自己应当首先起到表率作用.(3)社会影响力原理.一个人会仿效与其类似的人的做法.该原理的应用方法是,在一切可能的情况下,利用同等群体的力量.作为社会一员,在思考、感受和行动方式上,我们都很容易受周围人的影响.多项实验和日常经验告诉我们,来自同等群体的说服会异常有效.学校管理者要擅长让遵守纪律的学生来影响那些叛逆的学生,毕竟他们处在同年龄段,有着更多类似的东西,这样或许会起到事半功倍的管理效果.(4)言行一致原理.人们会依照自己的承诺行事.该原理的应用方法是,让人们做出积极、公开和自愿的承诺.学校管理者要学会运用自己的个人魅力去感染学生,在他们“犯事”之后能真心做出一些许诺.这样以来,他们此后就会比较认真地遵守自己的许诺,不会轻易地再“犯事”.(5)权威原理.人们愿意听从专家的意见.该原理的应用方法是,把专家请出来,听听专家的意见.由于人们更愿意听从专家的建议,所以说,学校管理者们应当时常聘请一些青少年问题研究专家,来开展教育大会什么的,来帮助管理这些叛逆的学生.(6)稀缺性原理.东西越少,想要的人就越多.该原理的应用方法是,强调稀有性,重视度.研究显示,当物品和机会变得越匮乏时人们就会越重视,而当有人把这稀有的东西或机会给你的时候,你就觉得自己很被看重.


怎么写原理硕士毕业论文
播放:25330次 评论:4389人


这篇论文来源:http://www.sxsky.net/jingji/0603146.html

总之,从内心来说,没有谁喜欢被人管.如今是知识经济时代,管理已成为先进思想的领导,而不是简单地为管理而管理.无论是老师,还是学生,都喜欢被人理解.大家彼此理解,相互体谅,岂不更好.因此,学生管理,就应该是采取经过说服而相互理解的方式,这样的方式对学生、对学校、对社会都有好处.

参考文献

[1]刘润.出租车司机的MBA理论[J].商业故事.2011(1)

[2]闫丽丽.浅谈把MBA理论充实到铁路企业的职工培训[J].内蒙古科技与经济.2002(5)

原理类有关论文范文,与MBA理中服力原则在学生管理上的运用相关论文的格式参考文献资料:

经济法学硕士论文题目

工商管理属于经济类吗

经济论文发表

非公经济论文

发表经济论文

计量经济学硕士

专业硕士经济

经济类论文参考文献

教育经济学新编

经济类核心期刊目录

MBA理中服力原则在学生管理上的运用WORD版本 下载地址