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保证事态的发展符合计划的要求.

三、结论

关于内部控制与公司治理的关系.国内研究者主要有四种观点,1)混合论,即将两者混合在一起,不加区别的相互串用;2)割裂论,即将两者完全分割开,彼此将对方视作无关联因素;3)环境论,即将公司治理作为内部控制的环境看待,例如吴水澎指出公司治理结构是内部控制的环境因素,阎达五也指出内部控制框架与公司治理机制是内部控制管理监控系统与制度环境的关系;4)嵌合论,在2005年由李连华提出了,认为公司治理与内部控制之间是一种互动关系.

从内部控制与公司治理的区别与联系中我们发现,公司治理与内部控制之间既存在差异,又相互影响,内部控制与公司治理是“你中有我,我中有你”的嵌合关系,两者相辅相成、相互促进.完善的公司治理有利于内部控制制度的建立和执行,健全的内部控制也将促进公司治理的完善和现代企业制度的建立.

一方面,有效的内部控制,能够降低契约的不完整程度,从而简化治理结构所引发的问题,有利于对董事会、经理人员和职工的行为进行监督、评价,也有利于设计和实施激励机制;另一方面,内部控制处于公司治理设定的大环境之下,公司治理是内部控制的制度环境.只有在良好的公司治理环境中,内部控制系统才能真正发挥它的作用,提高企业的经营效率,并加强信息披露的真实性.

参考文献

[1]龙志伟.公司治理中的内部控制研究[D].天津财经学院硕士学位论文,2003.

[2]杨福强.基于公司治理的内部控制系统[J].现代会计,2006(2).

[3]程新生.论公司治理与内部控制[J].会计研究,2003(2).

[4]滑笑盈.基于公司治理的内部控制研究[D].哈尔滨工业大学硕士学位论文,2007.

[5]余燕芳.浅议公司治理与内部控制的关系[J].中国商界,2009(2).

[6]李连华.公司治理结构与内部控制的连接与互动[J].会计研究,2005(2).

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