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心理学方面论文范文参考文献,与煤矿安全管理心理学在安全生产中的实践相关论文范文

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获全国企业文化建设先进单位称号.为此,平煤集团在一矿召开了企业文化建设推进会、经验交流会和观摩会,省内外也有多家单位到一矿参观学习.

平煤股份一矿是中平能化集团建矿最早的国有大型煤炭企业,其核心理念是“安全第一,生产第二”.重视人的尊严,注重人的需求,张扬人的本性,挖掘人的潜能,最大限度地调动起员工工作积极性、主动性和创造性,创造巨大的物质财富和精神财富,使员工快乐学习、快乐工作、快乐生活,真正活出生命的意义,使企业做大做强,持续发展.我们要实现人的价值文化,就要充分认识强化安全生产管理的重要意义,只有企业每位员工的生命与健康得到基本保证,才能享受或更好的享受企业文化建设的成果.


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二、实施效果

2012年9到10月份,我们进行了56个井下单位《“煤矿安全管理心理学”问卷调查》,抽查了547人次,90%以上是班组长和管理人员,从反馈的问卷中可以反映出:

1、加深了对健康含义的理解.健康是身体健康和心里健康的集合.有88.6%的职工认同煤矿安全管理心理学就是煤矿安全生产管理领域中的心理现象及其心理规律的科学,是直接服务于安全生产的一门科学.90.7%认同煤矿工人的培训不仅包括技术、思想、身体等,心理的培训和辅导也应当成为其必不可少的内容.91.0%认同我矿有必要把《安全心理学》纳入安全教育培训以便提高员工素质.这说明“煤矿安全管理心理学”在煤矿工人中的认知度,凸显了“煤矿安全管理心理学”在煤矿安全生产管理中的重要作用.

2、提高了心理安全意识.有50.3%的职工认为心理健康的基本特征应具备良好的个性,良好的处事能力,以及良好的人际关系;其中仅有18.3%的职工在心情不好,内心压抑难受,情绪不稳的时候会选择闷在心里,而不去找同事或朋友倾诉,或者找心理医生;由这两组数据反映出在煤矿安全管理心理学的影响下,煤矿职工的心理压力及亚健康情绪,得到了有效缓解和疏导,确保了煤矿企业安全高效的生产.3、强化了“珍爱生命自主安全“的理念.有96.9%的职工认同当班组进行应急演练时,自己要珍爱生命,认真演练;如果井下出现“三违”事故,仅有13.7%的职工第一反应是点子背,这说明大部分职工的安全意识和集体主义观念是较强的.安全之局始于当下,和谐之貌重于行动.高度关注矿工心理健康,建立和完善关心、关注矿工心理健康的管理模式,营造一种“快乐工作、健康生活”的良好氛围,让矿工幸福、体面地工作和有尊严地生活,从而促进煤炭企业安全、高效、稳步发展.今后,我们将积极探索,将心理学与煤矿实际更好的结合,把理论知识转化成切实可行的措施,使其在煤矿安全生产中充分发挥作用,使煤矿安全安全生产提升到一个新的高度.

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