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摘 要：随着教育事业的不断发展,高职院校得到一定发展,但是在实际工作中,依然存在一些制约因素,其中招生与就业就是最为主要的制约因素.随着高职院校发展规模的不断扩大,其就业门槛也在不断上升,进而导致其发展进入一种困境.文章结合高职院校的实际情况,提出一些解决招生与就业工作问题的策略,以促进高职院校的健康、可持续发展.
关 键 词：高职院校招生就业工作思路
随着高职院校的飞速发展,其越来越重视规模、效益与质量的统一,走可持续发展道路.在飞速发展的同时,高职院校在招生与就业工作中存在的问题也越来越突出,影响范围也在越来越大.随着社会经济的快速发展,科学技术水平不断提高,高职院校在招生与就业工作方面面临的挑战也在逐渐加剧,并且现阶段还存在学生生源不足、就业压力增大等问题,进一步制约高职院校的健康、可持续发展[1].因此,在高职院校开展招生与就业工作的时候,一定要将科学发展观当成是指导方针,促进相关工作的全面展开.
一、影响高职院校招生的因素
(一)学生生源因素.
近些年来,因为受到“普高热”的影响,高职院校学生生源一般都是一些没有考上普通高等大学,又没有其他选择的学生,这些学生一般长期被冷落,进而非常散漫,并且具有一定的悲观思想,没有确定相应的目标,也缺乏更高的追求,进而在校园中形成一种比较负面的影响,对高职院校招生工作产生不利影响.
(二)思想观念因素.
随着普通高等院校的逐年扩招,在人才方面的竞争越来越激烈,家长和学生越来越追逐名牌大学,大部分家长和学生均认为,只有考上名牌大学或者普通高等大学才是真正上大学,才可以在一定程度上发挥自身作用,将来才有机会成为白领,获得更高的职位与地位,充分体会到成就感,进而导致家长和学生均不考虑高职院校,更不愿意报考高职院校.
(三)就业观念因素.
随着人才竞争的越来越激烈,在人们眼中,考上了名牌大学,就不怕将来找不到工作.通常情况下,一般院校本科、专科类毕业生在找工作上就比较困难,对于高职院校而言,毕业生的就业情况更艰难.所以,在这样相对严峻的就业形势下,人们更不愿意考虑高职院校,也就不会报考.
(四)现实社会因素.
虽然政府出台了一些关于高职院校招生政策,帮助高职院校开展相关招生工作,但是针对大多数只是依赖农业收入家庭的学生而言,因为受到学费因素的限制,基本上无力承担相应的学费,一般都会在高中或者初中毕业的时候,就外出打工,进而失去一定的学生生源.
二、高职院校的就业形势
近些年来,教育体制正在发生的变化,人们越来越重视教育体制的改革工作,国家颁布的相关政策制度也充分地体现了相关内容[2].并且随着社会经济的快速发展,社会各个领域中对高职院校毕业生,尤其是高中级专业的技术人才,有非常大的需求,并且正在持续增加,相应的就业形势有一定好转,部分高端技术专业的毕业生就业情况还要比普通高等大学的就业情况好一些.当然,在爆发全球金融危机之后,对实体经济产生一定影响,我国的实体经济也不例外,进而导致一些劳动密集型的单位进行大量裁员,尤其是一些中小企业更是陷入相应的困境,用人数量明显减少.随着全球经济的逐渐恢复,一些企业的用人需求才有所增加,相应的就业形势正在逐渐上升,但是依然不是非常乐观[3].面对这样的就业形势,相应的高职院校一定要具备忧患意识,坚定信心,这样才可以有效克服困难,充分调动学校的各种资源,寻找突破口,采取有效的措施,保证毕业生顺利就业.
三、高职院校招生与就业工作的策略
加大招生的宣传力度.在高职院校开展招生工作的时候,一定要加大相应的宣传力度,这样才可以吸引更多的学生.其宣传策略如下：一是纸质媒介宣传.此种宣传方式指的就是向高中校长、教导处、招生办、考生本人、高三年级组邮寄一些宣传资料；在一些招生咨询会中,发一些本校的宣传资料；在考生填写志愿阶段,到现场发一些本校的宣传资料；除此之外,利用书籍、报刊等形式进行宣传.二是电子媒介宣传.此种宣传方式是指利用广播、电视等媒体形式展开宣传,同时一定要对宣传成果与成本进行充分考虑,进而选择一些性价比相对较高的媒体.三是网络媒介宣传.随着网络信息技术的不断发展,网络已经逐渐成为家长与学生了解各大院校的重要途径,此时高职院校可以通过建立相应的招生信息网及校园网进行宣传；和一些访问量较大的网站进行链接,加强宣传；除此之外,高职院校还可以通过实时聊天、咨询等形式,让人们可以更加方便、快捷地了解本校信息.四是人际媒介宣传.对于负责招生宣传的人员而言,一定要在各个高中的招生办开展相应的宣传工作,同时,一定要保证工作人员的热情、负责,及时回答家长与学生的相关问题.在开展具体工作的过程中,相关的工作人员一定要充分了解工作流程,具备良好的沟通能力,认真、恰当地回答家长和学生的问题,进而提高其在家长和学生心中的形象.五是活动媒介宣传.高职院校可以和各所高中学校取得联系,提供一些专业信息,引导学生报考感兴趣的专业；同时,积极参加社会公益活动,进而有效提升院校的知名度,吸引学生报考.六是统计信息档案库.从事招生工作的人员一定要加强对每届入学学生信息的分析与统计,和一些没有及时报到的学生取得联系,了解学生的实际情况,进而反馈相应的信息,做出适当调整,进而在一定程度上增加生源.
强化专业设置,明确办学特色.随着社会经济的快速发展,市场竞争越来越激烈,高职院校面临的机遇与挑战也越来越严峻,而要想在如此激烈的市场竞争中占据一定地位,就一定要加强招生就业工作的开展,提高就业效率,发展特色的教学模式,强化专业设置,进而更加符合经济发展的形势,促进相关工作的全面展开[4].同普通教育相比,职业教育的灵活性更强,并且随着社会环境的变化进行不断调整,进而适应社会环境.因此,高职院校要想在社会中继续生存、发展,一定要根据每年各个专业就业情况的比例,对专业课程进行相应调整与设置,进而促进高职院校的可持续发展.除此之外,高职院校一定要加强和有关机构与部门的协调,充分发挥自身优势,进而促进招生与就业工作的全面展开,促进高职院校的可持续发展.（三）加强对办学模式的转变.
随着教育改革的不断深化,高职院校一定要加强对专业教育的改革；在设置相关专业时,要充分考虑市场的实际需求；加强对学生专业技能的培养,全面提升教学质量,开展职业教育.由此可以看出,一定要对高职院校的办学模式进行转变,加强专业教育改革,按照社会各个领域的实际需求,合理设置各个专业的教学内容,突出职业特点,加强学生的实践操作,进而有效促进教学质量的提高.除此之外,一定要加强职业教育的落实,让学生树立正确的创业理念与就业观念.加强专业设置,并且和就业形势密切联系,促进专业设置与招生就业工作的互相协调发展,进而取得良好的工作效益.在高职院校开展办学活动的时候,一定要加强多证制特色的突出,要求学生掌握更多技能,同时提高学生的职业技能水平,获取相应的“上岗证”,进而让学生成为一名合格的专业技术人员,提高自ไ
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