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企业文化方面有关论文范文,与企业文化建设与企业思想政治教育的结合相关论文下载

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业文化和企业思想政治教育的结合点.

写企业文化论文指导
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第二,成分利用网络的优势.

信息技术和网络技术是21世纪科学技术发展两个最明显的特征,信息和网络已经成为企业发展必备可少的重要资源.企业文化和企业思想政治教育工作可以充分的利用网络平台进行大力宣传企业文化和企业思想政治教育,充分发挥网络的舆论导向作用,让员工充分的感受到企业文化和思想政治教育的存在,并为作为企业的一员而感到骄傲.再者,网络不仅可以及时的将企业文化和企业思想政治教育信息传递给每一个员工,同时还能够提升企业内部交流的效率,从而加强员工对企业文化和思想政治教育工作的了解.

第三,充分发掘两者结合的契合点与切入口.

企业文化和企业思想政治教育结合的可能性分析,确立了两者在方法和内容上的一致性,这为两者的相互促进、相辅相成、共同发展提供了基础.在企业经营管理实践中,我们只要能够找到两者之间合理的契合点和切入口,就能够在促进两者融合的道路上走的更好、走的更远.

首先从契合点来讲,马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及三个代表重要思想是指导企业经营与发展的共性思想,其不仅适用于企业文化建设的指导,同时也适合作为企业思想政治教育的蓝本,因此,能够成为两者结合的契合点.其次,从切入口方面来讲,企业应当根据企业发展的不同阶段,根据员工的不同需求阶段,确立是采用物质文化层面的切入口还是采用精深文化层面的切入口.从物质文化层面来讲,企业应当将产品开发、服务质量的提升、企业信誉和责任感的发挥作为顾客和员工认同的切入口,从而成为企业文化和企业思想政治教育的结合点.从精神文化层面来讲,应当将经营活动的价值观念、集体观念、企业精神等作为两者结合的切入口.

结语

总之,企业文化和企业思想政治教育的结合是社会经济发展的一个必然趋势,两者相结合不仅令各自都能获得更好的发展,同时还会为企业的进步提供协同效应.企业文化建设应当仅仅依托企业思想政治教育的指引,确保企业在发展的道路上不会犯错误,同时,企业文化还应当借助思想政治教育的优势,充分的促进企业的蓬勃发展.另一方面,企业思想政