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企业社会责任方面有关论文范文文献,与企业社会责任理的政治经济学相关毕业论文
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府职能部门的执行力,将法律法规层层落到实处,保护劳动者各项权益,维护以人为中心的发展.（三）全球治理面临挑战
企业经济的负外部性,已经大大影响了人类社会生存的生态环境和其它自然环境,得到广大政治家、经济学家、管理学家、社会学家等的广泛关注.国际社会已经进行可操作性的规范和推行实践.发达国家走在了前面,足以引起中国企业和政府的深思.
OECD从1998年开始制定的《OECD公司治理准则》,经过不断发展,于2004年出现版本,其中利益相关者内容,和对企业利润最大化目标的调整,体现了企业目标社会化趋势.[17]美国经济优先权认可机构委员会1997年制定的社会责任标准SA8000（CEPAA）,是继ISO9000、ISO14000后新的管理体系认证标准,其宗旨规定了确保企业提供产品与服务符合社会责任标准,保护人类基本权益.其内容涉及工作环境、员工健康与安全、工会权利等内容.[16]
以上全球治理面临的挑战,本质上是企业社会化过程中利润最大化与社会化冲突所遇到的问题纠偏和改良.然而企业最终目标不定位于社会利益（经济效益、生态效益、）最大化和企业分配机制的社会化,企业造成的负面问题很难得到根本解决.而西方企业社会责任的发展和社会组织与制度的完善,深刻揭示了马克思社会责任内生性和企业社会性的逐渐回归.
五、初步结论与启发性思考
综上所述,中国企业在发展中,要承担系统性的企业社会责任,而且这种系统的企业社会责任是内生于企业的,内生于企业劳动者主体,内生于企业的社会性劳动.
（一）企业的经济社会责任
核心层次,其次才是企业国别社会责任和企业国际社会责任,这些责任与企业自身持续发展和企业所处环境有着不可分割的必然联系.只有承担起三个层次责任的企业,才能实现企业和社会共同进步发展,维持企业和社会、自然环境的可持续性.尤其针对中国企业的跨国发展,更加需要企业担负三方面的企业社会责任,通过促进当地社会经济发展而成为有品牌的国际型企业,与当地社会共生共荣.（二）企业的劳动者社会责任
企业劳动者是企业的生产型社会主体,企业必须建立良好的工作环境,消灭对劳动者身体健康产生不利影响的工作条件,尊重劳动者的生命权和健康权,加强劳动者教育和技能经费的投入,促进劳动者全面发展.
（三）企业的国家社会责任
企业的国家社会责任,是指企业在履行企业经济自身的社会责任之外,遵守所在国的国家相关法律,依法进行各项经济活动,依法纳税,依法交易,披露准确信息,依法履行国家法律规定各项义务.尤其在中国,大量私营企业,要履行国家劳动人事制度,依法为员工缴纳各种保障金,并根据国家法律为加班员工支付报酬,不拖欠工资,保护环境,尽到企业应尽的法律义务.
（四）企业的国际社会责任
国际社会对人类社会发展提出了系列要求,包括环境保护、劳工保护、人权尊重等等.这些要求是国际社会的共识,关系到中国在国际社会形象和关系融洽程度,也影响到企业的长远发展.世界上具有长远发展眼光的知名企业,都敢于担负起国际社会责任.
企业社会责任是内生性和系统性的,虽然受到企业所处国家的宏观经济、政治环境、社会文化的不同程度影响,也面临全球治理的挑战.但企业的四个方面的责任是企业经济理论和企业治理实践发展的必然趋势.
（五）对中国企业履行社会责任的启发
在中国企业的成长中,市场改革下的原始资本冲动和利润最大化追求,已经牺牲了劳动者大量利益：不按法律规定缴纳保障金,造成社保不足；不按时支付劳动报酬,增加劳动者追索成本；违法的不健康劳动环境,造成劳动者疾病和残疾；逃税漏税造成国家的税收损失；构造虚假信息完成交易等等.也让社会付出了环境代价,带来大量社会隐性成本,阻碍了社会经济健康发展和社会的全面进步.根据马克思的企业理论和社会责任观点,以下建议具有启发意义：
1、在产品劳动者所有的原则下,加强经济组织形式的创新,最终强化劳动者政治、经济权利的保护.建立和加强工会建设,强化企业内部劳动者的经营管理权力、企业信息知情权力、经营决策的民主权利.
2、加强政府在企业社会责任履行中的重要作用.促进建立企业社会责任的法律法规,促进相关组织的建立,必须加大相关执法力度,促进社会对企业社会责任的审计管理,建立经济增长的良性基因和健康微观主体.
3、在企业履行系统社会责任基础上,鼓励和支持企业的慈善和捐助行为.企业首先应
该在完善企业经济社会责任、企业国别社会责任、企业国际社会责任的基础上,才能去做慈善和捐助的行为,而且这些捐助等行为还必须得到企业全体劳动者的民主决策的同意.
参考文献
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[13][14]（德）马克思：《资本论（第一卷）》.北京：人民出版社.2004.1
[15]http：//.sdzx.gov./001/001021/001021003/200812385113403.
[16]刘凤军,杨崴等：《中外企业社会责任研究综述》.《经济研究参考》.2009（12）
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