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企业社会责任方面有关论文范文文献,与企业社会责任理的政治经济学相关毕业论文
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张维迎、吴晓波等等.第二种观点,认可企业社会责任,研究多建立在西方企业社会责任的基础上,持有这观点的占多数.陈宏辉（2003）等对利益相关者理论进行系统理论与实证研究,认为企业履行社会责任遵循综合性社会契约,针对利益相关者展开工作,其中详细列出了7个要点,分别关注合法收入分配、工作环境、顾客上帝观、合法经营、社会媒体关系、慈善事业与环境保护[11].张晖明（2006）从可持续发展的角度,研究了企业社会责任,认为：,企业作为社会再生产经济活动
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但是从经典马克思政治经济学角度研究,对企业社会责任的分析还是比较少见.
该文从企业生产方式和生产关系的社会性,对企业社会责任做一个探讨,从而回答企业社会责任的必然性和内生性其边界,为中国企业健康发展与社会和谐提供启发性思考.
二、企业生产方式和生产关系的社会性分析
现代企业主要形式,按照企业所有者承担责任的有限性以及资产细分程度,主要有有限责任公司和股份有限公司两种形式.从企业形式发展看,主要经历了业主无限责任、有限责任、资本私有化到股东有限责任、资本股东泛社会化的过程.
经济学界和管理学界对企业社会性研究是相对较为零散的、缺乏系统性,而马克思对资本主义生产方式和生产关系的研究,已经系统研究了企业经济的社会性.
（一）马克思的生产方式与生产关系理论对企业经济社会性的研究
马克思对资本主义生产方式以及生产关系、交换关系的研究,深刻揭示了资本主义经济的演进条件、进程、趋势、必然结果.作为资本主义经济的微观经济主体――企业,马克思的分析结论表明,企业经济本身具有社会性.
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进入工业革命时期的资本主义经济,工业大规模的生产,企业家将劳动者和资本结合起来,表现为企业主雇佣或多或少的劳动者,这样,过去业主制或家庭作坊式的生产,突破了业主及其家庭成员范围,成为社会劳动者与生产资料的结合,因此,企业生产本身具有了社会性,表现为劳动者成员共同协作的集体劳动,这种集体劳动的社会性根本区别于之前的个体性劳动或家庭作坊劳动.[13]
劳动者在生产中的关系,通过分工,企业主和部分劳动者成为组织者（经营者或管理者）,其他劳动者成为被组织者,结成劳动单位,以劳动者之间的明确分工为基础,也具有互相协助的性质,进行集体化生产劳动,以完成产品的所有工序[14].
更为关键的是,由于资本主义私有制的产生目的转变为利润最大化的追求,企业的福外部性也就必然产生了,这是资本家个人利益和社会利益对立的必然结果.生产和消费成为分离的了,利润成为二者分离的根本障碍.
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在企业与企业之间、企业与个体之间进行交换时,交换过程的社会性体现在产品与服务必须满足社会的需要,才能得到认可,并且实现生产价值.而且这种交换具体执行通常也是企业分工后的活动,不再由业主来具体执行了.从社会整体来看,一个企业的市场出清以其他企业的市场出清为条件.
在分配环节,企业主通过签订契约实现企业内对企业劳动者的分配,而企业主获得企业剩余.这些剩余不但包括了商品销售实现的利润,而且也包括了企业净资产的增加部分.
在资本主义过渡到垄断资本主义阶段,随着企业持续经营和企业面临的矛盾：企业主自身能力有限性、企业主家庭成员能力的有限性、资本社会化,企业经营管理的社会性、分配的社会性、人力资本的认可已经成为一个不争的事实.
综观资本雇佣劳动下的企业经济的整个生产方式和生产关系,我们可以发现以下特点：
表1资本雇佣劳动下经济环节社会、个体属性
其中,如表1所示：生产、交换、分配作为企业生产和生产关系的过程和环节,每个环节和过程都具有社会性,或者正在走向社会性,因此生产方式和生产关系的社会性是企业生产的起点,也是经济发展的必然趋势.而消费作为分配后的个体行为,这种行为已经脱离开企业生产方式和生产关系,其个体性是常态的.在市场经济条件下,消费行为的个体性占据主导地位,但是不排除企业中的一些暂时性的社会性消费行为.（二）企业剩余归属的生产社会性与企业所有者回报的探讨
既然企业经济生产方式具有社会性,那么剩余应该归谁所有呢?既然生产、交换和分配具有社会性,为什么企业所有者占有剩余?如果我们剖析了企业剩余的来源,就可以为企业剩余合理分配取得一个正当的充分理由.
企业生产产品与服务满足社会,而企业全体劳动者进行了生产,企业剩余应该归企业所有劳动者所有.当资产阶级经济学者,为资本家占有剩余产品及其利润寻找各种借口时,他们完全忘记了：资本家不过取代了地主阶级,取得了次级生产资源的租金,是变相的寻租罢了.如果企业所有者承担了风险,其最大风险也莫过于损失了资本；那么迫于生计而劳作的劳动者、维持基本生存权利的劳动者不是承担了更大的生命风险么?他们不是更有理由得到剩余么?如果利润是企业家才能报酬,当企业所有者退出企业经营管理活动后,剩余应该归职业经理人所有,事实上并非如此.仅仅提供依据而无法给出充分而正当的理由,是不可接受的,现实中也无法持续存在.
古语云：一份耕耘,一份收获；种瓜得瓜,种豆得豆.因此,谁生产了剩余,谁付出了生产剩余的劳动,谁最有资格获得这份剩余.因此企业劳动者应该得到企业剩余.人们同样会反问：如果企业所有者得不到剩余支配,那么企业所有者又怎么会愿意垫付生产资料形式的资本,而没有回报呢?
在社会整体生产系统中,马克思已经驳斥了垫付资本说,没有企业先给工人工资而后让工人劳动的,劳动总是走在工资的前面.此外,当货币增值情形下或者企业资产流动性变现的保值情况下,企业所有者已经取得了回报.这种报酬,是在企业推动社会生产力提高的同时,企业家保值的经营性资本通过会计形式得到折旧,得以资产保值,而资产转让可以得到货币形式取得.这两种形式的回报,都通过社会生产力的提高,等量资产或货币可以取得更多的商品与服务的数量支配.因此企业所有者通过企业的投入在社会整体上,是得到更多商品与服务的补偿的.这种商品与服务增加量,就是企业所有者报酬增加.
相对企业家单纯拥有货币而不投入企业生产,从社会整体而言,其拥有等量货币支配的商品和服务量而言必然减少.因此投入企业,提供生产资料的社会化生产,企业所有者回报增加了.
（三）生产力的根本动因与企业生产力提高的社会性知识基础
按照生产力观点,一个企业生产活动离不开生产资料,但生产资料毕竟不能形成单独的生产力,而且其必须结合劳动才能实现自身的转化,而且只有劳动才Ŋ
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