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法律意识类论文范文检索,与医学人才的法律意识相关论文开题报告
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方百计挑起医疗纠纷,如今已成为一种社会公害.而许多医院,尤其是一些大医院,由于缺乏依法维权意识,又怕纠纷毁损医院名声)就宁愿用给钱的办法来息事宁人.这就使某些人抓住了可乘之机,于是便没理搅三分,动辄索赔几万、十几万元,甚至上百万元,以图最后多捞一点,弄得医院苦不堪盲.要制止这股歪风,医院必须强化整体法律意识,尤其是要使创新人才们知晓相应的法律知识,因为他们处于医疗工作最前沿.德国伟大的法学家耶林曾经说过,维护自己的权利就是在维护法律.医学创新人才如果都能不仅具有渊博的医学知识,而且可以拿起法律武器捍卫自己的合法权益,将会收到既维护自己正常的工作环境,又为推进我国卫生工作法制化进程作出贡献的效果.| 有关论文范文主题研究: | 关于法律意识的论文范例 | 大学生适用: | 专升本论文、电大论文 |
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2.与医药卫生工作相关的法律法规概述
从法的渊源来看,我国与医药卫生工作相关的法律法规表现为宪法、基本法律、卫生法律、卫生法规、卫生规章、卫生技术性规范及国际卫生条约等.
宪法.宪法是我国的根本大法,也是我国医药卫生法的:基本渊源,它的有关规定,为医药卫生立法与执法指明了方向,是医学创新人才开展工作应遵循的基本规范.
有关的基本法律.在我国,与医药卫生工作相关的基本法律主要是民法和刑法.医患关系是一种特殊的民事关系,因此要受到民法的调整,须遵守公平、诚实信用、公序良俗及权力滥用之禁止等民法基本原则,并针对不同情况适用相应的具体条款.刑法是规定犯罪、刑事责任和处罚的法律.在我国刑法中设有与医药卫生领域犯罪相关的一些罪名,用以惩处该领域的犯罪活动,以保护国家、集体财产和人民生命健康,从而维护医药卫生领域的正常工作秩序.
卫生法律.改革开放以来,全国人大常委会通过了10部有关医药卫生工作的法律.
卫生法规和卫生规章.卫生法规是以宪法和卫生法律为依据,针对某‘特定的调整对象而制定的,卫生规章是卫生法律和法规的补充.
技术性规范.包括医疗技术规范、操作规范和卫生标准等.
国际卫生条约.是指由我国与外国或有关国际组织签订的或批准、承认的某些国际条约.
以上各种卫生法的表现形式,有机地构成了我国卫生法律体系,是医学创新人才在相关领域进行工作的法律指南.
参考文献:
[1]《马克思恩格斯全集》第3卷第29页[M].人民出版社,1960年版
[2]杨慧艳马春华:医学生尊重患者权利意识教育的意义[J].当代医学2009年第1期
[3]刘晋才:依法治医――维护医患权益减少医疗纠纷的关键[J].中华临床医学荟萃杂志2005年第2卷第1期
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