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企业文化有关论文范文资料,与关于企业文化的内涵、功能如何建设的相关论文怎么写

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企业文化有关论文范文资料2;外,公司坚持中层以上的管理人员每周二参加学习的制度,学习的主要内容就是国内、外先进企业的管理理念和经营思想.为了打造一个高智能、高素养、全能型的企业经理人团队,集团还花重金从外面聘请专家为集团的中层干部讲课,以此来增强集团“经理人”的素质及竞争实力.

4.建立完善的制度,促进企业文化的巩固落实

企业文化是软硬结合的管理技巧.在建设企业文化时应“软硬”兼施,相辅相成.经过提炼定格的文化模式一定要有必要的制度作保障,这样企业文化的建设才能取得最终的成功.比如,蒙牛集团在这方面的一个重要措施就是实行OEC管理方法,即对每人、每天、每件事进行全方位综合控制,并将结果公布在OEC考核榜上,考核分为三个等级,即红牌：优,蓝牌：合格,黄牌：试用,连续三次试用者就要转岗.在这样的管理模式下,“人人有事做,事事有人管”,每个员工都有管理控制的内容,并且工作业绩一目了然,从而形成了集团内部的竞争机制,大大提高了工作效率.

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