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经济地理有关论文范文,与基于微观异质性的新新经济地理相关论文答辩开场白
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0;价格效应,还有同类产品的交叉价格效应,这就克服了DS模型中企业实行固定成本加成法的缺陷.从表2第3行第3列的定价公式可以看出,企业定价随着市场规模的扩大而降低.（2）OTT模型用准线性函数替代了柯布-道格拉斯和不变替代弹性的双重效用函数,所有的内生变量都可以用外生变量的线性表达式表示,因而具有完全的解析分析能力.| 有关论文范文主题研究: | 关于经济地理的论文范文素材 | 大学生适用: | 研究生毕业论文、专升本毕业论文 |
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MelitzandOttaviano（2008）运用OTT分析框架证明了市场规模和贸易可以影响竞争的激烈程度,而竞争激烈程度又反作用于企业进入该市场的选择,结果只有生产率较高的企业才能在市场规模较大的地区生存.［10］Okuboetal运用OTT框架的研究也得到了类似的结论,［14］随着越来越多的经济学家运用OTT分析框架,可以料想OTT模型可能是未来新新经济地理的主要分析框架.
3BEJK框架.新新贸易理论除了Melitz(2003)的垄断竞争分析框架外,还存在另外一个替代性的BEJK模型.［16］Holmes,HsuandLee在BEJK模型的基础上,引入企业家和企业异质性生产率分布,得到了BEJK模型下的新新经济地理模型.［17］该文假定企业之间的竞争是同质产品间针锋相对的竞争,而不是DS模型下的差异化商品的竞争；此外,企业生产率服从“厚尾分布”.他们发现在企业家和劳动力可流动条件下,产业集聚地区的企业会有较高的平均生产率.与DS模型经典结论不同的是,BEJK模型下市场规模较大的区域,企业的生产效率方差较大,而在DS模型下市场规模较大的地区企业的生产率均值较大.总体来看,运用BEJK模型研究新新经济地理的文献相对较少.
新新经济地理的其他研究方向由于新新经济地理脱胎于新新贸易理论,因而,当前部分研究将两个“新新”理论（新新经济地理与新新贸易理论）结合起来考虑.Okubo,picardandThisse（2008）将贸易自由化与企业区位相互作用的结果,发现全球经济一体化条件下高效率企业和低效率企业会产生分离,贸易成本的减少将会导致低成本企业实行产业集聚,而高成本企业则迁移到小国家中去后,其结果是国家间经济发展的差距进一步扩大；但随着经济一体化的深入,选择效应发生逆转,这是由于市场中的消费者足够多时,高成本的企业宁可选择激烈的大市场而不选择竞争缓和的小市场,因而市场规模与生产效率呈现先增加后减小的倒U型关系,［18］而在BaldwinandOkubo(2006)和MelitzandOttiviano(2008)的文献中这种关系是单向的.［9］［10］
市场竞争较为激励的区域,企业的进入和退出也较为频繁,AsplundandNocke研究了市场规模引发的竞争程度与企业更替率之间的关系,［18］他们假设企业的生产率服从一个马尔科夫过程,在垄断竞争的条件下,市场竞争的均衡条件是：高效率的企业生存,低效率的企业退出市场并被新进入者取代；在这个动态变化的过程中,市场进入成本与企业更替概率负相关,固定生产成本与更替率正相关；更重要的是他们发现企业更替概率与市场规模正相关,市场规模较大的区域,企业的平均寿命更短.而Foste,HaltiwangerandSyverson则发现新进入企业的定价要比在位者更低,这意味着以往的研究过低估计了新进入者的价格优势和对总体生产率的改进作用,同时说明了市场规模较大的地区生产率优势不仅来源于已有的企业淘汰机制,也源于新企业的产生.［19］
(四)新新经济地理的实证研究
由于新新经济地理是最近几年产生、2010年才有正式名称的前沿理论,因而国内外实证研究都比较匮乏.先前虽然也有学者对企业规模与生产效率的关系进行了考察,但这些考察主要依据的是新经济地理,由于新经济地理将区域间生产效率差异的原因仅仅归结为产业集聚效应,而忽视了各地区之间还可能存在的人才结构差异和企业生产率效益,因而以往研究往往过高估计了产业集聚的作用.［9］［12］
Behrensetal运用新新经济地理三大效应检验地区间收入差距.［12］发现2000年美国276个大型城市人均收入对城市人口的弹性为0082,这意味着城市人口每增加1倍,人均收入增加82%；但在控制了人才因素和市场竞争程度等因素后,这一系数下降到46%,这说明新经济地理的确容易高估产业集聚的作用.类似的研究还有Venables,他认为城市中企业的生产率较高是因为城市本身可以视为是一种自我选择机制,在信息不对称的情况下,具有较高能力的劳动者将主动选择生活在费用高昂的大城市,并把这种生活状态当作一种高能力的信号显示机制,所以,这种自我选择提高了城市中劳动的匹配程度,并最终提高了全市劳动生产率的平均水平.［20］Combesetal的实证检验结果表明,虽然引起工资差异的原因很多,但运用法国工人的面板数据检验结果发现,在控制工人特征、劳动者固定效应、产业固定效应的情况下,地区间工资差异的主要影响因素是个体劳动技能；如果采用新经济地理的分析框架而不控制劳动者异质性,将会导致集聚经济的估计偏误,偏误程度高达100%.［11］
四、新新经济地理的研究展望
自从1991年Krugman的奠基性论文《规模经济与经济地理》诞生20年以来,新经济地理一直致力于解释“宏观异质性”（macro-heterogeneity）,而忽视了各地区间的企业与人力资本本身可能具有的差异.新新经济地理充分考虑企业和劳动者的“微观异质性”(micro-heterogeneity),使我们对地区间经济差异的研究从“量”的层面深入到“质”（微观效率）的层面,为我们观察空间经济提供了崭新的视角.
1将企业理论与新新经济地理相结合,研究地区间企业组织形式的差异.新新贸易理论和新新经济地理都建立在微观企业基础上,这意味着企业理论或契约理论中的交易费用学说、产权理论学说等理论框架可以扩展于新新贸易理论和新新经济地理当中.AntrasandHelpman将产权理论中的GHM模型运用到新新贸易理论获得的成功,使我们不难预见企业理论结合到新新经济地理方面的巨大潜力.［21］企业理论从Coase(1937)发展至今已经相对成熟,所以与新新经济地理交叉领域的研究必将是激动人心的.
2将企业异质性的研究深入到人力资本异质性.新新贸易理论将企业异质性作为研究基础,但没有回答异质性的来源问题,因而在理论逻辑上并不是自洽的.较之于新新贸易理论,新新经济地理似乎有更多的回答异质性来源的条件,由于劳动要素在国内是自由流动的,因而劳动者基于自身利益最大化的选择行为可能客观上产生了企业异质性和地区差异.Okubo,picardandThisse（2009）、Behrensetal（2010）等学者已经发现了这一潜力巨大的研究方向并进行了一定研究,但相对于人力资本地区分布这个重要话题来说是远远不够的.
3对中国而言,新新经济地理为研究中国的区域经济、城市体系和开放条件下的地理格局提供了有力的分析武器.（1）从研究中国区域经济差异的视角来
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