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0340;薄弱,公共服务技能的不足都是非盈利组织人力资源面临的重要问题.可以说,非盈利组织的人力资源问题已逐渐困扰着组织的生存与发展.非盈利组织要实现长足发展,人力资源短缺问题的解决刻不容缓.

4　提升非盈利组织管理水平的建议

虽然我国非盈利组织已开始步入了长足发展的阶段,取得了可喜的成绩,但社会经济的发展过程总会对行业的发展提出新的要求,非盈利组织管理所存在的问题也必须解决.我国非盈利组织必须与时俱进,不断优化自身的发展.以下将为完善我国非盈利组织管理提出相关对策和建议.

怎样写非盈利组织毕业论文
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4.1　政府措施

4.1.1　完善制度建设,建立非营利组织的约束机制

制度建设可以说是任何组织发展的重要环节,对于非盈利组织而言也不例外.从现今我国非盈利组织存在的问题来看,加强非盈利组织的法律约束与自我约束非常必要.一方面,必须加强非盈利组织管理与监管相关的法律体系的建设,制定非盈利组织专门的法律法规,完善相关制度措施,使非盈利组织的管理与监督有法可依,使非盈利组织能在法制框架下健康发展,最终走上合法化与制度化的道路.除了外部约束力外,另一方面,也要加强非盈利组织自律机制的建设,建立起非盈利组织的自我约束与自我管理机制,从根本上保证非盈利组织活动的规范运行.

4.1.2　简化程序,鼓励非盈利组织的发展

目前,我国对非盈利组织实行的是双重管理的体制,即对非盈利组织实行“登记管理机关”和“业务主管单位”双重审核、双重负责、双重监管的登记管理原则.这种审批原则的确在一定程度上能规范非盈利组织的活动,但其程序过于繁复.我国在非盈利组织登记管理上门槛高、限制多、监管不力的问题显然不利于非盈利组织的发展.因此,必须适度地简化程序手续,鼓励非盈利组织的发展.但要注意,实行简化程序亦不可脱离依法行政的原则,政府机关不可逾越其职责权限、滥用自由裁量权,而影响非盈利组织的规范发展.

4.1.3　加强对非盈利组织的监督

非盈利组织关系着广大的公共利益,我国必须加强非盈利组织的监管力度,防止非盈利组织借着公益的幌子,做出损害非盈利组织形象与群众利益的事.比如在全国各城市设立各层级的监督机构,以监督和管理非盈利组织的活动,确保其不违反法律法规、不损害公共利益,监督非盈利组织始终在法制的轨道上运行.也可引入无直接利益关系的第三方共同监管非盈利组织的行为,引导其健康发展.

4.2　非盈利组织自身措施

4.2.1　树立正确的经济效益理念,实现持续发展

非盈利组织主要依靠外部捐赠来提供公共产品与服务,而获取外部支持的前提也必须建立在自身良好的管理运营之上,使公众相信非盈利组织有能力提供符合他们要求的产品与服务.其次,这种信誉与形象也不是一朝一夕所能完成,而必须经过长期积累形成.因此,非盈利组织必须持有正确的经济效益理念,实现一定的运营利润维持生存,实现自身的长期发展,避免出现低效高耗、长期入不敷出而无法生存下去的困境.

4.2.2　树立先进的管理意识,实现高效运作

非盈利组织如果无法实现自身的高效运作,也必定无法为社会提供公共服务与产品,因此,非盈利组织不能仅有愿望与热情,还必须坚持高效运作与管理与原则,与其他盈利性组织一样,注重绩效与运营结果,采用先进的管理理念与手段,建立起强大的组织文化,塑造良好的社会公益形象,以促进自身的发展与提高服务的质量与水平.

4.2.3　提高服务水平与质量,提升服务职能

非盈利组织满足的是企业不愿提供政府无法提供产品与服务的空白领域,这种领域涵盖了教育、科研、文化、艺术、环保、保健、福利、社会服务等社会生活的各个方面,有待非盈利组织去填补.非盈利组织的任务越发艰巨,为了实现多重的目标与使命,非盈利组织必须从资金来源、服务提供、志愿者使用等方面进行优化,并完善组织内部管理,兼顾各个目标的实现,避免多重目标导致的精力与资源分散.

4.2.4　透明化运作,树立社会信心

非盈利组织主要依靠外部的捐赠来为社会提供公共产品与服务,而要获得外界的捐赠,除了非盈利组织本身的使命宣传以外,其自成立以来所建立起的信誉与形象也非常重要,是捐赠者考虑的重要因素.近来年,有少数非盈利组织滥用捐款,没有将外界的捐款用于所承诺的公益活动上,这些都破坏了非盈利组织的信誉,不仅阻碍了组织自身的发展,也影响了整个非盈利组织群体的形象.为了避免同类事件的发生,重塑形象与信誉,非盈利组织必须进行透明化运作,向公众披露款项的运作情况与公益活动的始末,以其诚实运作获取更多的捐赠,提高公共产品与服务的种类与水平,以此良性循环.

5　结束语

非盈利组织是国家发展和社会进步不可或缺的一部分,对于维护社会的和谐稳定,促进经济社会的发展具有重要作用.基于此,非盈利组织的发展自其诞生起就备受社会关注.虽然我国非盈利组织的发展已获得了初步的成绩,但目前我国的非盈利组织仍未成熟,问题也逐渐呈现.非盈利组织的问题不解决,必然会威胁其生存与发展.因此,非盈利组织管理提升紧急而必要.但我国非盈利组织的发展与提升不是一蹴而就的事,相反,它是一个长期的、循序渐进的过程.这个过程中,需要我国非盈利组织本身不断地思考与改进.有鉴于此,本文在分析我国非盈利组织管理问题的基础上,立足于客观情况,提出提升我国非盈利组织管理水平,促进其长足发展的相关对策,为我国非盈利组织的发展做出贡献.相信非盈利组织必能获得更好的发展,在社会发展中发挥其应有的作用与影响.

本篇论文出处 http://www.sxsky.net/guanli/00195970.html

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