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关于安全文化方面论文例文,与马河煤矿安全文化建设相关本科毕业论文
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年限的比率；设备实际维修与申请维修的比率.②监管方面.考察规定时间内,实际完成的与规定应完成的纠正行动的比率；在QA抽查中程序文件符合要求的比率；安全部门处理安全问题手段的被采纳率；安全生产委员会人员出席率；QA检查的事故中人为失误的比率；安全管理部门对存在不安全行为或状态部门发送整改通知的份数.
③组织结构方面.考察半年内同一设备或部件检修的次数；机器或部件的运转状态异常的次数；规定期限内,未完成纠正行动的数量.
④员工方面.考核员工加班时间与工作时间比例；员工工作时间中参加培训时间所占的比例；特殊工种作业人员持证上岗的比例；承包商员工（含民工）与公司编制内员工数量的比例.
4结语
本文在分析马河煤矿现有安全文化建设的基础上阐明了安全文化建设的意义.同时指出了现阶段安全文化建设的主要任务,为实现这个任务,明确规定各级各类人员的职责.而安全文化建设需经过三个阶段逐步完善,在此过程中要对员工的行为不断进行修正和指导.最后对安全文化建设的几个关键因素进行了详细的描述,并建立量化的安全文化业绩指标考核安全管理过程,实现煤矿安全文化建设过程的动态监控.安全文化建设是一项长期的工作,需要我们持之以恒,通过多种方式使安全文化的理念深入人心.只有这样,企业才能营造出浓厚的安全文化氛围,持续提高安全管理水平,走出煤矿安全生产困境.
参考文献：
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