关于政工论文范文集,与新形势下如何加强城管政工队伍建设相关改写论文

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【摘 要】新时期加强思想政治工作队伍建设,要坚持经常性、针对性、渗透性和灵活性,力戒运动式的盲目、僵化的灌输. 随着经济社会的不断发展,城市管理工作面临的形势不断发生变化.针对形势的变化,必须培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的政工干部队伍.

【关 键 词 】思想政治；政工队伍；建设

思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是实现事业发展又好又快的生命线和灵魂.日常工作中,怎样使政工队伍素质强起来、工作热情高起来、 管理措施严起来、队伍形象好起来,是我们从事思想政治工作者要深入思考、认真探索的重大课题.

当前,城管思想政治工作正面临着新的形势,需要进一步提高政工干部队伍的素质.如何使城管系统的政工队伍能够既懂政工业务,又懂城市管理；既有较深厚的政治理论水平,又熟悉各项法规；既有快速反应能力,能迅速针对不和谐的问题有的放矢地开展工作,又能不畏困难,勇于探索,有所作为.笔者认为,要加强城管政工队伍建设,需要从以下四方面下功夫,提高政工队伍的凝聚力和战斗力.

一、注重经常性,力戒运动式

思想政治工作是一项长期性工作,不可能一劳永逸.经济工作开展到哪里,思想政治工作就要延伸到哪里.在工作方式上,要力戒“大呼隆”、运动式教育,代之以经常性思想教育、经常性学习、经常性谈心沟通、经常性激励引导.教育内容上,着重树立“四种意识”,即政治意识、法律意识、职业道德意识、群众意识；弘扬“四种精神”,即团结协作精神、争创一流精神、工作实干精神、修身治家精神；保持“四种作风”,终身学习作风、求真务实作风、乐观向上作风、廉洁自律作风.加强对政工队伍思想动态的掌握,勤于调研、勤于观察、勤于分析、勤于评判,审时度势,针对不同时期的工作重点,有的放矢地开展工作,确保政工队伍朝气蓬勃,活力迸发,积极向上.

二、注重针对性,力戒盲目式

思想政治工作是做人的工作,必须坚持以人为本,具体来讲就是研究人、教育人、团结人、激励人.面对社会多元化给政工队伍带来日趋复杂的新情况、新问题,要力戒“一人得病,众人吃药”的盲目式工作,要根据不同时间、不同单位、不对对象,注重针对性,做到“一把钥匙开一把锁”.一是坚持严字当头,变“领导管人”为“制度管人”.在原有规章制度的基础上,紧密结合本单位的工作实际,不断健全和完善政工队伍管理机制,按制度办事,按制度管事,按制度管人.二是坚持防范在先,变“救火”为“防火”.对政工队伍中各种倾向性、苗头性问题,要本着主动抓、抓主动的思路,在抓早、抓小、抓实上下功夫.实施提前介入,做到“三个延伸”：事中事后监督向事前监督延伸、岗内监督向岗外监督延伸、内部监督向外部监督延伸.做到“四必谈”：政工人员情绪低落时必谈心、受批评处理时必谈心、发生矛盾时必谈心、完不成任务时必谈心.三是坚持强化教育,变“弱化”为“强化”.一个时期以来,思想政治工作较以前有所弱化,为此,有必要开展“四增强”主题活动,即抓班子,树杆竿,增强凝聚力；抓队伍,聚人心,增强原动力；抓机制,重落实,增强执行力；抓开拓,重提高,增强创新力.达到内强素质、外树形象的目的,这样做才能增加职工认同感,提升满意度.

三、注重渗透性,力戒灌输式

一是改“先入为主”为“换位思考”,真诚感化政工人员.要通过交心谈心、问卷调查、召开座谈会等形式广泛开展调查,充分了解政工人员想什么、做什么、盼什么,全面及时掌握其思想脉搏.站在政工人员的角度换位思考,以包容的心态看待政工人员的缺点和不足,帮助他们深入剖析,寻根源、找症结；对他们的行为方式,或鼓励、或支持、或引导、或纠正,有针对性做好思想教育工作.不能凭主观意愿和判断轻易结论,动辄批评或指责.二是改“居高临下”为“平等交流”,尊重善待政工人员.领导要努力成为政工人员的导师和知心朋友.这既是对领导者开展思想政治工作的正确定位,也是对思想政治工作方式的新要求.成为知心朋友的前提是工作者与被工作者之间平等,领导指导政工人员做思想政治工作时,要主动“蹲下来”与政工人员开展交流,努力缩短政工人员和职工之间的距离,尽力改变“我说你听”“唯命是从”状况,允许政工人员发表不同意见,与政工人员共同探讨问题,达成共识.三是改“高空作业”为“掷地有声”,落实待遇.政工人员也是人,是生活在现实中的血肉之躯,因此,必须把从落实待遇作为思想政治工作的基础,对他们真正做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾,使政工人员实实在在感到党政组织的关怀和温暖.要落实年休假、强制休假制度；落实定期体检、重点复查制度；落实政工