关于班主任相关在职毕业论文开题报告,与班干部的选拔、培养和相关论文参考文献代码

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摘 要：一批优秀的班干部可以帮班主任处理很多班级事务,更能有效地推进优秀班集体的建设,同时对这些学生日后的发展有着深刻的影响.着重探讨了班干部的选拔任用和管理监督,以期更好地搞好班级工作.

关 键 词 ：班干部；竞选；培养；管理；能力

要搞好班级工作,培养一个积极向上的班集体,重要的是搞好班干部建设,充分发挥他们的作用.那么怎样选拔、培养和使用班干部呢?下面结合本人的经验谈一下体会.

一、选准对象,从严要求

班干部的选拔是一门很高深的学问,不是任何一个学生都可以当班干部的.我们可以在民主评定、调查了解的基础上选择一些敢于管事的学生,或是选择成绩好且有一定能力的学生,或是选择比较调皮但不乱来的学生来担任班干部.选拔出来的班干部,一定要严于律己,积极上进,以身作则,身先士卒,起好模范带头作用.

二、提出目标,教以方法

班干部是班级管理体系的重要组成部分,他们的工作离不开同学的帮助和教师的悉心指导.对他们的要求和期望不能操之过急,应有一个循序渐进的过程.必须从长远的角度为他们工作定出一个奋斗目标,然后教给他们工作的具体方法.可以让他们向“愿意管事―敢于管理―管好事情―会管事情―尽量不要老师管事”努力,这个目标里包含着班干部由被动到主动管事的过程,包含着老师由主角慢慢成为幕后指挥的过程.

三、激发热情,树立威信

在教学中,一定要注意调动班干部的热情.他们只有有了热情,工作才会积极主动,肯动脑筋.

1.通过具体事例让他们明白当班干部是一次难得的锻炼自己的机会

如：有许多人在学生时代当过班干部,得到了锻炼,走上社会后,工作能力、交往能力都比其他同学强.

2.明白当班干部是培养自己胆量和组织才能的机会

一个人的才能如果没有表现的机会就会被埋没.

3.明白当干部是展示自己才能的机会

我班达瓦卓玛同学起初胆小,上台发言面红耳赤,经过一段时间的锻炼