党支部方面论文总结范文,关于新时期如何加强党支部建设提升队伍凝聚力相关毕业论文格式范文

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【摘　要】　煤矿企业作为我国的支柱产业,在我国的国民生产和国民生活中占有举足轻重的地位.保证煤矿企业党支部的活力,提高煤矿企业党支部队伍的凝聚力已经成为现在建设的重要工作.突出建设工作的中心,将建设煤矿企业党支部作为工作重点,弥补当前建设工作中的不足,提升建设队伍的凝聚力.本文就现今煤矿企业党支部存在的问题和相关的改进方法进行说明,提出建议方案.

【关 键 词 】　党建；煤矿；凝聚力；新时期

1　前言

党支部是企业的核心组织,是我党的基层建设基础,与企业的建设密切相关.党支部作为群众和党交流的纽带,在社会主义建设中起到不可或缺的作用.它将群众的意见和建议对党进行反馈,并且向群众传达党的指令,为党的建设提供良好的服务.党支部的工作是否能顺利地进行直接关系到广大群众的利益,影响着广大群众对党组织的认识.它直接展现了我国党员的基本素质,是我党精神的体现.因此,加强党组织的基础建设、确保党组织的素质修养、将党组织的工作积极在群众中展开就显得至关重要.

煤矿是我国的高危行业,煤矿企业危险性高条件艰苦,很难吸引大量的优秀人才.这就要求党支部要做好基层工作,加强宣传和提高企业的安全性,提高管理水平,组建一支优秀的队伍,积极开展煤矿日常工作.

2　煤矿党建中的问题

我国现在的煤矿党支部建设虽然取得了很大的成就,但仍旧在多方面中存在不足.现今的党组织工作没有明显分工、党组织管理并不严格、党组织成员素质不足,这些都是煤矿企业中广泛存在的问题.我国目前的煤矿企业党组织建设中的不足主要有以下几方面.

2.1　规划力度不足：党组织建设中组织成员素质不高,对自己的工作没有充分的认识,没有把握党组织发展的核心,导致建设工作出现偏差.缺乏长远的时间和效益意识,没有强烈的责任感,对整体的党组织建设工作没有良好的规划,这些导致了党组织和人民群众生活背离,人们对组织的信任降低.

党组织建设的过程是煤矿企业建设的核心.但是现在的煤矿党组织不仅对党员的政治学习认识不足,没有深刻的自我反省意识,没有真正做到对员工进行思想教育,还在日常的煤矿企业运行过程中过于形式化,敷衍塞责.在煤矿建设中,党支部成员不把握整体的建设方向,缺乏对煤矿发展的规划,流于形式,监督力度不足,这些直接导致了党支部建设工作无法正常开展.

2.2　自身素质不足：煤矿企业工作有很强的特殊性,在企业制度和用人方面都应该本着增加企业经济效益的目的,任贤唯能.现今煤矿企业任务繁重,工作量大,这些在很大程度上增加了煤矿党支部的工作任务.导致了煤矿党支部难以进行整体培训,开展日常工作总结,反思党支部的日常工作.

2.3　缺乏活力：很多党支部中成员的日常工作只是在读文件、写文章、讲空话,根本没有任何的实际效果.在进行党支部活动时,党支部成员没有充分号召群众,调动群众的积极性和参与活动的热情.这些导致党支部的工作变成了空摆架子,没有较大的实际意义,造成企业经济的浪费.党组织成员脱离实际,不积极参与党的工作,缺乏热情,被迫参与党的培训工作,最终很难达到好的学习效果.

2.4　缺乏创新：党支部组织抱残守缺,工作开展形式死板、没有创新.过于注重条例,不懂变通,无法紧跟当前的世展.当前社会日新月异,社会每天都有很大的变化.但是,煤矿党支部的建设仍然死守教条,脱离了当前的社会现实,脱离了人民群众.党支部成员无法适应新的工作环境,无法制定新的发展战略,固执己见,坚持陈旧的条例制度,导致煤矿效率低下.

很多党支部死守文件,不懂得结合自身实际开展党的建设活动,工作效益甚微.党内的思想无法跟上时展的脚步,无法满足员工提高自身修养的需要,无法与基层工作相联系.这些脱节现象造成党支部的建设难度加大.

2.5　监督力度不足：党组织成员的选择中存在“裙带”关系,在党支部工作中出现照顾现象,无法真&#