统计学类有关毕业论文格式范文,与陕西省市级精神卫生机构医务人员工作满意度影响因素相关论文范文参考文献

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基金项目：中华预防医学会2010年度“公共卫生应用研究与疫苗可预防疾病科研资金”支持项目（编号：20102701）

写统计学论文的技巧
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作者单位：710061 西安市精神卫生中心（师建国,李军昕,刘飞虎,陶美珍,罗园园）；陕西中医学院（杜向农,孙丽莎）

通讯作者：师建国

【摘 要 】 目的 了解精神卫生医务人员的工作满意度情况,探讨其主要影响因素,为精神卫生防治体系建设的完善提供科学依据.方法 成立调研领导小组,分别给陕西省的西安、咸阳、渭南、宝鸡、汉中、延安市发放无记名调查问卷,调查这六个市精神卫生专科医院的所有医务人员,并以SPSS 11.5统计软件进行数据分析.结果 精神卫生医务人员工作满意度偏低,特别是在目前工作、目前待遇、工作环境、社会地位等方面满意度偏低,且不同年龄的工作满意度水平比较差异有统计学意义（χ221.758,P<0.05）,不同学历的工作满意度水平比较差异有统计学意义（χ222.055,P<0.05）,不同职称的工作满意度水平比较差异有统计学意义（χ223.488,P<0.05）,不同工龄的工作满意度水平比较差异有统计学意义（χ238.706,P<0.05）,不同岗位的工作满意度水平比较差异有统计学意义（χ225.243,P<0.05）.结论 年龄、学历、职称、工龄、岗位与满意度有关,是满意度的主要影响因素,随着年龄的增大、工龄的延长、职称的增高,医务人员满意度也随之增高,在临床一线岗位的人员工作满意度没有职能及医技科室人员的满意度高,不同学历的人员其工作满意度也有差别.

【关 键 词 】 精神卫生； 医务人员； 满意度； 影响因素

Investigation of working satisfaction and influencing factor of medical staff in mental health institutions SHI Jian-guo,LI Jun-xin,LIU Fei-hu, et al. Xi'an Mental Health Center, Xi'an 710061,China

【Abstract】 Objective To understand the working satisfaction situation of medical staff in mental health institutions and discuss the main influencing factor,in order to supply the scientific basis of mental health preventing and curing system's construction.Methods To establish the investigating and researching leader's group and separately send out anonymous surveying questionnaire to the Xi'an,Xianyang,Weinan,Baoji,Hanzhong,Yanan city,to survey all the medical staff in the six mental health institutions,What's more,the statistical soft ware SPSS 11.5 was used for data processing.Results working satisfaction level of medical staff in mental health institutions was lower especially in the present job,working treatment,working environment,social status,statistically significant correlation was found between different ages（χ221.758,P<0.05）.Statistically significant correlation was found between different educational background（χ222.055,P<0.05）.Statistically significant correlation was found between different professional posts（χ223.488,P<0.05）.Statistically significant correlation was found between different working years（χ238.706,P<0.05）.Statistically significant correlation was found between different positions（χ225.243,P<0.05）.Conclusion Age,educational background,professional post,working year,position are the main influencing factors which are related to the working satisfaction of medical staff in mental health institutions.With the increasing age,working year and professional post,the working satisfaction level of medical staff also heighten.The working satisfaction level of the function and Medical technology skill department room's medical staff was higher than the medical staff in clinic department room.The working satisfaction of different educational background was different.

【Key words】 Mental health； Medical staff； Satisfaction； Influencing factor

工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验,一般指单个员工的态度,目前被广泛调查分析,并且医务人员工作满意度对精神卫生防治体系建设尤为重要,因为精神卫生医务人员的工作特殊,常年面对的都是特殊人群［1］.只有医务人员对工作满意,才能以极大的热情投入到医疗服务工作当中,更好地为患者开展治疗和心理疏导.本次研究对陕西省西安、咸阳、渭南、宝鸡、汉中、延安市精神卫生专科医院的工作人员展开了调查,从精神卫生专科人员工作满意度入手［2］,旨在了解精神卫生医务人员的工作现状、满意度水平以及对精神卫生工作的建议,分析工作满意度的主要影响因素,并进一步为精神卫生防治体系的建设提供宝贵意见［1］.

1 资料与方法

1.1 一般资料 陕西省西安、咸阳、渭南、宝鸡、汉中、延安市精神卫生专科医院的所有医务人员,分为临床一线、职能及医技科室两部分.

1.2 研究方法 采用构成比、χ2检验筛选影响精神卫生医务人员工作满意度的主要因素.

1.3 调查内容 采用预先制定的调查表,分别发放给陕西省西安、咸阳、渭南、宝鸡、汉中、延安市精神卫生专科医院,调查员均为经过严格培训的专业卫生工作者,且都具有一定的流行病学知识背景.调查内容包括精神卫生医务工作者的基本情况（性别、年龄、婚姻状况、学历、职称、工龄、岗位）,工作现状及满意度情况（对目前工作及工作的待遇、环境、压力、紧迫性感受、想法等）以及对精神卫生防治工作的建议.为保证问卷的真实性和可行性,在正式调查之前进行了预调查,并相应地对问卷进行修改后正式使用,同时由经过统一培训过的调查员对本次调查工作进行督导与质控,确保问卷准确、按时完成.

1.4 统计学处理 应用SPSS 11.5软件进行统计,作线性相关和逐步回归分析.

2.结果

2.1 一般情况 本次调查共发放问卷750份,回收问卷727份,回收率96.93%.性别：男236人,占32.46%,女491人,占67.54%；年龄：20～29岁224人,占30.81%,30～39岁254人,占34.94%,40～49岁183人,占25.17%,50～59岁66人,占9.08%；婚姻状况：未婚159人,占21.87%,已婚557人,占76.61%,离婚11人,占1.51%；学历:初中23人,占3.16%,高中或中专181人,占24.90%,大专326人,占44.84%,本科162人,占22.28%,硕士研究生30人,占4.13%,博士研究生5人,占0.69%；职称:初级职称429,占59.01%,中级职称240人,占33.01%,高级职称58人,占7.98%；工龄:1～9年302人,占41.54%,10～19年191人,占26.27%,20～29年193人,占26.55%,30年以上41人,占5.64%；岗位:临床一线532,占73.18%,职能及医技科室195,占26.82%.

2.2 工作现状及满意度 精神卫生医务人员对目前工作不满意的占41.82%,满意的只占11.14%,一般的占47.04%；对目前待遇很不满意或较不满意的占60.93%,一般的占31.91%,较满意或很满意的仅占7.16%；认为工作环境很差或较差的占51.72%,好或很好的只占6.19%,一般的占42.09%；认为工作压力很大或较大的占79.37%,一般的占20.63%；认为紧迫性感受很紧迫或较紧迫的占78.41%,较轻松的仅占1.38%,一般的占20.22%；对于目前工作的想法很希望换或较希望换的占33.01%,较喜欢或很喜欢的占22.55%,一般的占44.43%；认为执业实际情况与期望值相差很大或较大的占61.62%,较小或很小的仅占5.09%,一般的占33.29%；认为社会地位很受歧视或较受歧视的占67.26%,较受尊重的仅占2.34%,一般的占30.40%；认为子女从事精神卫生工作很反对或较反对的占65.20%,较支持或很支持的仅占7.84%,一般的占26.96%.

2.3 精神卫生医务人员工作满意度的影响因素 不同性别、婚姻状况的精神卫生医务人员工作满意度的比较,差异均无统计学意义（P>0.05）.不同年龄、学历、职称、工龄、岗位的精神卫生医务人员工作满意度的