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摘 要 ：路桥企业的思想政治建设工作一直是路桥企业经济工作和其他一切工作的生命线,必须把路桥企业的思想政治工作与路桥企业的管理结合起来,及时改进思想政治工作的方法,寻求新的路子,推进路桥企业的新发展.
关 键 词 ：路桥企业 思想政治工作 思考
一、目前路桥企业思想政治工作存在的问题
第一,企业领导班子对思想政治工作的认识存在偏差,对思想政治工作不重视.路桥企业思想政治工作氛围不浓,不少路桥企业,只抓效率,追求效益,却忽视了思想政治建设.短时问内, 企业可能获得较好的效益,但是长此以往,思想上滞留的问题必然会影响实践的发展,从而使企业的发展越来越陷入混沌之中,不利于企业的长期可持续发展.
第二,在思想观念上循规蹈矩,缺乏敢为人先的创新精神.路桥企业中人才济济却无人能提出新的发展路子和解决问题的新方法.从哲学的辩证的否定观来讲,任何事物的发展都是在新事物的提出与旧事物的否定中不断进行的,没有人去提出新问题就意味着新事物不会出现,而旧事物还一直存在,这种现象只会造成路桥企业思想政治风气的消极发展,人人都不愿动脑,不勇于创新,最后必然会被困死在守旧的发展模式中.
第三,路桥企业的领导班做子思想政治工作的方法存在问题.一些企业管理者的自身文化水平比较低,思想政治工作的方法不正确,造成做无用功的现象,不仅效果不明显,甚至引起某些员工的不理解,产生截然相反的后果.
二、做好路桥企业思想政治工作的对策
第一,深化路桥企业领导班子对思想政治工作的认识,加强领导班子对思想政治工作的重视,从源头上抓好路桥企业思想政治工作.一是定期组织领导班子进行政治理论学习,增强他们对思想政治工作的重视度,把政治理论学习,提高政策水平,做为班子的基本功,每周召开会议,坚持先学一步,学深一点,提高班子成员的政策理论水平,提高班子的决策能力和执政能力,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,提高把握政治方向的能力和水平.二是加大对思想政治工作的人力、物力和财力的投入,努力在企业营造浓厚而健康的思想政治工作氛围,为以后的思想政治工作打好基础,从凝聚职工力量,带领职工团结奋斗的迫切需要的角度,认识加强思想政治工作的必要性,引导职工积极主动进行思想政治学习,组织召开座谈会、讨论会,让职工在讨论、辩论中辨别正误,自我教育.
第二,解放思想,创新理念,调动员工积极性,鼓励员工勇于创新.创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉.思想政治工作只有在继承中不断创新,把握时代脉搏,紧跟时代步伐,符合时代要求,才能有发展,有生命力,永葆生机活力.一是要坚持解放思想,实事求是.解放思想、实事求是是马克思主义理论的精髓,是我们认识新事物、解决新问题、推动改革开放个现代化建设不断取得新发展的强大思想武器.面对目前的机遇与挑战,要想实现企业的可持续发展就必须始终不渝地坚持解放思想、实事求是的思想路线,坚决克服僵化保守、教条主义、不思进取、无所作为的思想倾向,勇于打破习惯
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第三,健全政工机构、体制,完善运行机制.一是结合实际,通过改革不断优化人员结构,精简机关,充实一线,改进工作机制,提高工作效率,把有限的人力资源用好用活.经营者就是资源优化配置者,谁在这方面做得好,谁就是赢家.因为改革就是优化资源再分配,最大程度地发挥资源优势.二是与有关部门积极协调,领导班子亲自抓,一级抓一级,责任到人,措施到位.三是建立考核评价机制,这是企业思想政治工作创新的基础环节.强化考核监督,建立科学的共性评价和个性评价体系,建立横到边、纵到底、涉及每个工作人员的监督体系.
大学生如何写思想政治工作论文
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总而言之,路桥企业思想政治工作直接影响企业的长远利益,关系到企业的稳定与发展.所谓“行百里者半九十”,在以后的思想政治工作中务必要谦虚谨慎戒骄戒躁.“路漫漫其修远兮”,面对不断变化的新形势,在这片新天地下,我们必须把企业的思想政治工作与企业的管理结合起来,及时改进思想政治工作的方法,寻求新的路子,推进企业的新发展.
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