思想政治工作方面毕业论文开题报告范文,与做好企业基层思想政治工作之我见相关政治论文1000字

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摘 要 :面对改革的新形势,企业基层思想工作必须增强实效性,发挥为企业生产经营服务的作用.企业基层思想政治工作要从实际出发,努力寻求适应企业自身的组织体制和运行体制,自觉适应企业改革发展的进程.

关 键 词 ：思想政治 企业 基层

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势.基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,做好基层思想政治工作,是各级部门实施依法管理、依法行政的政治保障.在新的转型形势下,探讨基层思想政治工作,对于推进工作的开展,完成各项工作任务起着至关重要的作用.

1.基层思想政治工作存在的主要问题

1.1基层思想政治工作发展不平衡的问题.

有的部门领导,在思想上未引起足够的重视,思想政治工作局面比较拖沓,效率低下,不尽人意.一些领导干部对思想政治工作是开会重要,可忙起来却不要；还有的甚至错误地认为思想工作尽是空话,可有可无,将它与生产工作对立起来,将“发展是硬道理”,片面理解为只有抓紧生产工作,完成生产任务才是硬道理,而将加强思想政治工作撇在一边,不管不顾.有一部分单位领导,不熟悉党务工作和思想政治工作,不重视、不关心思想政治工作,结果形成了抓生产任务硬、抓思想政治工作软的不平衡、不正常现象.

思想政治工作学位论文撰写
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1.2思想政治工作缺乏科学的工作方法,收不到应有的效果.

出现这种情况的因素主要有三个:一是具体问题不作具体分析,按部就班.当前,一些政工干部做思想工作,习惯于旧方法、老模式,很少主动创新方式、新思想.他们认为上级部门布置工作,只要照章办事就行了,至于实施过程中会遇到什么情况,有何反响,效果如何等,一般都很少考虑.部分干部没有很好掌握新形势下思想政治工作的新规律,没有很好地对正在发生、变化着的新情况认真加以调查分析,具体问题具体对待处理,因而很难打开思想政治工作的新局面；二是只注重形式主义,不注重实际,往往虎头蛇尾.有些同志在面对思想教育之初,积极性很高,工作热情也很足,拟规划,定目标,抓措施,搞得热火朝天；但不能持之以恒,三天打鱼两天晒网.搞上一段时间看看上面没有动静,认为热情已过,便悄悄地偃旗息鼓.他们认为,思想政治工作是务虚的,搞来干去就是那么回事,干得不好是费力不讨好,只要对上有个交代,敷衍了事就行了.在这种心态驱使下,一些部门的思想政治工作,往往是上面一抓,就灵；上面一放,就散,做做表面文章；三是不分矛盾的主次,顾此失彼.有的同志在工作时缺乏全面考虑,不突出中心,不明确重点,急于求成.对基层中存在着的难点、热点问题,不去全面、耐心地研究、分析,而是着重于表面现象,西瓜芝麻一把抓,想在一念之间解决所有的思想问题.结果往往是花了大力气,实际问题却得不到妥善解决.

1.3政治思想教育内容缺乏新意,打不开思想政治工作新的局面.思想政治工作的内容是十分丰富的,但不少基层单位在实际操作中,似乎都自觉或不自觉地遵循着这样一条“规律”：教育就是灌输,照本宣科,没有和本单位实际相结合.现在的政工干部可以通过各种途径,获取到各种信息,他们视野宽阔,思想观念变化大.对他们进行思想教育,要在选择内容上下功夫,内容的选择往往是个极为重要的甚至关键的方面.不少基层单位在开展教育中,不重视内容的选择和安排,抓到篮里就是菜；再加上方式方法上欠妥,思想教育往往收不到应有的预期效果.

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1.4政工干部的素质参差不齐,影响思想政治工作的顺利进展.在基层生产单位,要对广大干部进行思想教育,离不开基层政工干部.基层政工干部自身素质的高低,又往往在很大程度上决定着思想政治工作的成败得失.基层政工干部素质较好的,所在单位思想政治工作机制运转就比较正常.另一方面,许多同志认为搞思想政治工作不如搞业务工作好,认为政工没有专业性,所从事的思想教育工作比较枯燥无味,工作辛苦、繁琐、待遇低等,致使政工干部队伍不稳定.如有的基层局在竞争上岗时,出现了政工岗位无人报名的尴尬事.凡此种种,不同程度上影响了基层政工干部工作的积极性,无形中给基层单位开展思想工作造成了阻力.

2.做好基层思想政治工作的有效措施

2.1在深入群众上下功夫,思想政治工作才能有的放矢.

企业基层思想政治工作的对象是企业全体职工,这就决定了做思想政治工作要到群众中去,认真地下功夫分析掌握职工的思想政治状况,从而做到真正了解群众的思想问题、难点问题等.企业由于职工年龄、思想觉悟、生活背景等的不同,我们在做思想政治工作采用的方法、方式也应该是不同的,正如谚语所说“一把钥匙开一把锁”是有道理的,思想政治工作要了解、分析职工中各种不同的思想状况和变化情况很重要,要做到真正了解人,就得深入基层群众,真正了解职工的思想动态,努力解决职工所普遍关心的问题,研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析,针对不同情况和特点,采取不同形式进行教育和做工作,这样,思想政治工作才能做到有的放矢.

2.2要在创新上下功夫,建立思想工作的新模式.

创新是一个企业永保不败的灵魂,是一个企业兴旺发达的不竭动力,是一个企业永葆生机的源泉,也是思想政治工作始终保持强大政治优势的关键所在.近年来,基层党组织在思想政治工作方面,取得了突出的成效,积累了宝贵的经验,对做好思想政治工作是一笔宝贵的财富.同时,我们必须清醒的看到,随着社会的发展、改革的不断深入,人们的价值观念、思维方式、生活方式、行为方式都发生了很大的变化.在思想政治工作中也遇到了许多新情况、新问题.面对这些新现象,思想政治工作必须与时俱进、强化创新意识、弘扬创新精神、提高创新能力,大力推进思想政治工作的新模式,使思想政治工作更加富有感染力.要正确处理传统和创新的关系,紧跟时代步伐,追踪现代企业管理和科学技术的发展；要贴近生活、贴近群众,树立新思维、新措施,克服形式主义、经验主义、摆“花架子”的做法；要努力做到思想政治工作常抓常新.

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2.3在结合实际上下功夫,扎扎实实为职工办实事

加强和改进思想政治工作,要十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来.多年来的实践告诉我们,为基层排忧解难,为干部职工办实事、办好事是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作.从当前基层的实际情况来看,职工中出现的许多思想问题,都是因为实际问题得不到及时妥善的解决引起的.因此,要做好思想政治工作,就必须把解决职工的思想问题同解决实际问题有机的结合起来,把为职工办实事作为思想政治工作的重要内容.要关心他们的衣食住行,贴近实际、贴近生活、贴近职工,及时了解干部职工在工作、生活中遇到的困难和问题,要尽心尽力的帮他们解难事、排忧愁,诚心诚意地帮他们办好事、办实事.只有这样,思想政治工作才能深入人心,可亲可信.

总之,思想政治工作者要敏于观察,从而发现职工中的先进思想,平时要善于总结大力地宣扬,用摸得着、看得见的具体实例教育引导职工,把解决思想问题与实际问题结合,把思想教育与激励机制结合,把思想教育与制度建设

思想政治工作方面论文范文检索结合,建立完善思想政治工作的长效机制.围绕发展,把握重点,不断丰富思想政治工作内容内涵,一定会取得良好的效果.

参考文献：

[1]毕巨波,浅谈新时期基层思想政治工作,科技风,2010.1

[2]张晓莉,浅谈做好思想政治工作的有效途径,城市建设理论,2011.8

[3]王玉敏,试论企业职工的情绪和心理,现代企业文化,2011.11

[4]王玉芬,完善我国基层民主的相关举措,才智,,2010.2

作者简介：

王永志（1966.9—）男,山西翼城,山西临汾西山能源有限责任公司,政工师.

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