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关于社会关系类论文例文,与求职行为的心理学相关论文格式范文

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nsionstoevaluatejobsearchbehavioraredescribedhere:frequency-intensity,content-direction,temporal-persistent.Therehavebeenmanyresearchesaboutthepredictorsofjobsearchbehavior,andtheyhaveobtainedvariousoutes.Theevaluationofjobsearchouteshasmadenewprogressrecently,thatis,ratherthanregardingemploymentstatusasadichotomization-employmentandunemployment,butconsideringkindsofunderemployments.Thepapermentedonsomefuturesalientfeaturesofjobsearchbehavior.

Keywordsjobsearchbehavior,predictors,jobsearchoutes,underemployment.

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