论文网
官吏有关论文例文,与汉代官吏试用的相关论文格式
本论文是一篇官吏有关论文格式,关于汉代官吏试用的相关毕业论文范文。免费优秀的关于官吏及历史系及职位方面论文范文资料,适合官吏论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
4;为正式吏”的机制,使得试用官吏们不会着力于与所试用单位的其他吏员拉帮结派,进而投入更多精力作好本职工作.一方面,试用官吏不会去刻意巴结上级,另一方面,试用官吏的下级也不会对其作可能“竹篮打水一场空”的大献殷勤.没有了潜在的利益考虑,自然不会投入资源以求回报,这有效地阻止了行贿受贿等不正之风.从反腐败的角度看,这种试用之制,不失为一种好的方案,至少在汉史记述中,就没有试用官吏因贪污腐败而获罪事例的记述.
不念旧恶的进步性
官吏犯了罪,是从此弃用,还是不念旧恶,一直都是个引起争议的话题.汉代官吏,包括试用官吏,在这个问题上,采取的是不念旧恶.就试用官吏来说,在试用期间犯了错,那毋容置疑地要被严肃处理,降职、免官、坐牢、杀头的都有.除了被杀头的之外,汉代的试用官吏中获过罪的,基本上全部都又再为吏职,而这其中,又有很多再为试用官吏.
| 有关论文范文主题研究: | 关于官吏的论文例文 | 大学生适用: | 学年论文、本科毕业论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 56 | 写作解决问题: | 如何写 |
| 毕业论文开题报告: | 标准论文格式、论文题目 | 职称论文适用: | 刊物发表、初级职称 |
| 所属大学生专业类别: | 如何写 | 论文题目推荐度: | 最新题目 |
不念旧恶,不但是突破了一罪定终身的偏见.而且是非常有利于吏治的.首先,犯过罪的人,必然在重新任用时谨言慎行,不会任意妄为,工作上必定任劳任怨,积极上进,以求弥补过错.其次,曾经任为官吏,说明这些人也是有能力的人,在过去任职中,也积累了工作经验,在处理事务时,这些显然比新手更有优势.再次,不念旧恶,再用以为试用吏,试用吏的试用期一方面是审察监督期,另一方面也给了再为官吏的人以信心和希望,因为他们也同样能够因合格称职而被晋升,而不是只能在一些低级岗位上埋头苦干以赎罪.
汉时官吏试用中,不念旧恶的任用机制,充分体现了官吏任用中的人性化和进步性的结合,可以说这是一种非常科学的选官任吏方式.(作者单位:厦门大学历史系)
注释
①《后汉书百官志》“太尉”条.
②《汉书李固传》注.
③《汉书薛宣传》.
④《汉书平帝纪》注引如淳曰.
官吏有关论文例文,与汉代官吏试用的相关论文格式参考文献资料：