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摘 要：任何企业组织的背后都有深刻的社会文化,中国“家文化”深深地隐藏在家族企业组织中,影响着家族成员的一切生产和生活活动.家庭承包制的推行形成了中国家族企业发展的经济基础,农村合作经济组织为中国家族企业发展提供了组织保证,儒家思想的激活成为中国家族企业发展的土壤,乡镇企业的改制是中国家族企业发展的重要契机.

关 键 词：中国家族企业；文化渊源；时代背景

中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1004-1605（2008）08/09-0086-05

中国家族企业是在特定的社会伦理、文化传统、国家政策和一定的市场条件共同作用下而产生和发展的.本文从历史的、现实的角度解析中国家族企业发展的文化渊源和时代背景.

一、中国家族企业发展的文化渊源

1.中西方文化主要差异

由于不同的生长地域和国家的文化差异,也由于各自的制度、体制的支持和约束,不同国家和地区的家族企业在企业文化上往往会表现出普遍的差异性.中西方文化差异表现之一就是西方比较强调个人的发展.西方企业组织大多表现为一种契约关系,这种契约关系本质就是双方必须根据同意的前提建立彼此的关系,而中国文化更加重视关系网络中成员间的信任,靠信任、道德等非正式制度去约束网络中的成员的行为.对中国家族企业来说,以家族为核心、以家族伦理为特征的文化模式在自觉或不自觉之中为所有企业所接受,这种文化模式的表现形式就是家族的家长在企业内部具有至高的权威,企业管理以家长的“人治”为基础,强调“尊上”、“服从”、“统一”、“忠诚”.而特定的家族对家族企业的特殊影响力以及家族企业自身的发育程度,又使各个单体的家族企业呈现出企业文化的性格差异.

2.“家文化”是儒家思想的核心

中国儒家文化十分注重宗法家族关系的伦理价值,并主张基于血缘亲情确立宗法伦常,将血亲伦理原则本体化.儒家文化重视家庭,强调“仁信”、“道德”、尊祖宗、尚人伦、重感情,讲究三纲五常等道德准则.“家本位”思想是影响着中国人行为的知识、价值和其他行为因素,是儒家思想的核心.“家文化”体现了中国传统文化的显著特征,“家文化”特别注重家族之间的亲情,追求“父慈子孝”、“夫义妇听”、“长惠幼顺”的境界,强调“以和为贵”、“和气生财”.中国家族企业文化则更多地反映了中国传统的“家文化”,在中国传统文化中,家族成员把家族利益看得高于一切,把家族关系看得重于一切.这种“家族至上”的群体意识观要求个体把自己完全归属于家族,个人利益服从家族群体的利益,为家族的兴旺、发达和荣耀而出力.家族主义还强调家族成员要相亲相爱、相互帮助、相互扶持、同舟共济.在“重仕轻商”的封建时代,家族主义在官场上表现得淋漓尽致.先秦的世袭制,从天子诸侯到公卿大夫,都是依靠血缘关系,祖、父、孙世代相承的.这种观念在人们心中如此根深蒂固,以至于在今天的中国,即使是已经分了家,在经济上已各自独立,但仍然有密切联系,相互支持.

3.中国家族企业发展的文化根基

家族企业是“家文化”、家族观念、家庭运作方式在企业中的具体运用.家族企业将经营行为视为家族的延伸,在厚重的“家文化”路径依赖下,中国家族关系的模式也就自然地被移植到了企业组织之中.“家文化”中的家族关系、伦理规范、家族制度形成一根强有力的纽带,将企业与家族紧紧地整合在一起,建立家族企业.

中国传统社会是以小家庭为单位的农业自然经济社会.中国传统社会精耕细作高度集约化的农业就是以小家庭为单位承担的,中国传统社会中的手工业和商业长期就是以“夫妻型”、“父子型”的家庭手工业和小商贩的形式出现的,仍然是以家庭为单位,不过是将其生产功能移农于工、移农于商而已.为维护这种小家庭农业自然经济的社会细胞,形成了一整套完备的伦理道德规范和观念体系,来约束父子、夫妇、兄弟及其他亲属关系.因此,中国社会构造的根基在家庭,家庭利益和家庭声誉远远高于其他组织,这使中国人产生了以家庭、亲情为中心的伦理.在农业生产活动中,家庭成员把生产劳动与生活劳动紧密结合在一起,可以最充分地发挥和协调家庭成员的功能,最大限度地利用时间、节约原材料、降低成本.

传统的社会心理积淀对企业组织与经营行为,对家族企业的生存和发展动态平衡产生影响,家族组织权威的维系主要靠建立在伦理关系之上的亲缘关系、伦理规范、家族制度等非经济因素来维系.家族企业成员间普遍存在高于纯市场的企业成员间的个人信任关系,这种以家族为核心的伦理道德观念确立起一种信任关系,对于降低经营风险起着重要的作用.家族企业创业者在初期一般只有简单的分工,并无严格的控制权界定,为了实现共同的目标,家族成员之间给予了相同的安全感和信任感.这一点在未来市场存在极大不确定性的情况下显得尤其突出.家庭、家族及其扩展的地缘、朋友关系已经形成了一个大家熟悉的制度环境,在这个环境中,每个人的秉性、爱好都彼此熟悉,由此可以减低管理磨合的成本.

二、中国家族企业发展的时代背景

20世纪80年代以来,农村经济和政治制度发生了极大的变革,家庭联产承包责任制的实施,恢复了家庭作为社会经济基本单位的功能.从此,在中国大地上沉寂了近40年的家族开始复活,家族的复活推动了家族企业的大量生成,随着国家对私营经济的逐渐放开和农民收入的增加以及机械化程度的提高,造就了大量的农村剩余劳动力,家族企业随之大量兴起,并以惊人的速度发展起来.

1.家庭承包制的推行――家族企业发展的经济基础

中国家族企业的最初形态可以追溯到明清时期的徽商和晋商,在中国沦为半封建、半殖民地的过程中,一些民族资本家积极创办民族企业,大多数家族企业迅速产生、发展起来,建国以后的社会主义改造消除了家族企业的生存基础.家族企业被作为社会主义革命的对象,特别是在我国对资本主义的社会主义改造过程中,大量的私人资本收归国有,到改革开放前夕,中国的家族企业几乎绝迹.

1978年12月中共十一届三中全会决定,在农村广泛推行农业生产责任制,允许家庭多种所有制形式存在,允许农民进行多种经营,从而开启了中国农村改革的进程,其中最具影响力的是家庭联产承包责任制的推行.由于当时农村集体组织功能的削弱,社会化程度的低下,农村绝大多数的家庭或因农具种类的单一,或因劳力不足,或因生产资金的欠缺,或因技术的缺乏而需要不同程度的合作.于是,家族合作就成了农村生产经营合作的最主要组织形式,在这种情况下,家族企业作为一种维持其家庭内部生产经营的有效组织形式又重新回归于中国农村了.

农村的经济体制改革推动了我国农业从自给半自给经济向较大规模商品经济转化,走出一条具有中国特色的社会主义农业发展道路.中共中央从1982年

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