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医疗护理类有关论文范文文献,与广西高职护理专业毕业生就业心理问题调查相关论文怎么写
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就业,从而实现就业.3.增强自信心,培养良好的自我心理疏导能力
现今社会确实存在一些不良的就业潜规则,尤其是一些有关系、有背景的毕业生,或许成绩一般、操作水平也一般,但是却可以进入三甲医院.对于此类现象我们不必回避,但是更重要的是调整好自己的心态,以积极、乐观的心理去面对困难,增强就业的自信心,养成良好的心理宣泄机制.
其次是学校对高职护理专业毕业生的正确引导
该文出处 http://www.sxsky.net/zhengzhi/050586842.html
1.加强就业指导教育,引导建立正确的职业生涯规划观
学校可以通过加强对高职护理专业毕业生的就业指导等方式来帮助毕业生树立正确的择业观.通过强化对毕业生的职业生涯规划的引导等举措来帮助毕业生直面现实严峻的就业形势,帮助毕业生改变不合时宜的择业观念,从而转变高职护理专业毕业生的就业观,实现高职护理专业毕业生顺利就业.
2.提高工作实效,强化就业心理健康教育
学校负责就业的部门,应该进一步提高工作成效,会同各二级学院、毕业班辅导员做好毕业生的就业心理健康教育.通过排查就业困难毕业生的心理状况,有的放矢地有针对性地开展符合个体心理特质的心理健康帮扶活动,尤其是尽可能地为就业困难毕业生提供就业面试机会来缓解就业心理压力,搭建有利于高职护理专业毕业生宣泄心理压力的机制,从
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3.扩充就业信息来源,帮助实现快速就业
高职护理专业毕业生就业绝不是负责就业部门一家的事情,需要全校上下齐动员,高度重视,分工协作.通过网络、校友、招聘会、网络招聘等方式收集各类相关就业岗位信息,同时主动出击联系相关医疗卫生机构,加大对相关医疗机构的推荐力度,从而实现高职护理专业毕业生快速就业,缓解高职护理专业毕业生的未就业的焦躁心理.
再次是社会家庭对高职护理专业毕业生的帮扶
1.强化社会对高职护理专业毕业生就业的扶持力度
为高职护理专业毕业生提供公平、公开、公正的良好就业竞争氛围是社会应尽的义务与责任.为此,社会各界应该高度重视高职护理专业毕业生的就业问题,切实履行社会责任,从而缓解毕业生的就业心理压力.同时,社会应该进一步提高医疗护理从业人员的收入待遇,拓宽医疗护理从业人员个人发展空间,提升医疗护理从业人员社会地位,加大对医疗卫生事业尤其是基层医疗卫生机构的扶持力度,进一步完善医疗护理从业人员从业规范,修改医疗护理相关法律法规以便进一步适应新形势下,尤其是在新的医疗改革背景下的医疗卫生发展环境.
2.深化家庭对高职护理专业毕业生的关爱力度
家庭是我们每个人健康成长的港湾,父母是我们人生的第一任也是影响最深远的老师.因此,家庭对于高职护理专业毕业生就业心理的健康发展具有非常重要的影响.为了高职护理专业毕业生在就业过程中的心理健康,缓解高职护理专业毕业生的心理压力,高职护理专业毕业生的家庭也应该积极地配合社会、学校做好高职护理专业毕业生的安抚与引导工作,放弃一些不切实际的要求,多鼓励、多理解、多支持高职护理专业毕业生到基层医疗卫生机构就业.此外,还应该给高职护理专业毕业生营造一个宽松、民主、愉悦的家庭氛围,多与高职护理专业毕业生就就业意向、就业方向、个人发展等方面进行平等的、深入的、细致的交流,力所能及地为高职护理专业毕业生提供就业帮助,从而有利于高职护理专业毕业生健康就业心理人格的养成.
我们相信只要社会、学校、家庭、个人四方共同努力就一定可以为高职护理专业毕业生营造一个健康、有序的就业环境,为高职护理专业毕业生提供公平、透明的就业竞争环境.
〔责任编辑：侯庆海〕
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