当前位置 —论文—政治— 范文

大学生方面论文范文参考文献,与当前大学生就业困难的原因相关毕业论文

本论文是一篇大学生方面毕业论文,关于当前大学生就业困难的原因相关学年毕业论文范文。免费优秀的关于大学生及大学生就业困难及就业指导方面论文范文资料,适合大学生论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘要：大学生就业困难的问题一直以来都困扰着各个高校,本文首先分析了&#

大学生方面论文范文参考文献24403;前大学生就业困难的原因,其次,结合笔者的实际工作经验,就如何解决当前大学生就业困难的措施进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值.

关键词：大学生；就业；困难

中图分类号：F241文献标识码：A文章编号：1674-7712（2013）14-0000-01

一、前言

随着高等教育大众化进程的日益加快,大学生的人数日益增加,2013全国普通高校毕业生人数达到了768万,达到了历史新高.但是当大学生走出象牙塔之后,却发现就业难的问题,本文就当前大学生就业困难的原因及对策进行探讨.

二、当前大学生就业困难的原因

(一)就业环境与毕业生就业期望值之间的差距

大学生的就业期望会对大学生求职的结果和行为进行影响,也会对大学生就业的理性程度造成直接的影响,它是建立在大学生综合考量就业市场和自身能力的基础之上形成的.虽然在就业困难的作用下,很多大学生的择业观、就业观都发生了一定的改变,但是绝大多数学生的就业首选还是珠三角、长三角、上海、北京等经济发达地区,而发展空间和人才需求更加强烈的西部地区和基层,却很难招聘到综合素质较高的人才.

(二)大学生职业生涯认知模糊

很多学生将大学校园看作为自由放任、脱离家长管束、摆脱高考噩梦的场合.美国的学生在大学阶段为了能够顺利就业,在读大学才开始认真学习,以就业为导向来学习,而中国学生在没有读大学之前刻苦学习,在考上大学之后就不愿意好好学习了,他们的职业目标相对模糊,对社会变化、市场变化的关心度也较低,很多同学都快要毕业时才开始准备就业,不能很好地将所学专业与自己的爱好、兴趣相结合.

(三)就业市场与大学生就业能力之间的差距

（1）自身素质不高.近年来随着各个高校大量“扩招”和民办高校数量的日益增加,大学教育早已从原来的精英教育走向了大众教育,大学生人数越来越多,再加上很多学校的硬件设施和软件设施没有跟上招生人数的增长,导致学生的质量出现了大幅度下滑.

（2）适应社会环境能力不足.有一部分大学生者逃避现实,不敢正视社会现实和挑战,也不能对与周围环境的关系进行正确处理,一遇到问题,就往往会怨天尤人,或者将所有的责任都推到了他人和社会,无法适应社会生活.

三、如何解决当前大学生就业困难的措施

树立正确的就业观

当代大学生在择业时不要过分的看重工作的待遇和福利,不要一味的贪图安稳,要勇于下基层,进私企,要看重工作所带给自己的成长和发展机遇.当代大学生普遍缺乏实践能力,所学的知识不能很好的应用于实践,在找工作时容易好高骛远,眼高手低,而解决这一问题的关键时就是要转变就业观念.基层和私企需要大量的人才,这些地方能够很好的锻炼毕业生的动手实践能力,能够为大学生的成长和发展提供广阔的空间.大学生应该转变择业思路,抓住就业的机遇；要立足脚下、迎接挑战、鼓足勇气、敢拼敢干；要积极到那些祖国最需要的地方,到那些有利于自己发挥聪明和才智,为祖国的发展奉献自己的青春和力量的地方去就业和创业.

加强大学生就业指导

各高校应该开展诸如《开启职场之门》之类的就业指导讲座.就业指导老师应该详细地给大学生分析当前的就业率、就业去向,帮助大学生分析了当前的就业形势.并针对求职简历和面试中的技巧,用鲜活的例子,生动形象的现场展示,让大学生掌握了非常实用的求职技巧.同时,明确职业生涯规划,激起了大学生的求职的信心,也明确了大学生职业发展方向.为了更好帮助大学生解决所面临的就业问题,应该形成从“学生、导师、学院、学校”入手的“四位一体”就业指导体系.从大学生入手,在大学生中开展职业生涯规划培训,帮助大学生制定科学的职业生涯规划方案,提高大学生的就业意识,转变择业就业观念.

如何写大学生硕士小论文
播放:30384次评论:4721人

加强就业指导教师队伍建设

加强就业指导教师队伍建设,是高校进一步加强就业工作队伍建设、完善工作体系的一项新举措.以绍兴文理学院为例,随着新一轮就业高峰期的到来,绍兴文理学院全方位做好应对准备,一方面突出院（系）就业指导的主体作用,另一方面加大院（系）就业指导人员的培训力度,着实提高队伍的综合素质和业务水平.近日,学校专门面向各院（系）就业工作负责人、联系人和毕业班班主任,开展了首届就业指导人员培训班.培训班以专家系列讲座的形式进行.学校先后邀请浙江理工大学学生处副处长、就业指导中心主任徐颖云,浙江京东方显示技术股份有限公司人力资源部长潘石江、绍兴县建设局副局长缪智勇以及校内部分专家进行辅导.培训内容涉及就业形势、企业的岗位要求和人才指标、校（院）两级就业管理模式、毕业生求职辅导等内容.绍兴文理学院一直高度重视毕业生就业工作,明确提出要树立“就业是学生之本”的观念,坚持创新思路和举措,已在毕业生就业政策教育、两级管理体制、目标管理、奖惩机制等方面初步构建了长效机制.随着2006届毕业生就业高潮的来临,毕业生群体更加多样化,也暴露出毕业生就业难、用人单位招聘难等不对称现象,高校就业工作人员的工作质量和服务水平亟待提高.绍兴文理学院针对这一新形势,首次举办就业人员培训班,着力促进就业工作由“量”的积累转向“质”的提高,增强就业指导服务工作的针对性,更加有效地帮助毕业生充分就业.

当前大学生就业困难的原因参考属性评定
有关论文范文主题研究:	关于大学生的论文范例	大学生适用:	专科毕业论文、专科论文
相关参考文献下载数量:	16	写作解决问题:	写作参考
毕业论文开题报告:	文献综述、论文摘要	职称论文适用:	职称评定、职称评中级
所属大学生专业类别:	写作参考	论文题目推荐度:	免费选题