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工会方面有关论文范本,与探析工会协调国有企业劳动关系现状相关本科毕业论文范文
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21450;时办理,并将办理情况如实回复提案人；先后审议通过了《公司劳动合同管理办法》、《公司计划生育管理暂行规定》、《规定公司职工休假管理规定》《公司用工制度改革实施办法》等20余个事关职工切身利益的规章制度；指导各分厂工会代表职工与行政签订了《集体合同》,能做到把维护职工的合法权益的条款写实写细,不与公司方产生对抗性冲突,实现了制度维权.积极组织参与安全及劳动保护监督检查,及时督促整改隐患,维护职工劳动安全；公司各级工会有效落实职工参与管理的民主权利,公司及分厂在重大经济事项招标比选中邀请职工代表进行过程监督,组织职工代表参与领导人员年度述职和民主评议,对新选拔任用的干部组织职工代表民主测评,并通过公示广泛征求职工意见.公司各级工会认真落实办事公开要求,积极扩展办事公开内容,切实固化办事公开程序,推动办事公开民主管理工作深入开展.
3、组织职工积极参与企业的管理,服务公司“做精制造”
大力开展各种主题劳动竞赛、职工技能竞赛.公司工会始终坚持围绕中心,服务大局,以促进公司又好又快发展为己任,紧紧围绕公司“做精制造”第一要务和打造“一流卷烟生产基地”目标,以提高职工“积极性、主动性和创造性”为落脚点,结合公司各阶段工作重点,公司工会先后组织开展了“争创工人先锋号”、“职工合理化建议和创新活动”等十余项劳动竞赛活动,持续开展“安康杯”竞赛活动、“安全月”“十个一”职工安全自我教育活动、“巾帼建功”等一系列、多形式、不同内容的竞赛活动,职工参赛率达95%以上,并在活动开展过程中,及时组织检查指导,每年年末总结表彰.
4、建设高素质的职工队伍
公司工会认真履行教育职能,不断加强职工思想教育和职业道德教育,努力提升职工思想道德素质.组织职工认真学习党的十八大精神,深入学习实践科学发展观；广泛宣传先进人物的先进事迹,充分发挥了模范典型的示范带动作用；坚持开展“创建学习型组织,争做知识型技能型职工”活动,坚持每年举办一期工会基层干部和女职工干部培训班.每年公司各级工会共出宣传板报130余期,在各级OA网发表新闻稿件450余篇.通过宣传教育工作和技术技能培训,催生了公司先进人物不断涌现,有多名同志荣获“全国劳动模范”、“四川省劳动模范”及四川省劳动竞赛先进个人荣誉称号.
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5、加大困难职工帮扶力度
工会始终把职工的冷暖挂在心上,始终把为职工排忧解难作为重要职责.坚持每年开展对离退休老干部和特困职工慰问活动,公司专门设立困难职工补助基金,对特困职工和因病、突发意外至困职工给予及时帮扶.完善了职工健康检查制度,每年一次定期对职工进行健康检查和女职工妇科检查,认真做好女职工“四期”保护工作,有效保护了女职工的身体健康.；及时看望生病住院职工；组织为身患重大疾病的职工和职工子女组织捐款献爱心.为丰富职工的文化生活,成立了各种职工文化协会和兴趣小组；举办了“迎春文艺演出”和“重阳节文艺活动”等一系列文体活动.五年来,公司各级工会真诚倾听职工呼声,真实反映职工愿望,真情关心职工疾苦,进一步增强了公司凝聚力,保持了职工队伍稳定,促进了公司和谐发展.
五、结论
本文基于“我国国有企业工会必须在中国共产党的领导下,立足国情和工会组织的会情,通过协调企业劳动关系,实现企业和职工的“双赢”.”这一重要理论,进一步对我国国有
工会方面有关论文范本
参考文献
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