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摘 要:实现“

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;中国梦”就必须走中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量.换言之,企业作为实现“中国梦”的重要组成部分,就必须在不断开拓创新,建设优良企业文化,实现物质财富和精神财富的双丰收上下功夫.要真正做到这些,就需要一支富有战斗力和凝聚力的职工团队.我公司早在2011年就提出了“感恩文化”建设的理念,笔者认为,在举国上下为了“中国梦”的美好愿景而自强不息之际,企业感恩文化建设的核心理念无疑为“中国梦”的实现做好了思想铺垫,成为了我们煤炭企业为实现“中国梦”做贡献的力量源泉.

关 键 词:感恩文化建设;“中国梦”;力量源泉

1前言

感恩文化是企业文化建设的表现形式之一,是众多企业近年来着力倡导的优良企业文化.我们公司作为能源企业,在各项事业蓬勃发展的阶段,值党和国家领导人提出“中国梦”的美好蓝图之际,理应彰显出享誉多年的优良企业文化积蕴,为“中国梦”早日实现添砖加瓦.笔者认为,深入开展感恩文化建设,不断结合企业和社会发展变化情况创新和传播感恩文化建设核心理念,让企业广大干部职工都能怀着感恩的心,把主人翁的姿态和水滴汇江海的意识体现到实践工作中去,必将成为实现“中国梦”的一股强大力量.

2“感恩文化”对于当代企业的现实意义

“感恩文化”是近年来兴起的新鲜词汇,其核心是在弘扬我们中华民族感恩这一传统美德的同时,放大其人文意义,包括对我们身边的人们感恩,对帮助过自己的个人或组织感恩等发自内心的符合社会主旋律的思想感情.

企业感恩文化,就是指企业在生产经营活动中,通过长期实践所积淀起来的企业与国家、企业与社会、企业与客户、企业内部人与人之间的感恩之情、感恩之行的总和.就企业实际而言,感恩体现在很多方面,除了推动社会进步和科技创新,为构建和谐社会贡献力量等,更体现在良好的内部氛围和社会影响力上.如我国现阶段做得比较优秀的企业,在全国人民内心深处都有着良好的企业形象,他们的宣传语或者核心产品代名词本身就体现着感恩文化,因此更易引起社会大众的共鸣,对企业的品牌形象塑造和产品销售起到推波助澜的作用.如乔丹体育的广告语“让每个孩子都能享受快乐运动”,结合企业实际经营中不断回报社会,援建山区小学、捐赠体育用品等所作所为,充分体现了企业的社会责任感和感恩的心;再如电力企业经常使用的广告语“牵手(城市名字)发展,点亮万家灯火”,更是将企业本身所提供服务与承诺和消费者紧密联系的经典构词.以上这些都是笔者列举的感恩文化在企业本身的理论体现,相比那些无良的投机奸商,这些企业可以说是感恩文化践行的先驱者.

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笔者认为,企业感恩文化建设在企业内部的弘扬体现在企业干部职工身上.感恩的心不是每个人天生就有,是多年来个人素质和社会阅历的积淀,是更多正见、正思维和先进思想武装过的头脑所表现出来的近似于生活常态习惯的一种积极的、优良的感情.就我们这类大中型企业本身而言,有着完善的组织架构,如党委办公室、工会、关工委、宣传部等部门,都可以在领会党和国家方针政策的基础上,结合企业实际情况,去配合企业营造一个全员感恩的氛围,大力宣传感恩文化的必要性,打造一个团结互助、平等、民主、知恩图报的工作氛围.

3加强感恩文化建设是企业助推“中国梦”实现的力量源泉

我们这类企业作为一个国民经济发展过程中的特殊行业,为经济社会发展奉献着大量基础能源.在企业改革不断深入和市场环境不断变化的今天,优良企业文化建设成为企业生存发展好坏的重要天平.在向“中国梦”宏伟目标大步迈进的崭新历史时期,笔者认为,当代能源企业需要不断创新工作形式,真正让感恩文化建设成为助推“中国梦”实现的力量源泉.

3.1感恩文化建设要坚持社会主义的基本路线

实现中国梦必须走中国道路,这就是中国特色社会主义道路.走中国特色社会主义道路,是中国近代以来求独立、求解放、求发展、求富强的必然要求.以经济建设为中心是兴国之要,是党和国家兴旺发达和长治久安的根本要求.自上个世纪改革开放以来,我国的经济社会发展呈现出了勃勃生机,各类企业也在这股春风中不断提高经营管理水平,为社会进步做出了极大贡献.进入新世纪以来,信息时代和越来越开放的市场给企业生产经营带来了机遇与挑战,但是,我国企业在党和政府的科学领导下,依然保持着旺盛的生命力和强劲的上升势头,没有被近两年的全球性经济危机所击垮.由此可见,企业的一切活动,包括感恩文化建设在内,必须以坚持社会主义的基本路线为前提.

3.2感恩文化建设要培养职工的自信心,让他们拥有精神力量

人民群众是人类历史活动的主体,是历史发展和社会变革的决定性力量.中国特色社会主义是亿万人民自己的事业,“中国梦”归根到底是人民的梦,凝聚了几代中国人的夙愿,体现了中国各族人民的整体利益,是全体中华儿女的共同期盼.实现梦想需要坚忍不拔的顽强精神来推动,精神的力量源于科学理论的感召,源于对理想信念的执着追求,源于受宏伟目标的鼓舞.企业干部职工作为人民群众的组成部分,必须加强爱国主义和感恩文化教育,始终保持自信,为自己是中国人,是企业的一份子感到骄傲,从而在工作中精神百倍,始终保持旺盛的生命能量.


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4结论及建议

总之,感恩文化建设在我们公司实施几年以来,有效提高了广大干部职工的综合素质和身心修养,已经成为了优良企业文化的重要组成部分.相信伴随着感恩文化建设的持续深入推进,以我公司为代表的能源企业广大干部职工将永葆感恩的心,成为助推“中国梦”早日实现的重要组成部分,感恩文化也必将成为更多大中型企业干部职工凝聚力量绘制“中国梦”的力量源泉!

参考文献:

[1]李志强,李亚娟,宋传颖.关于构建感恩型组织文化的思考[J].时代经贸,2007(08X):159

[2]程学木.谈感恩文化在和谐矿区建设中的作用[J].能源技术与管理,2012(1):170-172


本文出处:http://www.sxsky.net/zhengzhi/050382656.html

[3]崔洪章.培育感恩文化,打造百年企业[J].石材,2012(2):32

[4]谢琳,胡晶,申雅清,王艳.企业感恩文化的教育功效[J].石油教育,2012(4):95-96

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