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合同法相关论文范文参考文献,与关于铁路企业进一步落实职业资格证书制度的相关本科毕业论文范文
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165;能保证制度的贯彻和落实.为激励职工参加鉴定,铁路企业应对参加职业技能鉴定合格的人员,给予鉴定费报销等激励政策.
对于在国家和铁道部实行职业资格证书制度规定范围工种内,按规定应该参加职业技能鉴定而未参加鉴定或虽鉴定但未取得职业资格证书的人员,所在单位应对其进行原岗或转岗培训,并相应调整其工资待遇.对经培训或调整岗位仍不能获得职业资格证书的,单位可按劳动合同法有关规定,对其解除劳动合同.
各单位应制定相关制度办法引导从业人员参加技能鉴定,健全培训、考核与使用待遇相结合的一体化机制,充分发挥激励导向作用,将职工的技术业务素质与个人收入、竞争上岗、晋级提职紧密结合,调动其提升技能素质的内在动力.
7.结束语
落实职业资格证书制度,着力提高职业资格证书覆盖率,涉及面广,事关职工利益,事关企业发展,各职能部门应进一步转变思想观念、改进工作作风,切实将职业资格证书制度落实工作抓紧、抓牢、抓实,为开创铁路科学发展新局面提供可靠的技能人才保证.
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