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企业员工类有关论文范文数据库,与企业员工个人职业规划调查其建议相关毕业论文致谢
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;己认为突出,擅长的方面,尤其是与自己所从事的职业相关的能力.如较强的语言表达能力和写作能力,丰富的人际关系网等.W（劣势）：与个人工作相关的处于落后地位的方面.如不能熟练使用电脑等.
O（机会）：个人职业发展中遇到的机会.如公司新职位的空缺,公司提供的免费培训机会等.
T（威胁）：存在潜在威胁的方面.如上司对自己的不满,出现过重大工作失误等.
（2）环境分析
①行业环境分析
行业环境分析包括对目前所从事行业和将来想从事的目标行业的环境分析.分析内容包括行业的发展状况、国际国内重大事件对该行业的影响,目前行业优势与问题何在、行业发展趋势如何等.
②企业环境分析
企业环境分析包括企业在本行业中的地位、现状和发展前景,所面对的市场状况,产品在市场上的发展前景,能够提供的岗位等,具体包括：企业实力分析、企业领导人分析、企业文化和企业制度分析.
我们应该在完成以上两部分分析的基础上,确定自己的职业生涯目标以及实现职业生涯目标的途径,设计完成自己的个人职业生涯规划.
2、实施与反馈评估的几点建议
（1）制定详细的行动计划.可以将目标的制定分为短期目标,中期目标,长期目标.完成一阶段的目标再去完成下一个目标,这样可以有效的减缓实行目标过程的压力.
（2）明确落实目标的具体措施.
（3）制定衡量计划完成程度的标准.比如设定的目标是否完成,所参与的活动项目的进展,绩效指数是否提高,工作态度是否发生变化等.
参考文献
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[2]王有志.基于职业生涯规划的双职业路径存在的问题与对策[J].理论学刊,2006,（05）
[3]齐经民.职业经济学.经济科学出版社,2004.4
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[6]张晓英.知识经济时代企业核心员工职业生涯管理探究.论文分类号F272.92
[7]刘江波.企业新员工职业生涯规划研究.论文编号GS118222009120202012
指导教师
齐经民,燕山大学经济管理学院教授,研究生导师.
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