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吉林省抚松县疾病预防控制中心,吉林抚松134500

【关键词】护理安全不安全因素

【中图分类号】R192【文献标示码】B【文章编号】1007-8517(2008)12（B）-0072-01

1影响护理安全的因素

1.1管理因素

1.1.1管理制度不完善、不健全,执行力度不够,管理措施不到位是医院目前较普遍的问题有的医院没有编制护理安全质量管理文件,没有建立规范化安全管理平台；有的虽然建立了护理规章制度,但没有健全的管理组织进行监督,导致规章制度形同虚设.

1.1.2上级监控缺乏力度管理者对潜在的不安全因素缺乏预见性,没有定期召开护理安全专题会对护理过程进行分析、总结.没有制定常见急症抢救流程、工作环节流程、应急预案流程、服务规范用语以及科室护理质量控制标准等,使护士在日常护理工作中缺乏有章可循,随意性较大,存在安全隐患.

1.1.3对护士教育培训不足主要表现在仅注重护士的工作完成而忽视护士的在职培训提高.对护士的业务培训、职业道德教育不够及培训管理监督不力等.这不仅是发生纠纷的主要原因也是对患者安全的最大威胁.当前护理科学和发展对护理人员的素质和数量的要求较高,如果不能及时根据专业技术发展的情况进行调整,找不到有效的途径提高人员素质,这些方面因素对护理安全的影响将越来越显著.

1.2护理人员自身因素

1.2.1法律意识较淡薄护士在学校和在职教育中缺乏相关法律知识教育,临床工作中往往忽视潜在的法律问题.如对患者的隐私权、患者的知情权等没有在思想上产生足够的重视,往往会导致与患者产生冲突.

护理工作中的不安全因素预防参考属性评定
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1.2.2自我保护意识不强由于护士职业的特殊性,很多时候是一个人值班.一些护理行为有时仅有护士和患者参与,所有的诊疗和操作不可能全都做到让患者签字或知情.或虽有记录但没有旁证,由于没有及时签字或履行好告知义务导致护患纠纷发生.

1.2.3以人为本服务理念欠缺在工作中责任心不强,注意力不集中,遇事容易情绪化,对患者态度生硬,有的护理人员语言、行为不当或过失给患者造成不安全感或不良后果,这些常常是造成医疗纠纷的重要因素.

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1.2.4缺乏有效的护患沟通交流由于人员的统配不足,对病人的护理时间相对减少.更因为许多护理人员的观念仍停留在功能制护理模式上而不注重与病人交流,导致护患间的沟通不及时,造成患者不理解,护理质量不能保证,患者不满意.

1.3患者的因素

1.3.1患者或家属期望值过高患者对疾病缺乏正确认识,对医院期望值过高,心理承受力差,就易产生焦虑、恐惧、心烦意乱等心理现象.如出现治疗效果不明显或病情反复,就会不信任医生,怀疑诊断错误,更不听护理人员的安排,甚至拒绝治疗,导致患者人为的护理不安全因素.

1.3.2患者的不良心境患者及其家属由于疾病,特别是突发疾病的影响及经济承受能力的限制等因素,容易产生不良心境,可能导致过激行为,引发护患冲突.

2加强护理不安全因素管理的措施与建议

2.1重视安全教育,提高全体护理人员的安全意识必༿

关于护理安全相关论文范文集5;重视安全管理,但安全管理不应仅仅是管理者的责任应该通过安全教育,使护理人员从被动接受安全管理的检查转变为自觉维护护理安全.安全教育不是一般性的讲大道理,而是要围绕如何有效保护患者和工作人员的生命安全,分析有哪些不安全因素以及产生的原因,从而调动护理人员的积极性,使护理安全工作常抓不懈.

怎样撰写护理安全学位论文
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