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博物馆类论文例文,与免费开放下博物馆的管理与相关毕业论文格式
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摘 要：近年来,随着社会和经济的快速发展,居民物质生活水平有了较大提升,与此同时,在精神文化水平的需求方面也不断提高.博物馆是我国悠久的历史和文化的重要见证,也是实现与历史对话的重要桥梁,博物馆在现代精神文化建设领域中的地位是举足轻重的.同时作为一种公益性文化场馆,博物馆的免费开放也成为了一种必然的趋势.本文就主要针对博物馆免费开放的相关问题进行简单的探讨.
关 键 词：博物馆；免费开放；管理；创新
博物馆免费开放,一方面能够为群众敞开艺术之门,使普通百姓与历史有更近距离的接触,另一方面也能体现政府对公共权利的尊重,这也是社会发展的必然趋势.目前,我国在博物馆免费开放所需的条件和资源方面已经日渐完善,因此博物馆的免费开放也将适应社会形势发展需要,大范围免费开放.然而,由于受到多方面因素的影响,博物馆免费开放的过程中仍然受到诸多因素的限制,对博物馆的长远发展产生了一定的阻碍.
一、博物馆免费开放面临的问题
博物馆免费开放,是一项利国利民的重大举措,为普通百姓开放了便利之门,尤其是低收入人群、外来务工人员队伍等,能够免费参观博物馆,很大程度上满足了群众精神文化建设的需求.群众对于博物馆免费开放也持支持的态度,博物馆的参观人数也大幅上升,足以说明博物馆免费开放受到了广大人民群众的欢迎.然而,越来越多的问题也逐渐涌现出来,主要体现在以下三个方面：
1.对博物馆免费开放的认识
博物馆免费开放后,必然要出现各种问题,很多博物馆工作者认为免费开放的政策过于提前.从目前我国博物馆资源建设和体制管理的方面来说,还没有完全达到能够免费开放的要求,而参观者的综合素质以及博物馆的文化氛围等因素所在,使得博物馆利国利民的作用无法得到充分发挥.同时,博物馆免费开放也为博物馆的管理工作提出了更高的要求,免费开放条件下的博物馆管理工作也面临着巨大的压力,既要保护文物的安全,又要为群众创造充足的参观空间.因此,很多博物馆工作者认为免费开放面临的困难重重,不应该过早的实施免费开放政策.
2.经费问题
博物馆免费开放要面临的首要问题,就是如何解决自身的生存问题.由于免费开放,参观的群众数量骤增,对于博物馆内部的管理来说,需要增加服务项目、加强安保力量、增加讲解人员的数量、添置相应的设备等等,同时对博物馆内部和周边的环境也需要不断的整治,这些工作的开展都需要投入更多的人力和财力,因此经费是一个大问题.国家和政府在经费方面给予中小型博物馆一定的支持,尤其是在博物馆的建设与管理方面,也给予了更多的政策支持.但是,仍然无法满足博物馆免费开放在经费方面的需求.由于免费开放导致的门票收入骤减,使博物馆面临较大的经济压力,免费开放后博物馆如何弥补门票收入的损失、如何保证其正常的运转是当前面临的重要问题.
3.效益问题
博物馆免费开放的效益是巨大的,一方面能够吸引更多的观众,使博物馆的宣传和教育功能获得最大限度的发挥,取得较好的社会效益；另一方面也可以通过延伸服务的开展增加博物馆的经济效益.但是实际的情况是,博物馆免费开放后的观众数量骤增为博物馆带来了巨大的压力,观众的素质参差不齐,对博物馆内部的设施和文物造成不同程度的损坏,不仅无法增加效益,反而为博物馆带来了一定的经济损失.如何在免费开放条件下,获得博物馆经济效益和社会效益的稳步提升,也是值得深思的问题.
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二、免费开放下博物馆的管理与创新思考
博物馆免费开放是社会精神文明建设的大势所趋,也是满足群众精神文化需求的重要途径,因此,必须要正确对待博物馆免费开放所面临的问题,通过有效的管理措施,促进免费开放下的博物馆管理效率的提升,充分发挥其宣传和教育功能,促进我国精神文明事业的持续发展.
1.借鉴国外免费开放的成功经验
博物馆是现代社会公共文化服务体系的重要组成部分,对博物馆实行免费开放能够吸引更多的普通群众走进博物馆,是促进精神文化建设的重要举措,也是国际博物馆的发展趋势.我国博物馆免费开放实行时间较短,由于经验不足,在免费开放后的相当一段时间内都体现出了巨大的压力.对此,我们应当学习国外的成功经验,到英国、美国等实现免费开放的博物馆进行调研学习,并且着重从服务质量、经费筹措以及安全运行等几个方面进行交流与学习,以此促进我国博物馆免费开放的成果.
2.树立博物馆良好的形象
博物馆的形象,不仅代表了博物馆自身的服务质量,也是城市形象和社会形象的直接体现,而良好的形象能够为博物馆的生存与发展奠定坚实的基础.从某种意义上说,博物馆的服务也可以视为一种商品,为公众提供优质的服务才能获得高度的评价.因此,
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3.博物馆管理模式的创新
市场经济条件下,博物馆要实现自身的生存和发展,就必须要通过不断的创新增强竞争力,才能在激烈的市场竞争中获得一席之地.首先在人才队伍方面必须要实施有效的创新与优化,通过招聘、培训等途径,吸引大量的人才,组成优秀的人才队伍机制.为了消除以往博物馆管理中人浮于事的思想,在人才队伍管理中适当的引入竞争机制,将员工的个人发展导向与博物馆的发展轨道相结合,通过定期的评价和考核机制,形成良性循环的管理机制.
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4.坚持以人为本的服务理念
博物馆的免费开放工作必须要时刻坚持以人为本的管理理念,通过微笑服务、真情服务等创新的服务方式,提高服务质量.对于进馆的群众需求,要尽量给予满足；在展品的陈列方面要从观众的角度出发,满足观众的需求.同时加强博物馆与社会和群众的交流和沟通,增强群众对博物馆的亲和力,消除距离感,使群众切实感受到来自博物馆发自内心的服务.
结束语：
免费开放是博物馆发展到一定历史阶段的必然趋势,在社会和经济不断发展的大背景下,应当对博物馆免费开放有更加客观和全面的认识,作为博物馆的管理者,更加应当从公众利益的角度出发,以更加开阔的思路和创新的办法为博物馆免费开放创造更多有利的条件,促进博物馆教育功能的充分发挥,进而促进我国社会公益事业的发展,实现精神文明建设的持续开展.（作者单位：福建省罗源县博物馆）
参考文献：
[1]陈亚普.博物馆免费开放后的管理与可持续发展研究[D].南昌大学,2012.
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