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工商管理专业2016届毕业论文选题及毕业实习有关事宜的通知

工商管理专业2016届毕业论文选题通知

工商管理专业06级同学:

现将我专业《2016届毕业论文题目一览表》,《2016届毕业论文撰写指导书》及《2016届毕业实习指导任务书》提供给你们.要求每名学生经过思考后,选择自己感兴趣的论文题目,12月14日上报给班长.原则上一人一题,毕业论文指导教师将于放假前公布,离校前请各位学生与指导教师联系相关事宜.

工商管理专业2016届毕业论文题目一览表(供学生选题用)

1.某企业的管理激励机制建设研究

分析某企业现有的激励机制,找出其存在的问题,有针对性地提出解决问题的建议.

2.某企业专业技术人员绩效评估体系研究

概述某企业现有的针对专业技术人员的绩效评估体系和方法,分析其取得的成绩以及存在的问题,提出改进性的建议,注意一定要结合专业技术人员的特点进行分析和改进.

3.某企业的绿色管理研究

分析下所选企业是否导入了绿色管理,如果没有导入,制定导入的计划和方案,若已开展了绿色管理,分析其存在什么问题,并提出改进的建议.

4.某企业的品牌经营策略研究

阐述某企业现有的品牌经营策略,分析其取得的效果和存在的问题,探究问题的原因,找出解决的对策.

5.某企人才流失问题分析及研究

分析某企业人才流失的现状(最好用数字图表等形式直观的表示出来),找出人才流失的原因,提出减少人员流失,吸引人才的策略.

6.某企业的人性化管理研究

阐述某企业现有的管理框架和风格,看其是否采取人性化管理方法,分析其在人性化管理过程中存在的问题,提出解决问题的对策.

7.某企业提高竞争力问题研究

分析某企业经营现状,归纳出其现有的竞争力体现在哪些方面,存在哪些问题,最后结合环境分析(SWOT分析,或PEST分析等),提出提高企业竞争力的策略.

8.某企业薪酬体系制研究

阐述某企业现有的薪酬体系,分析其取得的效果和存在的问题,找出造成这些问题的原因,提出改进的建议.

9.基于知识管理的企业创新发展模式研究

概述企业现有的发展模式,指出其存在的问题,结合知识经济的大背景,指出知识经济对企业管理提出的新的要求,提出改进现有管理模式的对策.

10.某企业人力资源管理问题研究

指出某企业人力资源管理框架,分析其存在的问题,提出解决的对策.

11.某企业的管理创新问题研究

概述某企业现有的管理框架,分析其取得的效果,找出存在的问题,结合经济发展的大背景,提出管理创新的建议.

12.某民营企业发展问题研究

阐述某民营企业发展现状,指出其存在的问题,结合民营企业的特点,提出对策建议.

13.某企业技术创新发展对策研究

阐述某企业技术创新的现状,分析取得成绩,找出存在的问题,提出改进建议.

14.某企业基于平衡计分卡的知识管理研究

阐述某企业知识管理的现状,指出其存在的问题,结合平衡计分卡的框架,提出改进的对策建议.

15.某某商业企业对策研究

(首先应明确应该是一家商业企业,另外针对商业企业具体的卖场管理,提出存在的问题,继而针对问题提出对策)

16.某某企业人才机制缺陷研究

(根据企业人才机制所存在的缺陷性,进而具体提出解决方案)

17.某某超级市场企业人力资源管理的误区企业知识型员工管理某某企业留住人才的应对策略某企业营销人员绩效考核指标体系的构建关于渠道创新品牌策略探讨某某商业企业战略选择某某企业

50.双因素理论在某企业人力资源管理体系中的应用研究

以某具体企业为对象,应用双因素理论对企业的员工激励体系进行分析,指出其存在的问题并提出改进对策.

51.大规模定制思想在某企业生产管理过程中的应用研究

以某具体的制造企业为对象,对大规模定制生产思想在企业中的应用条件极具体方法进行研究.

52.网络计划技术在某企业产品研发中的应用研究

以具体企业为对象,应用网络计划技术的具体方法在企业新产品开发中的具体应用进行研究.

53.精益管理思想在某企业的应用研究

结合精益管理的思想对某企业实施零库存管理的条件及对策进行研究.

54.某企业物流配送体系的现状及存在问题分析

以某具体企业为对象,对其物流配送体系的构建模式及管理方法进行分析研究.

55.某连锁经营企业物流管理现状分析及对策研究

以某连锁企业为对象,对其物流配送系统进行调查,分析其存在的问题并提出改进对策.

56.某企业生产流程设计及优化研究

分析某制造企业生产流程管理现状,对其存在的问题进行分析并提出改进建议.

57.某企业配送中心的设计及管理研究

结合某零售企业实际,对其配送中心的设计及管理问题进行研究.

58.某企业物流外包的评估与实施

结合某企业实际对其实是物流外包的原因及实施效果进行分析.

59.某第三方物流企业的管理模式研究

以某第三物流企业为对象,对其运营管理模式进行研究分析.

60.某制造企业物流运作探讨商业企业物流运作探讨物流园区建设及存在的问题分析某企业仓储合理化途径与改进策略公关促销策略保险业人力资源开发与管理保险员工的薪酬问题研究高科技企业人力资源管理工业化进程中劳动力的流动沟通对实现绩效目标的影响人力资源现状与整体开发的对策思考企业岗位评价制度银行人力资源开发证券人力资源开发经理层激励约束机制研究科技型企业员工的职业生涯规划民营企业管理人员选研究某企业劳动定额管理状况的统计分析某企业职工结构与素质分析企业人员测评体系的构建企业提升员工忠诚度企业人力资源规划企业的团队建设问题儒家思想企业人力资源管理儒家思想儒家思想儒家思想不同所有制企业人力资源管理模式研究企业培训系统的设计企业薪酬水平与员工满意度研究企业员工结构与岗位分析企业人才招聘现状及趋势研究

96.某企业发展战略研究

首先介绍国内外战略理论研究现状及该企业的发展现状,然后,对该企业的外部环境分析,包括战略环境因素分析和行业结构战略分析,第三,分析该企业的内部条件,总结内部优劣势,第四,在外部环境和内部条件分析的基础上,根据SWOT理论得出该企业的总体战略.

97.某企业多元化战略研究

首先介绍企业多元化战略理论及该企业的发展历程及内部组织结构,然后,分析该企业多元化战略状况及影响该企业多元化经营战略的内外因素.最后分析该企业实施多元化战略中存在的问题并提出相应的措施.

98.某企业虚拟经营的合作策略研究

首先对虚拟经营的相关理论进行介绍及企业的背景,然后对该公司的虚拟经营合作的现状及在开展虚拟经营合作的过程中出现的问题进行分析,最后,针对存在的问题提出了系统全面的虚拟经营的合作策略.

99.某企业构建学习型组织研究

首先介绍了学习型组织的相关理论及企业的背景,然后,分析该企业所建立学习型组织的总体构架及影响组织学习能力的若干因素,最后,在上述分析的基础上,对该企业所构建学习型组织的改进给出了相应的对策与建议.

100.某企业组织结构设计研究

首先介绍企业的背景及关于组织结构的相关理论,然后对该企业的发展阶段特征,所处环境,企业战略和现有组织结构的分析与诊断,得出现有结构存在的问题与不足,最后根据上面的分析重新设计组织结构.

101.某企业技术创新问题分析及对策研究

随着科学技术的发展,技术创新已

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