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大学生就业指导报
沈阳农业大学学生工作部(处)主办
大学生自律委《大学生就业指导报》编辑部承办
一切为了毕业生为了一切毕业生为了毕业生一切
大学生
就业
指导报
主审:金宝莲
主编:郭忠孝
赵永吉
高云
责任编辑:李晓安
蹇东伟
姜策
编辑:孟沛
执行编辑:杨絮舒宇
参编人员李菲周云林
赵晓炳陈冬阳
王浩辛同强
谢鹏张向楠
沈雍徵
CONTENTS
目录
我 我3月11日,我校2006届毕业生春季双向选择洽谈会在第二教学主楼召开,来自全国12个省份的150家用人单位进场选聘毕业生或发布需求信息.据统计,到会招聘单位共提供工作岗位2000余个,400余名学生在洽谈会上与用人单位达成就业意向,150余名学生签约.
学校对就业工作非常重视,校党委书记郭明顺,校长张玉龙,党委副书记金宝莲和副校长李天来到洽谈会现场并且走进同学们正在洽谈的教室了解情况.辽宁省毕业生就业办公室市场部宋志海部长应邀出席了洽谈会.
我校2006届毕业生共有4622名,其中博士生113人,硕士生480人,本科生3220人,专科生809人,毕业生人数再创历史新高.在当前严峻的就业形势下,学生处根据学校就业工作会议的要求,进一步分析就业形势,深入解读就业政策,规范就业工作管理,广泛搜集就业信息,开拓就业市场,不断完善就业评估体系,强化全员就业意识,加强宣传载体建设,大力进行队伍建设,提高就业指导实效,为毕业就业工作创造一切有利条件.
本次双选会以号召学生到基层去,到西部去,到祖国最需要的地方去建功立业为主题,以开拓渠道,加强指导,练好内功,合理定位为工作立足点.洽谈会气氛热烈,表现出了与以往不同的几个特点:一是本次双选会的会场设在第二教学楼,给单位与毕业生创造了宽敞的洽谈环境.学生与各家用人单位在分配的教室中进行单独洽谈,避免了各用人单位间的互相干扰,也为学生充分展示自我提供了场地.二是本次招聘会的参会单位在数量和层次上均高于以往.除民营企业,私营企业外,多家国有企业,事业单位,科研院所,普通高校等也到场招聘,单位类型比较齐全.其中,科研院所和高等院校包括辽宁省农科院,江苏省农科院,锦州医学院等,事业单位包括河北省沧州气象局,内蒙古赤峰市气象局,沈阳市绿化管理处,辽宁省动物防疫监督所等.三一重型装备有限公司,中国烟草总公司辽宁省朝阳分公司等省内外知名企业也派来了招聘人员.此次到会的用人单位中除阜新市招聘团,大北农集团,南京福润德等基本每年都到场的用人单位外,有近50家单位是第一次来我校选聘学生.三是各用人单位重视我校招聘会.许多企事业单位领导都亲临会场把关,一些单位带来书面考题,对初次面试合格的学生当场组织测试.我校校友回校选聘毕业生的也比较多.四是双选会得到全校各部门,学院的高度重视.各学院领导亲自到会和学生们一起感受就业竞争,土地与环境学院,工程学院,生物科技学院,牧医学院,园艺学院等还把相关用人单位请到学院进行深入交流和洽谈.五是本次大会也同时启动了我校校园就业论坛活动月.
本次双选会也吸引了沈阳晚报,华商晨报,辽宁电视台和辽宁教育台等多家新闻媒体的关注.
学生处高云姜策
沈阳农业大学2006届毕业生双向选择洽谈会用人单位问卷调查
欢迎贵单位光临我校,选聘我校毕业生！感谢各单位多年来对我校毕业生就业工作的大力支持和帮助！请于11日上午11时之前完成本问卷,谢谢您的支持和配合！
本篇论文来源:http://www.sxsky.net/xie/070788897.html
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沈阳农业大学就业办公室
贵单位名称:2006年3月11日
1,贵单位的性质是()
A国有企业B事业单位C私营企业D民营企业E其它
2,选择毕业生的主要依据(多选)()
A综合能力B专业知识C英语与计算机水平D学习成绩E实践经历F学历学位G社交能力H学校声誉I言谈举止
3,单位对毕业生递送的推荐表()
A很重视B主要参考依据C仅做一般参考
4,从贵单位的发展趋势看,对毕业生各学历人才的需求层次是()
A研究生较多B本科生较多C大专生较多
5,贵单位接收毕业生的主要渠道是()
A人才市场组织的招聘会B高校组织的双选会C直接到高校招聘
D学生上门求职G网上招聘H其他
6,我校学生给贵单位留下的印象是(多选)()
A综合素质高B学习与工作的态度端正C肯吃苦,具有实干精神D胆子小,工作中没有闯劲E朴实,脚踏实地F头脑不灵活,办事呆板
7,贵单位来我校招聘毕业生的次数是()
A第一次B第二次C第三次D三次以上
8,贵单位是否登陆我校就业信息网(job.syau.edu.))1.贵单位的性质是A国有企业6.4%B事业单位8.5%C私营企业34.0%D民营企业38.3%E其他12.8%2.选择毕业生的主要依据A综合能力28.7%B专业知识18.0%C英语与计算机水平5.3%D学习成绩4.0%E实践经历11.3%F学历学位2.0%G社交能力12.7%H学校声誉2.7%I言谈举止14%3.单位对毕业生递送的推荐表
A很重意17.0%B主要参考依据59.6%C仅做一般参考23.4%4.从贵单位的发展趋势看,对毕业生各学历人才的需求层次是A研究生较多9.6%B本科生较多75%C大专生较多15.4%5.贵单位接收毕业生的主要途径是A人才市场组织的招聘会25.3%B高校组织的双选会29.7%C直接到高校19.8%D学生上门求职3.3%E网上招聘18.7%F其他3.3%6.我校学生给贵单位留下的印象是A综合素质高30.8%B学习与工作的态度端正27.5%C肯吃苦,具有实干精神17.6%D胆子小,工作中没有闯劲5.5%E朴实,脚踏实地15.4%F头脑不灵活,办事呆板3.3%7贵单位到我校招聘毕业生的次数A第一次40.4%B第二次23.4%C第三次17.0%D第四次19.1%8贵单位是否登陆我校就业网job.syau.edu.A经常23.4%B偶尔51.1%C不知道此网站25.5%9贵单位知道我校召开此次双选会的途径是A信件32.1%B30.1%C朋友22.6%D就业信息网(job.syau.edu.)13.2%E其他网站1.8%10您认为当前高校毕业生在就业中自身存在的主要问题是A就业思想不端正,不能很好的定位,择业过于挑剔38.6%B没有实践经验,缺少动手能力14.8%C专业知识不过硬10.2%D不成熟,不稳定8.0%E不肯吃苦,急于求成18.2%F其它10.2%%11本次双选会使您不满意的地方是A会议的组织3.8%B场地的安排15.1%C学生的参与热情11.3%D会议服务7.5%E没有62.3%12贵单位3-5年内对我校毕业生的需求趋势是A增加55.3%B平稳40.4%C降低4.3%D无需求0%
沈阳农业大学2006届毕业生双向选择洽谈会用人单位问卷调查分析
随着求职第二季的到来,我校于3月11日召开了2006届毕业生双向选择洽谈会.这期间,校就业办公室组织了本次对到会企业事业单位的问卷调查.我们结合目前国内一些重要部门以及大型人才市场对就业形势的分析,进行了总结.得出如下结果:
求职第二季度到来,请找准主攻方向
首先,在本次调查中,民营企业与私营企业的数量都占到了三成以上,与去年同期相比,均有所增加.这与目前国内劳动力市场的总体趋势是相一致的.而且大多数为中小企业,这也是求职第二季的特点.
在针对应届大学生的求职第一季中,各大型公司声势浩大,但是由于大型公司的各方面发展较成熟,能够提供给应届毕业生的职位比想象中的要少许多,而真正能吸收毕业生的是多如牛毛的中小型企业.这些中小型企业因为刚起步,各方面有待完善,所以在招聘中表现出急需务实,肯干,能和公司一同发展的人才.
此外,春节前后是跳槽的高峰.各名企被毁约现象也极其常见,这批企业涌入求职第二季,也为毕业生提供了难得的机会.
综合能力.敬业精神和学习能力为企业所看中
关于企业选择毕业生的主要依据,在提供的9个选项中,综合能力的考察成为重点(被选率达28.7%),专业知识(18.0%),社交能力(12.7%),实践经历(11.3%)相对平行的尾随其后.而大学生普遍关注的学历及学位,并没有受到想象当中的热情对待.而在3月6日-10日,砚台市职业介绍中心进行的大型市场供求情况的分析表明:目前,越来越多的单位更加注重个人的工作经历及个人的工作能力,对年龄和学历的限制逐步纤小.在最近的一次对于全国用人单位的调查显示,78%的企业录用毕业生的首要看的是敬业精神和学习能力,其次才是专业技能和社会实践等条件.这也反映出用人单位的理念与以往相对已逐渐趋于理性.
眼高手低不可取
对于目前高校毕
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